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[单项选择]配制10000mL某注射液,调成等渗(该注射液的冰点下降度为0.05℃),需加氯化钠()
A. 100g
B. 90g
C. 87g
D. 80g
E. 81g

参考答案:E

热门试题:

第1题: [多项选择]下列行为中属于行政行为的有( )。
A. 行政机关购买办公用品
B. 行政机关制定规范性文件
C. 街道办事处与居委会签订卫生承包合同
D. 天气预报
E. 行政机关租借办公场所
参考答案:B,C
答案解析:[解析] 行政行为是指行政主体依法实施国家行政权并产生行政法律效果的公务行为,包括具体行政行为和抽象行政行为。AE项没有行使国家行政,属于平等的民事关系,不合题意。B项规定规范性文件的行为属于产生普遍

第2题:
[单选题]基金一般反映的是( )关系。
A.所有权关系
B.债权债务关系
C.信托关系
D.借贷关系
参考答案:C
股票反映的是一种所有权关系,是一种所有权凭证,投资者购买股票后就成为公司的股东;债券反映的是债权债务关系,是一种债权凭证,投资者购买债券后就成为公司的债权人;基金反映的则是一种信托关系,是一种受益凭证,投资者购买基金份额就成为基金的受益人。

第3题:
[简答题]谈谈你对“德育就是道德教育”这句话的看法。
参考答案:题干中的说法是错误的。 我国学校德育内容主要有政治教育、思想教育、道德教育、法制教育和心理健康教育。 1)政治素质:主要包括正确的立场、观点、态度、信念、理想等要素; 2)思想素质:主要指思想认识和思想方法。包括科学的世界观、正确的人生观、健康的价值观以及现代公民意识; 3)道德素质:现阶段我国对青少年的道德素质要求是以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以宪法规定的“五爱”为基本,包括家庭伦理道德、社会公德、职业道德及传统美德; 4)民主法制素质:我国现阶段对学生进行的社会主义法制观点教育主要包括社会主义民主、社会主义法制和纪律的教育; 5)心理健康教育:主要有三方面的内容,即学习辅 导、生活辅导和择业指导。 综上,德育的核心是道德教育,但不局限于道德教 育。 〖案例题〗


第4题:
[多选题]现代理服务费按照( )三种方式中的一种确定,具体方式以《电力多边交易代理服务合同》约定为准
A.违约补偿金
B.固定代理服务费
C.承诺价格+价差返还
D.交易价格按比例分摊
参考答案:BCD


第5题: [单项选择]
对主机循环柜滑油进行分离和目的是()
A. 除去滑油中的杂质
B. 降去滑油中的水分
C. 对滑油加热
D. A和B
参考答案:D

第6题:
[判断题]以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产出售时,核心业务系统无法自动将该项资产累计公允价值变动全额转回,需手工进行账务处理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
金融资产出售时,核心业务系统自动将该项资产累计公允价值变动全额转回。

第7题:
[填空题]DC600V供电列车车厢采用的蓄电池组为DC110V,容量为___。
参考答案:120AH


第8题: [多项选择]
沿街和广场周边的商业、饮食业以及制作、加工、车辆清洗、维修等行业的经营者不得超出门、窗进行店外()。
A. 占道经营
B. 占道作业
C. 占道展示商品
D. 以上行为均可以
参考答案:A, B, C

第9题:
[多选题]为了达到系统扩容的目的,我们一般会采用下面哪些方式()
A.重新铺设光缆
B.将现有SDH设备升级,提高传输速率
C.新增DWDM设备
D.增加电中继站。
参考答案:ABC


第10题:
[判断题]拔丝的原料应选择肉质嫩的动物性原料。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题:
[单选题]某中学教室及宿舍楼采用烧锅炉供暖,既不安全也不环保,另外该供暖方式受限于小型燃煤锅炉使用政策。考虑到项目投入的工时以及安全环保要求,()供暖技术中最为合适。
A.A、中央空调
B.地热地板采暖
C.碳晶板采暖
D.燃油燃气锅炉
参考答案:C


第12题:
[多选题] 用电信息采集系统的采集数据出现电量为零,功率不为零的原因可能是( )。
A. 用户用电负荷极小
B. 用户用电量大,终端未冻结电量,可能是终端故障
C. 用户可能有窃电行为
D. 电表故障,底度不走或计量回路的电压或电流回路有异常
参考答案:ABCD


第13题: [单项选择]
谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著?()
A. 莱维特
B. 马斯洛
C. 闵斯特伯格
D. 泰勒
参考答案:A

第14题:
[多选题]火场警戒力量,一般由( )等组成。
A.消防人员
B.属地民警
C.交巡警
D.武警
E.事故单位的保安人员
参考答案:ABCDE


第15题:
[多选题]在对地电压250V以下的低压配电系统上不停电作业时,应遵守规定有(  )剩余电流动作保护装置(漏电保护器)应投入。
A.被拆除或接入的线路,不得带任何负荷
B.相间及相对地应有足够的距离,避免施工作业人员及操作工具同时触及不同相导体
C.有可靠的绝缘措施
D.设专人监护
参考答案:ABCD


第16题:
[简答题]为保障电钻的旋转精度,减少因为轴承(滑套)磨损而产生过大的间隙,故极需要{|*|}、加脂润滑。
参考答案:保持清洁内部


第17题:
[判断题]职工一人不准同时填发、使用两张及以上乘车证。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[多选题]驻外人员薪酬的主要组成部分包括( )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.奖金
D.福利
E.佣金
参考答案:ABD
驻外人员薪酬的主要组成部分包括:①基本薪酬;②激励薪酬;③福利。

第19题:
[单选题]病人女脑出血昏迷。护士为其做口腔护理时取下的活动性义齿应放入
A.冷水中
B.热水中
C.生理盐水中
D.乙醇中
E.复方硼酸溶液中
参考答案:A


第20题: [判断题]
锻造时,金属加热温度越高,锻造过程中越不易被打裂。
参考答案:错

第21题:
[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是(  )。
A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中院校应届毕业生
参考答案:C
企业在进行外部人力资源供给预测时,城镇失业人员和流动的预测比较困难,在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。

第22题: [简答题]
网络安全有哪三个方面?
参考答案: 网络中硬件的安全、网络系统的安全、网络上软件与数据的安全。

第23题:
[填空题]流过导体的电流与加在导体两端的( )成正比,与导体的( )成反比。
参考答案:电压|电阻


第24题: [多项选择]
患者男,55岁,因“情绪激动后突然意识丧失、呕吐1h”来诊。高血压病史10年。查体:T38.5℃,P60次/min,R28次/min,BP190/105mmHg;中度昏迷,双侧瞳孔极度缩小;呼吸不规则;双侧病理反射阳性。颅脑CT:脑出血。应采取的治疗措施包括()
A. 建立静脉通路,快速静脉滴注20%甘露醇250ml,脱水、降低颅内压
B. 持续微量推注泵静脉推注硝普钠,降低血压
C. 应用奥美拉唑预防消化道出血
D. 做好开颅清除血肿的术前准备
E. 遵医嘱吸氧
F. 禁食
参考答案:A, C, E, F

第25题:
[判断题]不得在夜间或者法定节假日实施代履行。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题: [单项选择]
下列关于髓母细胞瘤的描述,下列哪项是错误的( )
A. 常见于小儿
B. 小脑蚓部多见
C. 肿瘤易出血
D. 四脑室扩张
E. 周围水肿多较轻
参考答案:D

第27题: [单项选择]
下列传感器中,安装在排气管上的是()
A. 爆震传感器
B. 氧传感器
C. 车辆高度传感器
D. 曲轴位置传感器
参考答案:B

第28题:
[单选题]采用扣件式钢管支模时,立杆顶端的计算长度为( )。
A.h+1.5a
B.h+2.0a
C.h+2.5a
D.h+3.0a
参考答案:B


第29题:
[单选题]对抗拒执行行政拘留的被处罚人,不可以使用下列哪种警械?( )
A.手铐
B.警绳
C.约束带
D.警棍
参考答案:D


第30题:
[单选题]多次弯曲造成的()是钢丝绳破坏的主要原因之一。
A.拉伸
B.扭转
C.弯曲疲劳
D.变形
参考答案:C
多次弯曲造成的弯曲疲劳是钢丝绳破坏的主要原因之一。钢丝绳在使用过程中经常受到拉伸、弯曲容易产生“金属疲劳”现象多次弯曲造成的弯曲疲劳是钢丝绳破坏的主要原因之一。

第31题: [单项选择]
“一切体表浅显外科疾患的总称”是:()
A. 疡
B. 疮疡
C. 肿疡
D. 溃疡
E. 痈疽
参考答案:B

第32题: [判断题]
电力企业应当对电力设施不定期进行检修和维护,保证其正常运行。 ( )
参考答案:错

第33题:
[单选题]根据《突发事件应对法》,负责制定国家突发事件总体应急预案的是()。
A.国务院
B.应急管理部
C.国务院安委会
参考答案:A


第34题: [单项选择]
突发事件监测机构和医疗卫生机构发现不明原因的群体性疾病的,应当在法定时限内向所在地主管部门报告,其主管部门是()
A. 县(区)卫生局
B. 县(区)环卫局
C. 市(州)卫生局
D. 市(州)环卫局
E. 省(自治区、直辖市)卫生厅(局)
参考答案:A

第35题:
[多选题]撤离现场时,必须清点( )。消防水罐车内余水应加满或放空,防止行车侧翻事故。
A.人员
B.车辆
C.装备
D.器材
参考答案:AC


第36题:
[单选题]降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。
A.技术人员
B.老员工
C.管理人员
D.财务人员
参考答案:B
降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的,但由于各种原因导致其工作效率开始下降,不再胜任原工作岗位的工作,并且在未来相对长的时间内难以改变,这时企业可以采用降职的处理方式。

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