第23题: [单项选择]丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内,某乙私营企业发现丁某人才难得,遂与之以更高的报酬签订了劳动合同,结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下,乙私营企业应承担何种责任( ) A. 乙私营企业应受行政处罚 B. 解除与丁某所订的合同,并赔偿对甲公司造成的一半损失 C. 对甲公司的损失承担连带责任 D. 说服丁某回甲公司工作,并承担甲公司的全部损失 参考答案:C 答案解析:依据《劳动法》第99条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任。”