第1题:
[简答题]电缆在正常运行时,不应超过允许载流量。参考答案:1
第2题:
[单选题]"作业结束后,值班长要将进场作业令交维修课,由专人统一保管( )个月。A.1
B.2
C.不少于 3
D.2.5
参考答案:C
第3题:
[单选题]峰下线路采用对称道岔时，辙叉号数不得小于( )。A.6号
B.7号
C.8号
D.9号
参考答案:A
第4题:
[多选题]甲所在单位即将分房，甲估计自己能分得一套新房，便向某公司定购了一套厨具。然而，在单位公布分房名单时，并没有甲。以下关于甲定购厨具的表述，错误的是()。
A.无效行为，因为甲的意思表示不真实
B.可撤销行为，因为甲存在重大误解
C.无效行为，因为甲的行为显失公平
D.有效行为
参考答案:ABC
根据《合同法》的规定，可变更或者撤销的合同是：(1)因重大误解订立的，重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等发生错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为；(2)在订立合同时显失公平的，显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同；(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。合同无效的情形是：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(3)以合法形式掩盖非法目的；(4)损害社会公共利益；(5)违反法律、行政法规的强制性规定。由此可知甲订购厨具的行为是有效行为。
第5题: [单项选择]
阅读中要注意施工图上标注的（），是否图形相同而含义不一致。A. 设备材料表
B. 尺寸图例
C. 标题栏
D. 图例符号
参考答案:D
第6题:
[多选题]组织器官出血性病变的类型有 A.机械性出血
B.电麻性出血
C.窒息性出血
D.病原性出血
E.继发性出血
参考答案:ABCD
第7题: [单项选择]
女性，20岁，主因面部皮疹1个月，眼睑及双下肢可凹性水肿3天，伴有少尿，化验：血清白蛋白27g／L，A／G0．8，CRE133IxmoI／L，尿蛋白（++++），24小时尿蛋白定量5g，ANA1：640，Sm抗体（+）提问：患者最可能的诊断是（）
A. 混合结缔组织病
B. 急性肾小球肾炎、肾功能不全
C. 原发性肾病综合征
D. 系统性红斑狼疮
E. 重叠综合征F药物性狼疮
参考答案:D
第8题:
[判断题]接入低压配电网的分布式电源，并网点应安装易操作、具有明显开断指示、可具备开断故障电流能力的开断设备
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[多选题]推荐客户购买保险产品，可以实现客户的哪些理财目标?（ ）A.消除风险的不确定性给个人和家庭带来的忧虑
B.在发生风险事件时可使客户迅速恢复安定生活
C.使得客户的消费在一定时期内尽量平稳，避免大的波动
D.通过合法的手段降低客户的税收负担
E.实现客户的资产的最快增值
参考答案:ABCD
第10题:
[单选题]下列不是取出宫内节育器指征的是A.绝经1年
B.带器妊娠者
C.节育器异位
D.宫颈Ⅲ度糜烂
E.计划再生育
参考答案:D
宫内节育器取出术适应证：①因不良反应治疗无效或出现并发症者；②带器妊娠者；③改用其他避孕措施或绝育者；④计划再生育者；⑤放置期限已满需更换者；⑥绝经1年者；⑦确诊节育器嵌顿或移位者。
【该题针对“基础知识-第二十一章计划生育妇女的护理”知识点进行考核】
第11题:
[判断题] 特种设备运行不正常时,特种设备作业人员应当经本单位有关负责人同意后按照操作规程采取有效措施保证安全。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]
利用信息网络技术全面实现电子交易的商务系统是（）A. 电子商务系统
B. Internet信息系统
C. Internet支付系统
D. 企业管理信息系统
参考答案:A
第13题:
[单选题]火:热情:态度A. 水:急速:速度
B.木:温柔:女性
C. 土:肥沃:贫瘠
D.松:高洁:品质
参考答案:D
第14题:
[单选题]关于口服铁剂治疗的护理指导下列哪项是错误的
A.从小剂量开始，饭后服用
B.不适宜与牛奶同服
C.可加服维生素C
D.遵医嘱定期复查血象
E.血红蛋白恢复正常后则可停药
参考答案:E
第15题:
[单选题]煤矿主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间( )的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.请假外出
B.擅离职守或者逃匿
C.态度消极
参考答案:B
第16题: [单项选择]
在Excel 中，若A1 单元格中的函数为"=IF("教授">"助教",TRUE,FALSE)"，按回车键后，A1单元格中的显示内容为（）。
A. FALSE
B. TRUE
C. 教授
D. 助教
参考答案:A
第17题:
[判断题] 道依茨发动机怠速运转,在停车后(等1~2分钟)须马上按照油标尺的点刻度检查机油油面。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [单项选择]
晨新公司是一家大型制造企业，在计算公司成本时，该公司适合使用（）模式。A. 项目成本
B. 单位成本
C. 总体成本
D. 混合成本
参考答案:B
第19题:
[单选题]‑年4月22日,某矿山井下发生透水事故,当时该矿段共有12人作业,救出5人,7人被困。4月23日发现4具尸体,企业随即向有关部门作了报告,4月26日,又发现3具尸体,该事故死亡人数的变化情况,最迟的补报日期为()。
A.2011年5月3日
B.2011年5月26日
C.2011年5月22日
参考答案:C
第20题:
[判断题]调车作业使用单侧铁鞋制动易造成车轮擦伤。A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[简答题]思考问题:1.本案例中社会保险费滞纳金应该适用的比例是多少?2.该案例征收机关的限缴指令内容有是否有问题,如果有,请指出问题,并提出改正建议?3.对用人单位陈述申辩权利告知的程序是否有问题?如果有,请指出问题,并提出改正建议。
参考答案:
法院经审理认为:首先,关于法律适用问题,某市社会保障局指令限期缴纳(补足)的主要是养老保险,当时在某市应当适用的《某市企业员工社会养老保险条例》第52条规定:“企业不按规定缴纳养老保险费的,由市劳动保障部门发出追缴通知书,责令企业限期缴纳;逾期仍未缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”某市社会保障同适用的《社会保险法》第86条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”某市社会保障局认为适用《社会保险法》第86条的理由是适用对某公司有利的新法。但是,从两个法律条文比较来看,社会保险法第86条规定的加收滞纳金起始时间明显早于《某市企业员工社会养老保险条例》第52条的规定,后者赋予了企业限期补缴而不加收滞纳金的期限,这对于某公司也是有利的特别规定,显然滯纳金标准高低并不是决定新法对某公司更有利的唯一因素。而《社会保险法》生效后,(某市企业员工社会养老保险条例》并没有修改或废止,至2013年1月才被废止,被废止前在某市仍应当优先适用,故而某市社会保障局适用法律错误。其次,关于限期缴纳(补足)指令的程序和内容,《某市企业员工社会养老保险条例》第9条第1款规定:“基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的百分之十八,其中员工按本人缴费工资的百分之八缴纳;企业按员工个人缴费工资的百分之十缴纳。”该条例第10条规定:“企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费,员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。”即某公司和某市社会保障局认定未足额缴纳养老保险涉及的所有员工均有补缴义务,只是员工补缴部分应当由某公司代为扣缴,但某市社保局在核定未足额缴纳社会保险费时,没有查明某公司提供的员工工资表是否经员工确认属实,没有告知员工应当补缴社会保险费用及其数额,在限期缴纳(补足)指令书中也未列明员工应当补缴部分的数额,因而没有保障员工作为补缴义务人的应有程序权利,且指令书对于某公司应当补缴部分和员工应当补缴部分没有区分,没有指令某公司依法对员工应当补缴部分代为扣缴,形式上只是对某公司作出的限期缴纳(补足)指令,因此某市社会保障局对某公司作出限期缴纳(补足)指令的程序不当、内容不清。最后,某市社会保障局作出的限期缴纳(补足)指令的告知程序问题。某市社会保障局在被诉的社会保险费限期缴纳(补足)指令书中已经告知了行政复议和行政诉讼的权利和期限,且未另行作出最终的具体行政行为,则该限期缴纳(补足)指令应为某市社会保障局对某公司正式作出的具体行政行为,其中某公司享有陈述、申辩权利,某市社会保障局应当在作出正式的具体行政行为之前向某公司告知并由某公司决定是否陈述申辩。某市社会保障局在正式作出的送达即生效的具体行政行为中才告知某公司陈述和申的权利,违反行政行为的正当程序。判决:撤销原审判决,并撤销某市社会保障局作出的社会保险费限期缴纳(补足)指令书。
本案涉及三个问题:一是社会保险费滞纳金适用的比例问题;二是征收机关的限缴指令内容的问题;三是对用人单位陈述申辩权利告知的问题。对于滞纳金,《社会保险法》与《社会保险征缴暂行条例》规定的征收起算点及比例并不相同,甚至各地区规定也与上述法律法规规定不完全相同。我们同意本案中人民法院的观点,即从有利于用人单位的角度,适用更低的万分之五的比例不一定对用人单位更有利,因为滯纳金的计算起始时间也会影响用人单位的利益。但值得注意的是,《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》所确定的征收比例的差异不仅会影响缴费单位和参保人的利益,事实上还会影响社会保险基金的整体收益,进而影响其他参保人的利益。因此,从严格依法行政的角度看,单纯有利于用人单位原则也是值得商権的。对于责令限缴的具体内容问题,由于《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》对于责令限缴的具体内容没有明确规定,各地所使用的文书版本亦不尽相同。我们认为,司法实践中不能简单通过文字内容判定责令限缴内容是否合法,而应坚持最终利益进行考量。只要责令限缴的内容基本明确,不致损害缴费单位和个人的合法权益,则司法部门不应进行过多干预。当然,从行政行为合理性角度而言,征收机关在作出责令限缴时应尽可能明确具体的缴费内容、金额及比例,具体前文已详述。至于陈述申辩权利的告知问题,首先得回到法律规定的角度审查征收机关是否具有告知的义务,以及相对人在某类行政行为程序中是否享有法定的陈述、申辩权。如具备该权利,行政机关应当告知。从行政程序正当性原则出发,陈述、申权的告知自然必须在征收机关作出最终的具体行政行为之前,并且给予法定的或合理的陈述、申辩期间,否则将不能保障用人单位的陈述、申辩权利,导致程序违法。值得注意的是,《社会保险法》并没有关于陈述申辩权告知的规定,且陈述申辩权一般体现在《行政处罚法》的程序。当中,一般行政决定程序未有相关规定。执法实践中,部分税务机关在作出征收决定前,先发出责令限缴通知文书,并在文书中告知陈述申辩权,在陈述申辮期结束后再正式作出行政决定,更有利于行政相对人的权利保护,值得肯定。
第二部分 总局风险管理读本案例分析题
第22题:
[判断题]以某一领域或系统为主的安全扩展到生活安全与生存安全领域，形成生产、生活、生存领域的大安全是狭义安全。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]用人单位对作业人员进行()告知的方式有合同告知、公告栏告知、培训告知等A.职业病危害因素
B.职业病危害
C.职业病危害隐患
参考答案:B
第24题:
[多选题]( )数字万用表测量直流电压时若显示数值的左边出现-,则表明( )。A.红表笔接的是实际电源正极,与表笔极性相反
B.红表笔接的是实际电源负极,与表笔极性相反
C.红表笔接的是实际电源正极,与表笔极性相同
D.红表笔接的是实际电源负极,与表笔极性相同
E.接红表棒的是正极
参考答案:ABCD
第25题: [单项选择]
氦氖激光胶片的吸收光谱峰值为（）A. 250nm
B. 550nm
C. 633nm
D. 820nm
E. 950nm
参考答案:C
第26题:
[单选题]274.K5型转向架摇枕下部铸出( )三角形挡，防止摇枕串出，起到安全挡的作用A.1块
B.2块
C.3块
D.4块
参考答案:B
第27题:
[判断题] 焊接可以使金属材料,也可使某些非金属材料,实现永久性连接。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[多选题]关于压井下列正确的是( )。 (五类) (七类)A.向井内泵入能平衡地层压力的压井液
B.始终控制井底压力略大于地层压力
C.以重建和恢复压力平衡作业
D.在压井过程中控制井底压力略大于地层压力是借助节流管汇
参考答案:ABCD
第29题:
[判断题]上海轨道交通车辆采用的制动方式一般分为电制动和气制动两种。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [多项选择]
自动化立体仓库的基本设施包括（）。A. 土建
B. 公用工程设施
C. 机械设施
D. 电气设施
E. 公共设施
参考答案:A, B, C, D
第31题:
[单选题]采用火煅醋淬法炮制的药物是A.炉甘石
B.磁石
C.石决明
D.雄黄
E.白矾
参考答案:B
磁石
1.磁石?取原药材，除去杂质，碾碎。
2.煅磁石?取净磁石，砸成小块，置耐火容器内，用武火煅至红透，趁热倒入醋液内淬制，冷却后取出，反复煅淬至酥脆，取出干燥，碾碎。
第32题:
[单选题] 电火花一般具有校高的温度,特别是电弧的温度可达( ),不仅能引起可燃物1烧,还能使金属熔化飞溅,构成危险的火源。A. 5000 ~6000°C
B. 2000° C~4000°C
C. -5000°C
D. 4000°C -6000°C
参考答案:A
第33题: [单项选择]
下列各项中，不计入当年的应纳税所得额征收企业所得税的是( )。A. 生产经营收入
B. 接受捐赠的实物资产
C. 企业股份制改造中的资产评估增值
D. 纳税人在基建工程中使用本企业产品
参考答案:C
答案解析:[解析] 纳税人接受捐赠的实物资产，接受时计入企业的应纳税所得额。企业股份制改造，发生的资产评估增值不计入所得额，可调整相应账户和计提折旧。
第34题:
[判断题]Ⅰ、Ⅱ围岩地段应采用曲墙带仰拱的二次衬砌。A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[多选题]员工性格特征各有特点，一般有( )及想象力丰富的“创新者”等较典型的人格特征。A.勇往直前的“冲刺者”
B.一团和气的“好先生”
C.不折不扣的“执行者”
D.勤劳肯干的“老实人”
参考答案:ABCD
第36题:
[单选题]深化内部分配改革,合理设置网格长和网格人员()的薪酬结构A.固定
B.变动
C.固定+变动
参考答案:C
