第1题:
[单选题]A.间歇性无痛性全程肉眼血尿
A.血尿伴尿频、尿急和尿痛
B.尿频、排尿困难
C.下腹部包块
D.前列腺增生
参考答案:C
第2题: [填空题]
During last summer vocation, I decided to find a part time job (工作，职责).
During hast summer vocation, I decided that ______.
参考答案:I wanted to find a part time job
第3题: [单项选择]
病例摘要：患者，女性，42岁，右上腹痛20天。体检：皮肤巩膜轻度黄染，右上腹隆起，肝右肋下4.5cm，结节感，质硬，B超提示：肝内弥漫低密度结节，门静脉直径1.4cm，脾大。HBsAg（+）。最可能的诊断是（）。
A. 原发性肝癌
B. 慢性乙型肝炎
C. 脂肪肝
D. 肝硬化
E. 转移性肝癌
参考答案:A
第4题:
[单选题] 植物病原线虫属于( )。A.昆虫
B.动物
C.细菌
D.都不是
参考答案:B
第5题:
[判断题]采用超长架装载超长物件时，其尾部应设置警告标志。超长架与车厢应固定，物件与超长架及车厢必须捆绑牢固。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题] CYB-250S723 型采油树的连接方式是( )连接。A.法兰
B.螺纹
C.卡箍
D.焊接
参考答案:C
第7题: [单项选择]
网点受理柜员在对需要验印的业务凭证进行扫描时，应将盖有预留印鉴的一面（）放入扫描仪。A. 向上
B. 向下
C. 向下或向下
参考答案:B
第8题:
[单选题]钢丝绳应定期（ ）。A.A.刷漆
B.B.浸油
C.C.清洗
D.D.浸水
参考答案:B
第9题: [名词解释]
公共利益参考答案:个人与其他社会成员所共享的资源与条件。
第10题:
[单选题]公安机关的根本政治属性是（）。A.为人民服务
B.旗帜鲜明
C.公安姓党
D.团结和谐
参考答案:C
第11题: [判断题]
计量误差的初步判断可使用对比法：（适用于无检测设备现场的初步判断）指在等同的时间范围、同一环境、温度压力相当的条件下两组计量值作对比的方法。
参考答案:对
第12题:
[简答题]故标对照表应能将故障点的位置转换成对应设备编号和<--NRC-->。参考答案:支柱杆号
第13题:
[多选题]现行统计调查制度规定的单位从业人员包括（ ）。A.在岗职工
B.返聘的离退休人员
C.外方人员
D.兼职人员
E.勤工俭学的在校学生
参考答案:ABCD
现行国家劳动统计报表制度规定的单位从业人员是指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作并取得劳动报酬的全部人员。单位从业人员包括在岗职工和再就业的离退休人员、民办教师，以及在单位中工作的外方人员和港澳台方人员、借用的外单位人员、兼职人员、从事第二职业的人员等单位其他从业人员。不包括勤工俭学的在校学生。
【说明】根据新教材，单位从业人员包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员，不包括：①离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；②在本单位实习的各类在校学生；③本单位因劳务外包而使用的人员。
第14题:
[判断题] 单位体积液体的质量称为液体的密度。(易)( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[多选题]分列式程序,分为( )。A.标兵就位
B.调整分列式队形
C.开始行进
D.接受领导检阅
参考答案:ABCD
第16题:
[多选题]通过（）、（）、（）组合，建立能源梯级利用的多能互补相变蓄热系统解决方案。A.A、相变蓄热转化装置
B.蓄热锅炉
C.泵优化（热回收系统）
D.安全保护系统
E.配电系统
参考答案:ABC
第17题: [判断题]
非预期性支出导致的借款需求都是长期的。（ ）参考答案:错
答案解析:
非预期性支出导致的借款需求可能是长期的，也可能是短期的。银行在受理该类贷款时，应当根据公司未来的现金积累能力和偿债能力决定贷款的期限。
第18题:
[多选题]对于千兆宽带业务重点区域，且已配置 10G GPON 端口的 OLT设备，原则上应通过如下方式上联，保证业务接入质量。
A.OLT 上联通道采用 2*10GE 及以上
B.OLT 上联承载方式以 OTN 或裸纤方式承载
C.承载千兆客户的 OLT 上联取消交换机直联 BRAS
D.BRAS/OLT 物理双路由上联接入
参考答案:ABCD
第19题: [多项选择]
同事督导的优点主要有( )。A. 没有权威现象
B. 可以在最方便的时间组织和安排督导会议
C. 不需要付费
D. 督导过程隐秘性高
E. 节省时间、经费和专业人才
参考答案:A,B,C
第20题: [单项选择]
《招标投标法》规定，依法必须进行招标的项目其招标投标活动（）的限制。A. 不受地区或者部门
B. 受地区或者部门
C. 受行业
D. 受区域
参考答案:A
第21题:
[单选题]酵母菌的细胞壁为“三明治”结构,主要包含的成分是:( )A.葡聚糖、蛋白质、甘露聚糖
B.麦芽糖、纤维素、蛋白质
C.葡聚糖、纤维素、蛋白质
D.麦芽糖、几丁质、纤维素
E.葡聚糖、脂多糖、纤维素
参考答案:A
第22题:
[判断题]中国新民主主义革命取得胜利的原因主要是有了无产阶级政党的领导。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[单选题]钢轨钻孔位置应在轨腹中和轴上，两螺栓孔的净距不得小于大孔径的( )倍。其他部门需在钢轨上钻孔或加装设备时，必须经工务段同意。
A.5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:D
第24题:
[单选题] 甜菜基肥的施用量占施肥总量的70%~80%,采用( )。A.沟施或穴施
B.深施或条施
C.撒施或穴施
D.撒施或条施
参考答案:D
第25题:
[单选题]《钢轨探伤管理规则》规定,正线、到发线线路和道岔钢轨探伤周期,年通过总重25Mt~50Mt,75kg/m、60kg/m轨年探伤遍数为( )。
A.10遍
B.8遍
C.7遍
D.6遍
参考答案:C
第26题: [单项选择]
男性，68岁。糖尿病患者，突发高热、寒战、右胸痛，次日咳痰，为黄色脓性带血丝，量多，X线显示右下肺实变，其中有多个液性囊腔。最可能的诊断是（）
A. 干酪性肺炎
B. 铜绿假单胞菌性肺炎
C. 克雷伯杆菌性肺炎
D. 葡萄球菌性肺炎
E. 军团杆菌肺炎
参考答案:D
答案解析:葡萄球菌性肺炎患者有突发高热，寒战，胸痛，咳大量黄痰，痰中有血丝。X线检查可见：叶、段分布的炎性实变阴影，由于肺泡内充满炎性渗出物，在实变阴影中可见支气管气道征。该患者有糖尿病史，提示免疫力低下，容易
第27题:
[单选题]空调器的摆叶电机坏了()。A.可以继续使用
B.不可以继续使用
C.立即更换好电机
参考答案:A
第28题:[多选题]【多选】
下列满足条件后会MFT动作的是()。
A.任一油枪投运或磨组投运后:给水流量低于510t/h,延时20s。
B.机组负荷大于35%时,汽机跳闸。
C.MFT跳闸柜跳闸继电器动作。
D.同时按下二个紧急停炉按钮。
E.任一油枪投运或磨组投运后:给水流量低于380t/h,延时3s。
参考答案:ABCDE
第29题: [单项选择]
在客舱/驾驶舱温度选择器上，选择手动模式全冷位，温度可以达到多少？A. 34℉
B. 35℉
C. 36℉
D. 37℉
参考答案:D
第30题: [简答题]
整个大自然的呈现在告诉我们什么？参考答案:
在告诉我们缘起的有，一花一叶都是在告诉我们无上甚深微妙法，都在告诉我们缘起甚深，也都告诉我们无常法印，告诉我们“无我”。因为它们的存在都是地水火风空的巧妙组合，如果你“自我”不死，没办法看到美丽的世界。我们要看懂这部大地风云经、那个我慢才会真正降服，那个自我才会真正放开、消失，你会跟整个天地溶为一体的。
第31题: [单项选择]
采血时止血带缚绑时间过长（）A. 血清K+↑
B. 血清Cl-↑
C. 血清Na+↑
D. 血清C1-↓
E. 血清K+↓
参考答案:D
第32题: [单项选择]
胆固醇结石好发生于A. 总胆管
B. 左肝管
C. 右肝管
D. 胆囊内
E. 以上都不是
参考答案:D
第33题: [简答题]
简要说明绩效面谈的种类。参考答案:答：从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种分类方式。其种类如下：
(1)按照具体内容区分，绩效面谈可以分为以下四种类型：
①绩效计划面谈。即在绩效管理初期，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
②绩效指导面谈。即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
③绩效考评面谈。即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
④绩效总结面谈。即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
(2)按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈又可以分为以下四种类型：
①单向劝导式面谈。又称单向指导型面谈，采用这种面谈方式，对于改进员工行为和表现，效果突出。尤其适用于那些参与意识不强的下属。但由于这种单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通，容易堵塞上下级之间的言路，难以给下属申诉的机会，使沟通渠道受阻。
②双向倾听式面谈。双向倾听式面谈并没有严格程序和格式。采用这种面谈方式时上级主管应具有与员工沟通其工作优缺点的能力，要求主管能够认真地倾听员工的不同意见，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
③解决问题式面谈。使用解决问题的面谈方式时，应创造一种活跃的、开诚布公的能够进行有效交流的环境和氛围。
④综合式绩效面谈。指将上述各种面谈方式，经过合理的搭配综合而成的一种绩效佰谈方式。
