题目详情

当前位置：首页＞职业培训考试

题目详情:

[多选题]P密封其密封原理与BT密封圈相近,( )。
A.、P密封的金属骨架更强大,堵塞了套管与套管头之间的间隙
B.、P密封的金属骨架更不强大
C.、P密封完全没有堵塞套管与套管头之间的间隙
D.、P密封的金属骨架使得橡胶材质的P密封圈更不容易损坏
E.、P密封的金属骨架使得橡胶材质的P密封圈更容易损坏

参考答案:AD

热门试题:

第1题:[填空题]在管道收油过程中,需要换罐收油时,必须严格执行( )的操作原则。
参考答案:先开后关

第2题: [单项选择]患者女性，18岁，右大腿下段肿痛2个月余，X线片见股骨下段境界不清的骨质破坏区，骨膜增生及放射状阴影，两端可见骨膜三角，最有可能的诊断是（）。
A. 骨髓炎
B. 骨结核
C. 骨转移癌
D. 骨巨细胞瘤
E. 骨肉瘤
参考答案:E
答案解析:骨髓炎在X线片上可见到明显的骨修复，骨膜的新生骨增厚，并同骨皮质融合，呈分层状，外缘呈花边状，在未痊愈的骨髓炎中可以同时看到骨质破坏和死骨。长骨干结核主要变现为骨质局限性破坏，很少骨质增生，可侵及骨皮

第3题: [多项选择]下列哪几项工作（）总监理工程师不得委托副总监理工程师和其他人员。
A. 根据工程项目的进展情况调配监理人员
B. 主持工地例会
C. 审阅并现场核对施工图
D. 对索赔、工程延期提出处理意见
E. 签发监理月报、工程质量评估报告和项目监理工作总结
参考答案:A, D, E

第4题:[单选题]单芯电力电缆屏蔽层通常采用（）接地方式。
A.不
B.两端
C.一端
D.任意
参考答案:C
国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《电气试验》，中国电力出版社

第5题:[单选题] 供电企业对已受理的用电申请，应尽速确定供电方案，高压双电源用户最长不超过（）正式书面通知用户。
A. 15个工作日
B. 30个工作日
C. 1个月
D. 2个月
参考答案:B

第6题:[单选题]安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前(
A.3
B.6
C.9
D.12
参考答案:A

第7题: [简答题]试述政府绩效管理的程序。
参考答案: 政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤：明确组织的使命、战略和价值；制定绩效协议和绩效计划；绩效的监测、阶段性评估和反馈；绩效的正式评估与分析。
（一）明确组织使命、战略和价值
使命即组织所肩负的历史责任或工作要实现的最高目标；实现目标的主要途径构成了组织的战略；价值则是组织一切活动所遵循的行为准则、如质量、顾客满意、团队精神等。组织使命、战略和价值是组织管理活动的理念框架，绩效管理的其他环节和程序都应在这一框架内展开。因此，组织使命、战略和价值的明确化是绩效管理的基础和前提。它包含两层意思：组织首先要明确确定自己的使命、战略和价值，否则便不可能取得良好的绩效；组织还应该通过有效的沟通，使组织的使命、战略和价值成为每个成员的共同信念。
（二）签订绩效协议
绩效协议又称绩效合同，是上级和下级、管理者和雇员之间就职责、任务、目标、工作条件和行动计划等达成的具有约束性的契约或一致性看法。绩效合同包括如下内容：
（1）工作任务和责任，即组织或个人应该做什么的简要说明。任务指的是相对稳定环境下从事的程序性的工作；责任是指任职者为实现组织目标所承担的责任，主要责任确定的依据包括部门设立的有关法规、任务书中关于职责的说明、职位说明书中的工作概述和工作标准等。
（2）绩效目标，即单位或个人履行职责应该达到的具体标准或指标。绩效目标的内容取决于组织的类型和工作性质，其表达方式有定性目标、定量目标和项目目标。绩效目标可以在四个层次上确定：组织层次、部门层次小组层次和个人层次。
（3）绩效计划，即实现绩效目标的行动计划。其内容包括任职者为实现绩效目标所拥有的财政、物质、技术、权力等方面的资源，管理者和任职者就实现目标的具体措施达成的共识，任职者的发展计划即提高素质和能力的计划等。
（三）进行持续的绩效管理
绩效协议签订之后绩效管理就进入了持续性管理阶段。持续性绩效管理旨在及时发现绩效改进的事例并给予确认和强化，及时发现未达到绩效标准的事例并立即采取建设性措施，帮助任职者从失败中学习并拟订具体行动计划，改进工作。
（1）绩效状况的监测和反馈。对组织和个人绩效状况的监测和反馈是持续性管理的主要体现。实施绩效管理的组织不仅应该建立正式的监测机制和反馈渠道而且要鼓励每个任职者成为有效的监督者和反馈者。负反馈能够帮助任职者发现工作中的问题并采取改正措施：正反馈有助于任职者发现并利用新的机会，把工作做得更好。
（2）绩效目标和绩效计划的调整。在绩效管理过程中，随着外部环境和组织本身的变化，随着新的社会需求和新管理技术的出现，预先确定的绩效目标和行动计划可能会出现不适应的情况，需要进行适时的调整。
（3）绩效改进的行动计划。它是管理者和绩效欠佳者之间就改进绩效拟订的具体行动方案。它以绩效差距的成因分析为基础：如果绩效差距的主要原因是环境因素就应当调整绩效目标、保证资源或减少不恰当的干预；如果管理因素是绩效差距的主因，则应当改进管理者的行为方式；在任职者个人因素是绩效差距主要成因的情况下，则要提高任职者的素质，改变任职者的行为方式，或改进激励机制等。
（四）绩效的正式评估
正式绩效评估的核心内容是任职者对组织目标的贡献。评估过程也就是绩效目标与实际工作结果的比较过程。与持续性绩效管理阶段的评估相比，正式绩效评估不是发现和确认某一方面的绩效差距，而是对绩效表现的全面性评价。
正式绩效评估的目的有三个：
（1）激励。通过评估鼓励和帮助雇员改进和提高工作绩效；
（2）沟通。评估过程可以成为一个双向沟通的有效渠道，帮助雇员和管理者更好地理解各自的角色、目标、相互关系、期望和工作中面临的问题；
（3）发展。帮助雇员提高素质和发展与工作职责相关的技能，使之不仅能够适应当前的工作岗位，而且有可能承担更高层次的职责。
正式绩效评估是一个绩效管理周期的终点，同时又是下一个绩效管理周期的起点，在绩效管理过程中起着承上启下的作用。

第8题:[判断题]隧道内按相同距离设有封式人员闭疏散通道。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第9题:[单选题]( )是指金属材料抵抗冲击载荷的作用而不被破坏的能力。
A.机械强度;
B.塑性;
C.疲劳强度;
D.冲击韧性。
参考答案:D

第10题: [多项选择]影响突触前膜递质释放量的因素有
A. 动作电位的传导速度
B. 锋电位的幅度
C. 进入前膜Ca²⁺的数量
D. 递质小泡的大小
参考答案:B,C
答案解析:[考点] 突触传递的原理
[分析] 进入突触前膜Ca²⁺的数量是引起递质释放量的决定因素，突触前膜的 Ca²⁺通道是电压门控的，去极化的幅度大时，

第11题:[判断题]分段计息时，各段利息计至厘位，厘以下四舍五入，各分段利息相加后，厘位四舍五入。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第12题:[判断题] ( )离心泵产生汽蚀的主要原因，是离心泵入口压力低于该压力下的输送液体的饱和蒸汽压。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第13题: [名词解释]真实应力
参考答案:也就是瞬时的流动应力，用单向均匀拉伸（或压缩）是各加载瞬间的载荷P与该瞬间试样的横截面积A之比来表示；

第14题:[多选题]下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产条件单项评价的内容( ).
A.安全生产管理制度
B.资质、机构与人员管理
C.安全技术管理
D.设备与设施管理
E.文明施工管理
参考答案:ABCD

第15题: [填空题]外科疾病大致可分为五大类：（）、（）、（）、（）、（）。
参考答案:创伤；感染；肿瘤；畸形；功能障碍

第16题:[多选题]《国家电网有限公司供电服务建设管理办法》规定，要定期分析本专业领域的供电服务投诉举报情况，及时发现供电服务建设管理方面存在的突出问题，提出（____）。
A.改进措施
B.防范对策
C.改进依据
D.整改成效
参考答案:AB

第17题:[单选题]下列著作与其作者及其历史地位前后对应正确的一项是()。
A.《孙子兵法》—孙膑—世界上最早最著名的兵书
B.《千金方》—张仲景—中医史上的不朽之著
C.《齐民要术》—贾思勰—我国现存第一部完整的农书
D.《农政全书》—徐光启—“中国17世纪的工艺百科全书”
参考答案:C
A项，《孙子兵法》为春秋末期齐国人孙武所著；B项，张仲景所著《伤寒杂病论》是中医史上的不朽之著，《千金方》为孙思邈所著；D项，《农政全书》是我国古代的一部农业百科全书，明末科学家宋应星编著的《天工开物》被誉为“中国17世纪的工艺百科全书”。C项前后对应正确。

第18题:[单选题]依据《安全生产法》的规定，下列关于安全监管人员履行监管职责的说法，错误的是（）。
A.负有安全监管职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查
B.执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密予以保密
C.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封
D.将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人
参考答案:D

第19题:[单选题]《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》（鲁发〔2018〕5号）提出：加大监管执法力度和执法监督，实行执法处罚结果向（)。
A.社会公开制度
B.公众通报制度
C.从业人员通报制度
参考答案:A

第20题: [判断题]企业要优质高效应尽量避免采用开拓创新的方法，因为开拓创新风险过大。
参考答案:错

第21题: [填空题]将知识信息印刷在一定的物质载体上的文献是指（）。
参考答案:印刷型文献

第22题: [简答题]简述审查起诉阶段律师辩护方案。
参考答案: 审查起诉阶段律师辩护方案的选择：
第一、不起诉辩护方案。包括法定不起诉和酌定不起诉两种情形，前者如被控行为不构成犯罪、犯罪已过追诉时效期限等；后者如犯罪情节轻微不需要判处刑罚或可以免于刑罚的、犯罪证据不足的，等等。
第二、从轻起诉辩护方案。包括罪名从轻起诉辩护方案和量刑从轻起诉辩护方案两种情形，前者如争取检察院将抢劫罪起诉改为抢夺罪起诉；后者如争取检察院按法定从轻情节起诉。

第23题:[判断题]若为CRH380B统型动车组，需安装导向杆，安装时需保证联挂端两车钩导向杆中心对称安装；
A.正确
B.错误
参考答案:A

第24题:[单选题] 根据《安全生产法》,矿山金属冶炼建设项目和用于生产储存装卸危险物品的建设项目的施工单位可根据实际情况施工,不必按照批准的安全设施设计施工。()。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第25题:[判断题]生命探测仪适用于火灾现场的生命找寻救援。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第26题:[单选题]填用低压工作票的工作包括：低压线路、设备(不含在发电厂、变电站内的低压设备)上工作，不需要将低压线路、设备停电或做安全措施者。
A.正确
B.错误
C.
D.
E.略
F.略
参考答案:B

第27题: [多项选择]根据《合同法》规定，下列合同争议提起诉讼或者仲裁期限为4年的是( )
A. 国际货物运输及保险合伺
B. 国际咨询服务合同
C. 国际货物买卖合同
D. 技术进出口合同
参考答案:C,D
答案解析:本题考核适用特别诉讼时效期间的情形。根据《合同法》规定，国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者仲裁期限为4年

第28题: [单项选择]蓝氏贾第鞭毛虫的包囊对外界抵抗力强，在冷水、温水中可存活（）
A. 1～2个月
B. 3个月
C. 9个月
D. 10个月
E. 6个月
参考答案:A
答案解析:蓝氏贾第鞭毛虫在冷水或温水中可存活1～2个月。

第29题: [单项选择]醋酸地塞米松的有机氟化物反应中，与F形成蓝紫色配位化合物以供鉴别的试液是( )。
A. 溴酚蓝试液
B. 结晶紫试液
C. 茜素氟蓝试液
D. 淀粉-碘化钾试液
E. 酚酞试液
参考答案:C
答案解析:[知识点] 醋酸地塞米松及其制剂的分析

第30题: [简答题]什么是恶露？有哪几种？
参考答案: 产后随子宫蜕膜的脱落，含有血液、坏死蜕膜组织经阴道排出，是为恶露。
恶露分为血性恶露（红色，含大量血液，持续约3日）、浆液恶露（淡红似浆液，持续约2周）和白色恶露（含大量白细胞，色白得名，约持续2—3周干净）3种。

第31题:[多选题]业务验证码经系统生成后打印在凭证上，并可通过（）渠道进行防伪验证。(　　)
A.行内系统
B.自助设备
C.门户网站
D.企业手机银行
参考答案:ABCD

第32题: [单项选择]万能保险的最低保证利率针对的是（）。
A. 全部追加保险费
B. 全部趸缴保险费
C. 全部期缴保险费
D. 投资账户中的资金
参考答案:D

第33题: [填空题]装运钻机时，各类管路要（）好，防止进入杂物。
参考答案:封堵

第34题:[判断题] 板材角焊缝横焊试件的位置代号为2F。【判断题】
A.正确
B.错误
参考答案:A

第35题: [简答题]非正当防卫的性质是什么？
参考答案: 属于不法行为。

第36题:[单选题]下列关于生产安全事故报告的说法中，不符合规定的是（）。
A.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告
B.单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告
C.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告
D.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时
参考答案:B
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第37题:[单选题]低压阀的工作压力范围是( )。
A.P≤0.1MPa
B.0.1MPa<P≤1.6MPa
C.1.6MPa<P≤2.5MPa
D.2.5MPa<P≤6.4MPa
参考答案:B

第38题:[单选题]氢氧混合气体的最高温度最高可达到( )℃。
A. 1500
B. 2000
C. 2500
参考答案:B

我来回答:

最新试题

网站地图
我要搜题网版权所有 ©2024 湘ICP备18016427号