第1题:
[多选题]根据《Q/GDW10354-2020》规定，下列属于ESAM模块实现的功能(____)。A.安全存储
B.双向身份认证
C.线路加密传输
D.数据加/解密
参考答案:ABCD
第2题:
[多选题] “建立健全安全生产责任制度”是《煤炭法》确立的安全管理制度的一项重要内容,它包括( )。
A. 煤矿企业负责人的安全生产责任制
B. 煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制
C. 煤矿安全检查责任制
D. 岗位人员的安全生产责任制
参考答案:ABD
第3题:
[判断题]救生软梯是一种可以卷叠收藏在包装袋内的移动式梯子,可用于宾馆、旅馆、文体娱乐行业、企事业单位楼房、大型船舶等场所,当发生火灾或其他意外事故通道(楼梯)被封受阻时,用以被困人员逃生和营救被困人员,以及消防员自身逃生时使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[多选题] 税务机关工作人员办理行政许可、实施监督检查,索取他人财物或者谋取其他利益的,应当承担的法律责任是( )
A.尚不构成犯罪的,依法给予行政处分
B.撤职
C.开除公职
D.构成犯罪的,依法追究刑事责任
E.开除党籍
参考答案:AD
本题考核行政机关工作人员在办理行政许可、实施监督检查中,索取他人财物或者谋取其他利益的法律责任。《行政许可法》第七十三条规定,行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
(问题:《政务处分法》出台后,现在已经没有“行政处分”了,应该把A项的行政处分改成“处分或政务处分”。)
第5题:
[判断题]包裹运价里程按近径路计算。A.正确
B.错误
参考答案:B
《铁路客运运价规则》-10
第6题:
[单选题]慢性膀胱刺激症状患者,静脉尿路造影见右肾上盏有破坏,可能的诊断为A.右肾肿瘤
B.右肾盂肾炎
C.右肾炎
D.右肾结核
E.右肾乳头炎
参考答案:D
①肾结核的典型临床表现为慢性膀胱刺激症状,静脉尿路造影(1VU)早期表现为肾盏虫蛀样破坏,故答案为D。②肾肿瘤常表现为无痛性血尿,而不是慢性膀胱刺激征。肾盂肾炎常表现为畏寒发热,肾区疼痛,脓尿,菌尿。急性肾炎常表现为血尿、水肿、高血压等。肾乳头炎常表现为右肾区疼痛,寒战发热,很少有膀胱刺激征。
第7题: [单项选择]
保证铁路无缝线路冬天钢轨不被拉断、夏天不发生胀轨跑道的轨温为（ ）轨温。A. 零应力
B. 中间
C. 设计锁定
D. 施工锁定
参考答案:C
第8题:
[多选题]高处作业应（ ）。A.搭设脚手架
B.使用高空作业车
C.升降平台
D.采取其他防止坠落的措施
参考答案:ABCD
20.1.3 高处作业应搭设脚手架、使用高空作业车、升降平台或采取其他防止坠落的措施。
第9题:
[多选题]（铁运[2009]39号）规定：当故障区段有重点列车运行时，抢修方案应遵循（）的原则。A.先一般
B.后重点
C.先重点
D.后一般
参考答案:CD
第10题: [单项选择]
下列哪种阑尾炎宜采用非手术治疗（）A. 急性单纯性阑尾炎
B. 慢性阑尾炎
C. 急性坏疽性阑尾炎
D. 早期单纯性阑尾炎
E. 阑尾脓肿症状加重
参考答案:D
答案解析:急性阑尾炎的非手术治疗仅适用于早期单纯性阑尾炎而又因伴其他严重器质性疾病而有手术禁忌证患者。
第11题:
[单选题]依据《安全生产法》规定，由（ ）依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，发现违法违纪的，依法处理。
A.纪检机关
B.监察机关
C.检察机关
D.司法机关
参考答案:B
第12题:
[判断题]( )城市轨道交通车辆按有、无动力可分为动车和拖车两类。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:[单选题]［T］AC002 5 1 2
表示电气设备主回路的组成部分及其连接方式的是（ ）。
A.电路图
B.接线图
C.系统图
D.展开图
参考答案:C
第14题:
[单选题]许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是:( )。
A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益
B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致
D.命令统一,指挥灵活,决策迅速ꎬ 管理效率较高
参考答案:D
第15题:
[判断题]营业厅内任何一点至最近安全出口的直线距离不应大于30m,且行走距离不应大于45m。() A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]扑救高危场所火灾时，车辆应当停在便于展开、便于转移的安全位置，车头应朝（）方向。A.退出
B.进攻
C.撤离
D.上风
参考答案:C
第17题:
[判断题]撒砂软管在撒砂器中的作用是使砂箱中的砂粒经撒砂软管准确的撒在车轮与钢轨之间接触处的前方。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[单选题]湿化瓶内应装入灭菌蒸馏水的量是( )。A. 装满湿化瓶
B. 装入 1/4
C. 装入 1/3 或 1/2
D. 装入 100ml
参考答案:C
第19题: [简答题]
试述个人贷款的操作程序？参考答案:
1、个人贷款的申请和受理
2、个人贷款的审查、审批和发放
3、个人贷款额度、期限与利率的确定
4、个人贷款的还款方法
5、个人贷款的贷后管理
第20题: [单项选择]
行顺铂和更生霉素化疗过程中，病人出现剧烈呕吐反应，下列护理措施不当的是A. 安慰病人，减少病人情绪上的波动
B. 协助病人清洁口腔，必要时行特殊口腔护理
C. 更换污床单，保持床单位清洁
D. 鼓励病人进高蛋白、高脂肪食物
E. 遵医嘱给予止吐药物
参考答案:D
答案解析:化疗药物所致呕吐时，要鼓励病人进清淡、低脂饮食。故选择D不当。余选项均为正确护理措施。
第21题:
[多选题]（多选题）.梅花扳手的特点下列说法正确的是( )。A.用时扳手扳动30°后则可更换位置适合狭窄场合的操作。
B.使用时将螺栓或螺母的头部全部围住不易脱落安全可靠。
C.与开口扳手相比梅花扳手的力矩较大但受空间的限制也较大。
D.扳手手柄可以用接杆加长，使用时可以更加省力。
参考答案:ABC
第22题: [多项选择]
公务员考核的内容有( )。A. 品德
B. 能力
C. 工作态度
D. 工作实绩
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 《公务员法》第三十三条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”故选A、B、C、D。
第23题:
[判断题] 特种作业人员必须在户籍所在地参加培训。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:
[填空题]多线型组织结构又称( )组织结构。参考答案:职能型
第25题:
[判断题]电焊机必须设单独电源开关和自动断电装置,应配置二次测空载降压器。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]
在股指期货投资者适当性制度中，投资者申请开立股指期货交易编码时，提供的中国人民银行征信中心个人信用报告的打印日期距申请开户日期间隔不得超过（）个月。
A. 12
B. 6
C. 2
D. 1
参考答案:C
答案解析:
《股指期货投资者适当性制度操作指引(试行)》第四十四条规定，投资者可以提供近2个月内的中国人民银行征信中心个人信用报告或者其他信用证明文件作为诚信记录的证明。
第27题:
[简答题]普速铁路列车运行速度<--NRC-->km/h及以上区段,接车位置应 设置在距钢轨头部外侧不少于 3m 处。
参考答案:160
第28题:
[判断题]多级离心泵平衡盘与平衡环的径向配合间隙过大使平衡机构失效，排除方法是调整平衡盘脖颈与平衡套径向间隙。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]9、OTDR光时域反射仪测试有无盲区。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]
下列检查不能反映肾小球滤过功能的是A. 内生肌酐清除率
B. 血肌酐测定
C. 血BUN测定
D. 血β
2-微球蛋白
E. 尿渗量测定
参考答案:E
答案解析:[解析] 尿渗量测定是反映肾小管浓缩稀释功能的试验。
第31题:
[单选题]基层单位（队站）应该多久开展1次公用被装物品管理检查？A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
参考答案:B
第32题: [单项选择]
盐酸吗啡应在哪种条件下保存？（）A. 遮光、低温
B. 遮光、密封
C. 密封、防潮
D. 遮光、防潮
E. 遮光、密封、防潮
参考答案:B
答案解析:盐酸吗啡为白色结晶性粉末，因含有酚羟基，故见光易氧化变色而失效。空气中氧或弱氧化剂均可将其氧化，光、热和重金属离子等可加速其氧化，在酸性的溶液中较稳定，在碱性或中性溶液中极易被氧化破坏，应遮光、密封保存。
第33题:
[单选题]各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。A.事故紧急处理措施
B.紧急救护措施
C.应急预案
D.逃生方法
参考答案:A
第34题: [单项选择]
中国的“国饮”是
A. 黄酒
B. 白酒
C. 汤
D. 茶
参考答案:D
第35题:
[单选题]允许速度大于120 km/h的线路，有垫层时碎石道床厚度不得小于( 300 )，垫层厚度不得小于200mm。
A.A、200mm
B.B、300mm
C.C、350mm
D.D、400mm
参考答案:B
第36题:
[判断题] ( )平垫片、齿形垫片、椭圆垫片、透镜垫片都是用比法兰软的金属制成。A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:
[多选题]下列属于组合薪酬结构的有（ ）。A.岗位技能薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬
参考答案:ACE
组合薪酬结构，其特点是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、岗位（或职位）、年龄和工龄等因素确定薪酬额。组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
