第1题: [单项选择]
脑神经病变所致的构音障碍是哪种类型的构音障碍（）A. 弛缓型构音障碍
B. 痉挛型构音障碍
C. 运动失调型构音障碍
D. 运动过多型构音障碍
E. 运动过少型构音障碍
参考答案:A
第2题: [单项选择]
下列关于企业所得税征税对象的说法中，不正确的是（）。A. 居民企业应就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税
B. 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税
C. 非居民企业在中国境内设立机构、场所的，只就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得缴纳企业所得税
D. 非居民企业在中国境内虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税
参考答案:C
答案解析:非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。
第3题:
[单选题]压疮评估:坐轮椅或卧床老年人一定要现场翻看易产生压疮部位;久坐不动 的老年人建议做此评估,并现场翻看易产生压疮部位;一旦老年人情况稍有改变,需 及时再次评估,并告知 ( ) 结果。
A. 家属
B. 评估组长
C. 老人
D. 社工
参考答案:A
第4题:
[单选题]盲肠( )A.位于小骨盆腔内
B.为腹膜外位器官
C.基本上不活动
D.下端有回肠相连
E.回肠开口处粘膜形成回盲瓣
参考答案:E
第5题:
[单选题]急性乳腺炎常发生于A.产前3～4周
B.产前1～2周
C.产后1～2周
D.产后3～4周
E.产后5～6周
参考答案:D
多在产后3～4周发生急性乳腺炎。
第6题: [单项选择]
（）负责森林防火的监督和管理工作。A. 建设主管部门
B. 林业主管部门
C. 环保主管部门
D. 国土资源主管部门
参考答案:B
第7题:
[判断题]旋塞阀选用时应保证其最大工作压力与井口防喷器组压力等级一致。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[判断题]尖轨尖端与基本轨或可动心轨尖端与翼轨间隙大于2mm，应进行修理或更换。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[单选题]线路故障跳闸后，线路处于热备用状态，此时应发布（ ）命令。A.带电巡线
B.停电巡线
C.特巡
D.运行巡线
参考答案:A
第10题:
[判断题]( ) 大型养路机械除作业自轮运行外，严禁用作其他用途牵引车使用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[判断题]在《变电站现场运行专用规程》中，应有关于智能巡检机器人运行管理、使用方面的相关内容，无须建立台账和运行记录。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[单选题]使用铁路篷布,货物运输票据记载的张数、号码与实际不符时,发现单位应按实际更正,编制记录并向发到站和发到局篷布调度()责任铁路局应于当日调整。
A.拍发电报
B.电话通知
C.逐级汇报
D.书面报告
参考答案:A
未提供答案，自行解答
第13题: [简答题]
天津社保卡有效期限为多久？参考答案:
据国家相关规定及天津社保卡制卡规定，社会保障卡有效使用期限为10年，持卡人应于有效期满之前45日申请换领新卡。未成年人卡持卡人年满十六周岁后应换领成年人卡。如需了解更多，请拨打天津社会保障局服务热线12333。
第14题:
[单选题]（）的电气设备，指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气设备。A.试验中
B.运行中
C.运用中
D.调试中
参考答案:C
第15题:
[判断题]火灾事故调查应在规定期限作出事故认定，但如需要进行检验、鉴定的，检验、鉴定时间不计入调查期限。A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]多西他赛注射液(艾素)药物使用过程中,需要重点监测哪个项目( )。A.肝功能
B.血象
C.肾功能损伤
D.血压
参考答案:B
第17题:
[判断题]持短期控制区通行证件人员记分周期以证件有效期为准。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]
用于飞机上的灭火剂其要求为（）.A. 在常温下凝结
B. 在常温下不会凝结，并可长期保存
C. 在常温下不会凝结，并可长期保存，而对系统部件或灭火剂质量没有什么不良影响
D. 在常温下不会凝结，并可长期保存，对系统部件或灭火剂质量没有什么不良影响，并且始终保持液态不变
参考答案:C
第19题:
[单选题]我国江淮流域每年初夏常常出现一段降水量较大、降水次数较频繁的连阴雨天气，这一现象叫做【 】。
A.雷雨
B.梅雨
C.暴雨
D.大雨
参考答案:B
第20题: [单项选择]
受精蛔虫卵的特点是（）A. 表面凹凸不平
B. 呈红色
C. 含多个卵细胞
D. 呈橄榄形
E. 卵壳较薄
参考答案:A
答案解析:蛔虫受精卵因表面附有一层蛋白质膜而显得凹凸不平。
第21题:
[简答题]风电机的防雷保护需要检查哪些方面？(5.0分)参考答案:(1)检查接闪器、避雷针是否完好，叶片表面应无裂纹。
2）检查叶片引雷线是否良好。
3）检查变桨轴承、主轴承、偏航轴承上的泄雷装置 电刷、滑环、放电间隙）的完好性，确保相应跨接线连续可靠。
4）检查机舱与塔架、塔架与塔架、塔架与接地网的连接是否良好。
5）检查二次接线屏蔽层接地良好。
6）检查风电机接地网的接地电阻是否符合要求，一般要求单台风电机的接地网接地电阻不大于4Ω 视各类风电机的具体要求有可能不同）。
7）检查各控制柜内的避雷器，通信系统的瞬态保护是否工作正常。
第22题:
[
单
项
选
择
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参考答案:D
答案解析:[解析] 句意为“这种情况在内陆地区确实发生”。A“真正的”；B“事实上”，一般独立应用；C“行为，行业”；D“真实的，确实”。故本题答案为D。
第23题: [单项选择]
患者林某，男，34岁。因患不育症到某医院泌尿科诊治。为使医生更加了解病情，患者将自己曾有过不检点的性行为告诉了医生，希望医生能结合病史确定不育症的原因。然而，该医生不知出于何种动机，将此话传播到患者妻子的耳中，致使患者妻子不能谅解丈夫而离婚，以致发生患者始终不能谅解医生的纠纷案。从医生伦理学的角度分析，在该纠纷中医生违背了下列医德范畴
A. 权利
B. 情感
C. 良心
D. 保密
E. 荣誉
参考答案:D
第24题: [简答题]
简述文书机构。参考答案:
元朝衙门纷杂，机构交诺，官制紊乱，是历史上所少有的。尽管元朝国家机构庞大，但文书工作机构却不太健全。
中书省：不再是唐宋时期的草诏机关，它内领六部之政，外统行省之务。成为全国文书的汇总机关。
翰林国史院：掌理制诏起草，监管修史，设翰林学士和修撰、编修等官，地位宠重。
内八府宰相：负责礼赞文墨之事，不同于唐宋宰相，这里仅为皇帝的秘书人员。
典瑞院：典守符宝。
第25题:
[单选题]铁路从事作业的所有人员，严格遵守劳动纪律和作业纪律，严禁（ ），不得做与工作无关的事情。A.班前、班后饮酒
B.脱岗、串岗、私自替班或换班
C.班中、班后饮酒
D.班后饮酒
参考答案:B
第26题:
[判断题]翻修支承垫石、砂浆厚度超过50mm,不用办理施工封锁手续，设置移动停车信号。A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题: [单项选择]
Since he left the University, he __________ in an accounting company.
A. has been working
B. had worked
C. had been working
D. was working
参考答案:A
第28题:
[单选题]有关人员安全的描述不正确的是( )。A.人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节
B.重要或敏感岗位的人员入职之前，需要做好人员的背景检查
C.企业人员预算受限的情况下，职责分离难以实施，企业对此无能为力，也无需做任何工作
D.人员离职之后，必须清除离职人员所有的逻辑访问账号
参考答案:C
网络安全意识
第29题:
[单选题] 单选题 多点相关定位技术对比传统雷达技术,不可以侦测的目标是( )。A. A/C模式
B. S模式
C. ADS-B
D. TIS
参考答案:D
第30题:
[判断题]“发白”、“白化”、“变白”缺陷是由于空气中的水汽在湿涂膜表面凝露或涂料中的一种或多种固态组分析出引起的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [简答题]
播音创作的特征是什么？参考答案:
（1）创作和再创作的双重性
（2）创作素材的二度性
（3）创作手段的声像性
（4）交流对象的虚拟性
（5）吐字发音的规范性
（6）感情表达的真实性
（7）创作时间的紧张性
（8）创作范围的社会性
（9）创作活动的日常性。
第32题: [单项选择]
从数据库读取记录，你可能用到的方法有（）。A. ExecuteNonQuery（）
B. ExecuteReader（）
C. Update
D. Add（）
参考答案:B
第33题: [单项选择]
在教学过程中，为了使学生更好地记住教学内容，教师经常会传授给学生一些记忆方法，如把材料缩简成歌诀等，这称为（ ）。
A. 复述策略
B. 组织策略
C. 精细加工策略
D. 时间管理策略
参考答案:C
答案解析:精细加工策略是一种将新学材料与头脑中已有知识联系起来，从而增加新信息的意义的深层加工策略。缩减和编歌诀属于精细加工策略。
第34题:
[判断题]子叶出土的幼苗是由上胚轴伸长,将子叶推出土面。A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [简答题]
简述什么是目标管理。参考答案:
目标管理以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理包括五项主要任务：
⑴设定组织目标。
⑵建立能够有效实施的活动来使工作进行组织。
⑶将工作告知员工并提供激励。
⑷建立判定员工表现的目标或者尺度。
⑸对开发员工的潜能负有责任。
