第1题:
[单选题] 在120km/h≤ν≤160km/h时，客货共线铁路区间双线的线间最小距离为( )。
A.3800mm
B.4000mm
C.4200mm
D.4400mm
参考答案:C
第2题:[单选题]下钻时应使用制动器控制速度，不允许使用离合器做制动用，一般下放速度应不
超过（）为宜。
A.3m/s
B.4m/s
C.5m/s
D.2m/s
参考答案:D
第3题:
[单选题]Windows 操作系统的注册表运行命令是:A.Regsvr32
B.Regedit
C.RegediT.msc
D.RegediT.mmc
参考答案:B
第4题:
[单选题]胶接绝缘接头前后( )范围内,用1m直尺检查,不得有大于0.3mm的硬弯。A.20m
B.25m
C.30m
D.350m
参考答案:B
第5题:
[单选题]《安全生产违法行为行政处罚办法(2015修正)》，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，安全监管监察部门应当在（ ）内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人或者其他的法定受送达人。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
参考答案:C
第6题: [单项选择]
常用玻璃液体温度计测量范围为（）℃。A. -100～600
B. -50～50
C. -10～600
D. -50～600
参考答案:D
第7题: [多项选择]
中国人民银行可以代理国务院财政部门向各金融机构组织（）国债和其他政府债券。A. 发行
B. 包销
C. 兑付
D. 直接认购
参考答案:A,C
第8题:
[多选题]水害险情排除后限速开通，行车速度根据现场情况确定，原则上第一趟禁止放行（ ）（封锁时已在区间停留的列车除外）。
A.军运列车
B.旅客列车
C.动车组列车
D.五定班列列车
参考答案:BC
第9题:
[多选题]矿井通风方式按（ ）与（ ）之间的相互位置关系，分为中央式、对角式、混合式三种。
A. 进风井
B. 进风大巷
C. 回风井
D. 回风大巷 答
参考答案:AC
第10题:
[单选题] 爱岗敬业的具体要求是( )。A.看效益决定是否爱岗
B.转变择业观念
C.提高职业技能
D.增强把握择业的机遇意识
参考答案:C
第11题:
[单选题]AB007 下列选项不是柴油发电机组调整率指标的是( )。A.稳态电压调整率
B.稳态频率调整率
C.稳态电流调整率
D.瞬态电压调整率
参考答案:D
第12题:
[单选题]从业人员在安全生产作业过程中,应当正确配戴和使用( )。A.生产工具
B.劳动防护用品
C.劳动用品
参考答案:B
第13题:
[单选题]某企业流动资产4560万元，存货1000万元（上期为400万元），总负债为1500万元，全部为流动负债，该企业平均存货为（ ）。
A.700
B.10
C.200
D.500
参考答案:A
旧题库一级
第14题: [单项选择]
关于绒毛膜促性腺激素(HCG)，哪项是正确的A. 来自蜕膜、绒毛膜与羊膜的上皮细胞
B. 为一种糖蛋白激素，由A、B两个亚基组成，A亚基有特异性
C. 妊娠早期分泌量增加很快，孕8～10周达高峰，以后迅速下降
D. 在妊娠早期替代垂体FSH功能，促使妊娠黄体发育
E. 测定血HCG可作为上皮性恶性肿瘤的监测标记
参考答案:C
答案解析:由合体滋养细胞产生，是一种糖蛋白激素。妊娠8～10周血清浓度达最高峰，持续1～2周后迅速下降，持续至分娩，约于产后2周内消失。在受精后10天左右即可用放射免疫测定法自母体血清中测出，成为诊断早孕最敏感
第15题: [单项选择]
下列关于癌前病变定义正确的是（）A. 早期的癌灶
B. 有可能发展成癌的良性病变
C. 上皮组织的良性肿瘤
D. 交界性肿瘤
E. 癌前状态
参考答案:B
答案解析:癌前病变是指一类癌变潜能较高的良性疾病及病变。如长期不治愈，有可能发展为癌。
第16题:
[判断题]新换钢梁或加固杆件的组拼应符合：组拼或加固部件尺寸应符合设计图纸要求。《修规》第3.3.6条
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]绝缘靴的试验周期是( )。 A.每年一次
B.六个月一次
C.三个月一次
参考答案:B
第18题:
[单选题]ISO14000是指（ ）。A.焊接管理国际标准
B.职业健康安全管理标准
C.环境管理国际标准
参考答案:C
第19题:
[单选题]《餐车油垢清理管理办法》南客安发[2009]69号规定：根据路局辆客〔2009〕91号文的规定：客运部门对餐车油垢清理负总责，并负责对餐车炉灶台面、墙壁、抽油烟机、集油盒、滤油板、排烟罩和烟道的表面（ ）趟趟清理，列车长进行检查确认，车队值班、添乘干部抓好落实；
A.全部油垢
B.可见部位
C.积油部分
D.明显油垢
参考答案:B
第20题:
[单选题]钢丝绳端部连接绳卡的数量要求是依据:( )A.绳卡大小
B.钢丝直径
C.钢丝长短
参考答案:B
第21题:
[判断题]不同品种、同标号的水泥,每100~200t为一个取样单位。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [多项选择]
岩基上的闸室墙一般采用（）结构。A. 重力式
B. 板桩式
C. 衬砌式
D. 混合式
参考答案:A, C, D
第23题:
[单选题]电力调度员下达的倒闸和作业命令，除遇有危及人身行车设备安全的紧急情况外，均必须有命令编号和( )
A.命令编号
B.发令人
C.批准时间
D.作业地点
参考答案:C
第24题: [单项选择]
基线（Baseline）是指一个（或一组）配置项在项目生命周期的不同时间点上通过（）而进入正式受控的一种状态。
A. 领导批准
B. 质量控制
C. 正式评审
D. 验收测试
参考答案:C
答案解析:
本题主要考查基线（Baseline）的定义，基线是指一个（或一组）配置项在项目生命周期的不同时间点上通过正式评审而进入正式受控的一种状态。
第25题: [单项选择]
卡斯特认为，负责协调各分系统，并计划与控制全面的活动，属于( )A. 目标与价值分系统
B. 技术分系统
C. 结构分系统
D. 管理分系统
参考答案:D
第26题:
[简答题]在电气设备上工作,保证安全的组织措施有哪些?参考答案:a)现场勘察制度。b)工作票制度。c)工作许可制度。d)工作监护制度。e)工作间断、转移和终结制度。
第27题: [简答题]
简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。参考答案:
(1)企业在职业生涯管理中的工作重点如下:
1)确定企业人力资源的需求与预测。
2)将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能。
3)依照企业的需求、特性，培养企业所拥有的人才，以提升其人力素质。
4)确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整。
5)拟订企业的人才培育计划;有系统地提升生产效率，激发潜能。
6)制订企业内晋升与轮调的计划。
7)进行工作评价与人力配置的整合。
8)增加员工对公司的忠诚度及向心力。
9)显现企业持续发展的经营理念。
10)协助员工辨别工作上的风险与机会。
11)降低员工的流动率与离职率。
12)更有效地运用员工们的潜能，以促进组织的发展成效。
(2)员工在职业生涯管理中的工作重点如下:
1)获得充分的企业发展信息。
2)辨别工作形态，增进适应新工作的能力。
3)对自己的工作进行恰当的自我评价。
4)参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发。
5)通过企业的协助，确认自我生涯发展路径。
6)增进自我的工作能力和技术。
7)促进自我成长，并争取向上升迁的机会。
8)使自我的潜能更有效地被激发出来。
9)结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。
第28题:
[判断题]材料箱、筒横卧不超过3层、立放不超过2层，层间应加垫，两边设立柱。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]
急性淋巴细胞性白血病常见（）A. 过氧化酶染色阴性
B. 血清溶菌酶明显增高
C. 易见Ph染色体
D. 常见Auer小体
E. 中性粒细胞碱性磷酸酶活力明显增高
参考答案:A
第30题:
[单选题]《新时代全面从严治团实施纲要》提出,用_____左右的时间,建立健全管团治团的基本制度体系,团干部思想、能力、作风明显提升,团员先进性明显增强,团组织的政治功能和社会功能更加彰显。( )
A.两年
B.三年
C.五年
D.七年
参考答案:C
第31题:
[单选题]平胃散的药组有（ ）A.白术
B.苍术
C.茯苓
D.淮山
E.扁豆
参考答案:B
第32题: [单项选择]
干下型室间隔缺损的二维超声检查时有什么表现（）A. 右心房扩大
B. 肺动脉变窄
C. 胸骨左缘右室流出道长轴切面上，显示室间隔缺损位于肺动脉瓣下
D. 心尖五腔心切面图显示室间隔缺损在三尖瓣隔瓣下方
E. 显示主动脉骑跨
参考答案:C
第33题:
[单选题]下列关于数控系统软件故障形成原因的分析,不正确的是( )。A.调试的误操作
B.用于对 RAM 供电的电池电压降到额定值以下
C.机床开机状态下拔下电池
D.从系统中拔出不含电池但要电池供电才能保持数据的 RAM 插件
参考答案:C
第34题:
[单选题]动车组前罩开闭机构分为开闭装置、 及头罩三部分。A.连接装置
B.锁紧装置
C.预设装置
D.救援装置
参考答案:B
第35题:
[多选题]（ ）必须填写《出纳责任事故错款报告表》上报省、市级机构财会部门。A.事故现金长短款实错
B.事故现金长短款虚错
C.事故现金长短款短款
D.事故现金长短款长款
参考答案:ABCD
第36题: [多项选择]
马基雅维里的变态政体是指（）。A. 暴君制
B. 寡头制
C. 君主制
D. 共和制
E. 群氓统治
参考答案:A,B,E
第37题:
[简答题]简述岗位分类的原则和基本要求。参考答案:岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中，应注意达到以下几点要求：
(1)根据系统性原则，按照岗位的业务性
质对岗位进行横向归类。
(2)岗位分类的结构要合理。
(3)岗位分类的依据，是客观存在的“事”。
(4)岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别。
(5)岗位分类一般是静态分类。
