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[判断题]用户单相用电设备总容量不足10kW时,在任何情况下都可以采用220V供电。
A.正确
B.错误

参考答案:B
用户单相用电设备总容量不足10kW时,一般情况下都可以采用220V供电。但具有容量超过1KW的单相电焊机等设备,且不能采取相应措施消除其对电能质量的影响时,需改变供电方式。

热门试题:

第1题:[单选题]抽搐伴发热者加
A.大椎、曲池
B.丰隆、阳陵泉
C.血海、足三里
D.涌泉、十宣
参考答案:A


第2题:
[单选题]GYK运行途中发生故障,以不超过( )速度运行至前方站停车汇报.
A.15km/h
B.20km/h
C.25km/h
D.30km/h
参考答案:B


第3题:
[判断题]1 使用液压劈裂机进行胀裂作业时,手持部位应正确,不得接触活塞顶等活动部分。多台胀裂机同时作业时,应检查液压油管分路正确。——
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题: [填空题]
学习策略的最重要的原则是___________。
参考答案:生成性原则

第5题:
[判断题]使用发电机、空压机、搅拌机等机电设备时,应有良好的接地装置。在可能带电部位,应有压危险”、“禁止攀登”的明显标志和防护措施。各种机械与车辆不准用水冲洗;施工用的不准跨越接触网,不准用射水方式进行圬工养生。
“高水管
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[判断题]牵引变电所须具备双电源、双回路受电。牵引变压器采用固定备用方式并具备自动投切功能。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[单选题]农产品生产企业和农民专业合作社、家庭农场以及其他 农民专业合作经济组织发现其生产的农产品不符合农产品质量 安全标准,存在危害人体健康和生命安全危险,未召回农产品的, 由县级以上人民政府农业农村主管部门责令召回农产品,并处 ( )的罚款; 造成严重后果的,由市场监督管理部门吊销营业 执照。
A. .货值金额 3 倍
B. .货值金额 5 倍以上 10 倍
C. .货值金额 10 倍以上 20 倍以下
D. .货值金额 15 倍以上 30 倍以下
参考答案:A
《安徽省农产品质量安全条例》 第四十四条和第二十 三条第二款规定。

第8题:
[单选题]多功能消防水枪主要适用于( )。
A.建筑火灾
B.交通工具火灾
C.小面积油类火灾以及可燃
D.有毒气体等危险化学品泄漏
参考答案:A


第9题:
[多选题]换流变压器冷却器的组成(____)。
A.风扇
B.潜油泵
C.散热片
D.油流指示器
参考答案:ABCD


第10题: [简答题]
试述预防食品污染的主要措施?
参考答案: 1.整治环境污染,减少食品污染环节。
2.限制和禁止一些高残留农药和兽药在农产品及食品动物中使用,提倡使用高效、低毒、低残留药物。
3.严格兽药及药物添加剂安全性评价和管理,严格执行宰前清除时间和应用限制等使用规范。
4.加强农产品收购检验,促进绿色食品。
5.加强责任心,杜绝食品在加工、包装、贮藏、运输等环节人为污染。

第11题:
[多选题]临震时一旦确感地震即将发生,应立即( )。
A.关闭供水、供暖、供气系统的阀门
B.切断电源
C.消灭一切火源
D.贮备好充分的食品
参考答案:ABC


第12题: [单项选择]
最先把内、外倾概念引入人格研究的是( )
A. 弗洛伊德
B. 弗罗姆
C. 荣格
D. 格罗斯
参考答案:C
答案解析:[解析] 由于内、外倾已经成为流传广泛、被普遍接受的分类方法,所以此题应该作为常识被了解。最先把内、外倾概念引入人格研究的是荣格。

第13题: [单项选择]
化学方程用来表示参加化学反应各物质之间()的变化关系。
A. 速度
B. 温度
C. 压力
D. 质和量
参考答案:D

第14题:
[判断题]安全现状评价是针对系统、工程的安全现状进行的安全评价。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[多选题]应急救援预案能否在应急救援中成功发挥作用,不仅取决于应急预案自身的完善程度,还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括( )。
A.各应急组织及其职责权限的明确
B.准备应急救援法律法规
C.公众教育、应急人员的培训和预案演练
D.应急资源的准备
参考答案:ACD


第16题:
[单选题]电杆基坑回填土时,应分层夯实,人工夯实每回填不大于( )米夯实一次,机具夯实每回填不大于( )米夯实一次。
A.0.2;0.4
B.0.2;0.3
C.0.3;0.4
D.0.3;0.5
参考答案:B


第17题:
[多选题]在设计二次回路时,根据二次设备性能要求采取有()措施。
A.提高设备的抗干扰能力
B.消除干扰的耦合通道
C.抑制干扰源
D.增大设备的体积
参考答案:ABC


第18题: [多项选择]
建设项目负债筹资的方式包括( )。
A. 发行股票
B. 发行债券
C. 融资租赁
D. 合资租赁
E. 银行贷款
参考答案:B,C,E

第19题:
[判断题] 大型商场发生火灾时,火势可沿楼梯间、内装修或堆积的可燃商品,以及沿外墙窗口向上蔓延,在很短的时间内便可形成立体燃烧。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[单选题]《中国铁路上海局集团有限公司客运岗位作业标准实施意见》上铁办客(〔2020〕38号)规定,收到票据后,()以上共同开包拆封,逐单清点。
A.一人
B.四人
C.三人
D.两人
参考答案:D


第21题: [单项选择]
据的背书、承兑、付款和保证行为,适用()法律。
A. 出票地
B. 付款地
C. 行为地
D. 行为人所属国
参考答案:C

第22题: [单项选择]
Where did the student come from
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题为细节题。这位闹出笑话的外国学生是个意大利人。答案为C。

第23题: [单项选择]
交工验收时,()需检测弯沉、平整度、抗滑性能等。
A. 沥青混凝土面层
B. 水泥混凝土面层
C. 半刚性基层
D. 土方路基
参考答案:A

第24题:
[多选题]常规通信器材失效时,应充分利用( )等方式,约定通信信号和联络方式,建立紧急通信渠道。
A.声
B.光
C.手势
D.人工传话
参考答案:ABC


第25题: [单项选择]
( )属于行政处罚简易程序.
A. 立案
B. 调查取证
C. 制作当场处罚决定书
D. 制作申辩笔录
参考答案:C

第26题:
[判断题]因抢险救灾需要紧急供电时,供电企业必须尽速安排供电,所需供电工程费用和应付电费由供电企业支付。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题: [单项选择]
计算现金流量时,以( )为基础,根据( )期初期末的变动数进行调整。
A. 资产负债表,损益表
B. 损益表,股东权益变动表
C. 损益表,资产负债表
D. 资产负债表,股东权益变动表
参考答案:C
答案解析:[解析] 计算现金流量时,以损益表为基础,根据资产负债表期初期末的变动数进行调整。

第28题:
[单选题]国家电网公司设备状态评价中心需要协助()开展检修日常管理和统计分析工作
A. 公司运检部
B.公司营销部
C.公司安全监察质量部
D.公司物资部
参考答案:A


第29题:
[单选题]厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?()。
A.宁可被开除,也不做假帐
B.向有关部门反映
C.做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据
D.明确提出辞职
参考答案:A


第30题:
[单选题]常用根管锉的国际标准型号为
A.a、b、c、d、e、f
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
C.1、2、3、4、5、6
D.15、20、25、30、35、40
E.45、50、55、60、70
参考答案:D


第31题: [单项选择]
中国古代以少胜多的战役有很多,下列选项不是以少胜多战役的是______。
A. 长平之战
B. 官渡之战
C. 巨鹿之战
D. 赤壁之战
参考答案:A
答案解析:[解析] 长平之战,是我国历史上最早、规模最大的包围歼灭战,不属于以少胜多的战役。历史上著名的以少胜多的战役有:牧野之战、巨鹿之战、官渡之战、赤壁之战、淝水之战等。

第32题:
[判断题]25m钢轨跨装车组必须使用车钩缓冲停止器。《加规》附件5
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题]对于融资性担保机构,以下说法错误的是:
A.要科学设定担保责任余额与净资产比例上限,防止违规放大杠杆倍数
B.如果担保机构净资产超过2亿,可放宽对该融资担保机构的准入标准
C.要建立动态监测机制
D.要做到统一管理、风险可控
参考答案:B


第34题: [多项选择]
跟单员采取催单的管理方法主要有( )。
A. 一般监视
B. 预定进度时程的监控
C. 会计报表
D. 生产企业的实地查证
参考答案:A,B,C,D

第35题:
[不定项选择题]共用题干 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题: 合理的薪酬制度的特征是()。
A.公平性
B.自主性
C.经济性
D.合法性
参考答案:ACD
合理的薪酬制度特征包括:①公平性;②竞争性;③激励性;④经济性;⑤合法性。
该公司薪酬幅度在本企业内部能根据员工所承担的职位价值以及贡献大小适当拉开差距,但又不至于过大,能有效激发员工的积极性,因此内部比较合理;但从案例中知道本企业与外部同行业相比,绝大多数职位薪酬明显偏低,在劳动力市场上缺乏竞争力,不太合理,应适当调高薪酬水平。
影响薪酬设定的因素包括外部因素和企业内部自身因素,其中:外部因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规等;内部因素包括企业的业务性质与内容、企业经营状况及支付能力、企业文化等。

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