第1题: [单项选择]下列有关薪资设定的表述,正确的是( )。 A. 人力资源诊断是薪资制度建立的依据 B. 通过工作评价得出任职者的真实薪资额 C. 薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系 D. 薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性 参考答案:C 答案解析:[解析] 企业内部薪资制度建立的依据应是内部的工作设计与工作分析。工作评价的对象是岗位的相对价值,而不是任职者的薪资水平,这也是保证薪酬制度内在公平性的重要一步。薪资分级是确定企业每一职务具体薪资范围
第3题: [单项选择]下列不是多动综合征的临床表现的是() A. 别人讲话时常常显得没在听 B. 常无法遵守指令,无法完成功课或其他活动中的义务 C. 言语发育落后,与人交往困难 D. 对来自各方面刺激几乎都有反应 E. 对一些不愉快的刺激做出过分反应 参考答案:C 答案解析:多动综合征患儿并无言语发育障碍,但相当一部分患儿因此病的症状而影响同伴关系,被同伴排斥;其他几项均为多动综合征的临床表现。
第29题: [单项选择]胰岛素依赖型糖尿病(1型)与非胰岛素依赖型糖尿病(2型)的最主要区别是() A. 发病年龄不同 B. 对胰岛素的敏感性不同 C. 胰岛素基础水平与释放曲线不同 D. 发生酮中毒的倾向不同 E. 血糖稳定性不同 参考答案:C 答案解析:1型和2型糖尿病的最主要区别是胰岛素基础水平与释放曲线不同,其余各项均不是最主要区别。