第19题: [多项选择]下列有关中期财务报告的表述中,正确的有( )。 A. 对于偶然性收入,均应当在中期财务报告中予以递延 B. 中期财务报告应当采用与年度财务报告一致的会计政策 C. 中期会计计量应当以年初至本中期末为基础且不影响年度结果 D. 中期会计计量时对重要性判断应当以中期财务数据为基础,不应以年度财务数据为基础 参考答案:B,C,D 答案解析:[解析] 按照《企业会计准则第32号——中期财务报告》准则的规定,企业取得的季节性、周期性或者偶然性收入,应当在发生时予以确认和计量,不应在中期财务报表中预计或者递延,但会计年度末允许预计或者递延的除
第23题: [单项选择]以下是关于结构化系统开发方法的描述。 Ⅰ.逻辑设计与物理设计分开进行,即先建立系统的逻辑模型,然后再建立系统的物理模型 Ⅱ.阶段的依赖性、即前一个阶段工作的结果是后一个阶段工作的基础 Ⅲ.任何信息系统的开发都适合用结构化分析与设计方法 Ⅳ.任何信息系统的开发都适合用结构化分析 Ⅴ.该方法采用自顶向下、由粗到精的思想建立企业的信息模型 上述描述中,错误的有( )。 A. Ⅰ、Ⅲ B. Ⅲ、Ⅴ C. Ⅳ、Ⅴ D. Ⅲ、Ⅳ 参考答案:D
第33题:[多选题]下列哪些行为违反了董事、高管的特定义务?( ) A. 甲公司董事长在收受了乙公司销售人员的回扣后接受了对方的报价 B. 某公司经理与朋友聊天时把本公司采取了保密措施的大客户名单透露给对方 C. 甲公司董事与朋友合资设立了与甲公司从事同业竞争的乙公司 D.某公司经理未经股东会同意将其私家车高价卖给了该公司 参考答案:ABCD
第37题: [单项选择]对放疗高度敏感的肿瘤是 A. 乳腺癌 B. 鼻咽癌 C. 骨肉瘤 D. 精原细胞癌 E. 直肠腺癌 参考答案:D
第38题: [单项选择]在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。 A. 制定薪酬体系 B. 向人力资源部门提出相关的奖惩建议 C. 核算员工的具体薪酬数额 D. 办理各种保险 参考答案:B 答案解析:[解析] 在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责之一是向人力资源部门提出相关的奖惩建议。