第35题: [单项选择]人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了( )。 A. 人力资源管理是一个体系 B. 人力资源管理体系中的制度依托至关重要 C. 在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥 D. 制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大 参考答案:B 答案解析:[解析] 人力资源管理规章制度的形成和实施具有专业性和科学性,对日常工作起着非常重要的作用。A项过于笼统,C、D两项表述错误。故选B。