[简答题]在我国人力资源市场上，与劳务派遣一样涉及三方劳动主体的人力资源使用方式还有很多，比如借调，请谈谈劳务派遣与借调的主要区别。

参考答案:评分标准： （1）在相关人员方面，企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的，而劳务派遣则主要涉及临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务； （2）在主营业务方面，企业借调的出借方一般都有自己所在的行业，并不以派遣业务为主营业务，而劳务公司的主业即为人力资源的派遣; （3）在使用频率方面，企业借调并非经常性行为，而劳务派遣则以派遣劳动者为其经营的常态; （4）在专业机构方面，企业借调通常只以企业双方共同意愿为基础，没有所谓专门从事借调业务的机构，而劳务派遣则以派遣公司为其业务运作的前提; （5）在是否获益上，企业借调通常均是基于人员互动或调剂，通常不以获经济利益为目的，而劳务派遣则以派遣获益为基本目标。