第3题:[单选题] 下列特征和方法中,不属于变革型领导者特征的是( )。 A. 个性化关怀 B. 差错管理 C. 魅力 D. 激励 参考答案:B 本题考查变革型领导者的特征:魅力激励智慧型刺激个性化关怀。差错管理(积极型):观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动。差错管理(消极型):仅在背离标准时进行干涉。属于交易型领导者的特征。
第6题: [多项选择]某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。 短期奖励计划的形式主要有( )。 A. 一次性奖金 B. 季度奖金 C. 特殊绩效奖励计划 D. 期股计划 参考答案:A,B,C 答案解析:短期奖励计划除ABc外还包括一次性奖金。D属于长期绩效奖励计划。
第12题: [多项选择]职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（） A. 质量管理小组 B. 提出合理化建议 C. 职工代表大会制度 D. 各类岗位责任制 E. 班组自我管理小组 参考答案:A, D, E 答案解析:职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。
第28题: [单项选择]根据《刑法》的规定，对犯罪后又有重大立功表现的，下列处理方式中符合法律规定的有_______。 A. 可以从轻或者减轻处罚 B. 应当从轻或者减轻处罚 C. 应当减轻或者免除处罚 D. 可以减轻或者免除处罚 参考答案:C 答案解析:[解析] 本题考查自首、立功的处理原则问题。有一般立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。犯罪后自首又有重大立功表现的、，应当减轻或者免除处罚。因此，本题答案为C。
