第1题:
[判断题]( )纯镍焊接时为了保证焊缝成分与母材一致,必须采用镍板剪切的板条作为焊丝A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [单项选择]
《马氏文通》是什么时候成书的（）？A. 十七世纪
B. 十八世纪
C. 十九世纪
D. 二十世纪
参考答案:C
第3题:
[单选题]用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害（ ）的，劳动者可以解除劳动合同。A.劳动者权益
B.劳动者安全
C.劳动者尊严
D.劳动者收入
参考答案:A
第4题:
[多选题]票据贴现业务申请与受理环节的主要风险点表现在（ ）。A.主体资格
B.经营范围
C.申请额度
D.票据要素
参考答案:AD
第5题:
[单选题]下列说法正确的是( )。A.设定房地产抵押时,抵押房地产的价值可由抵押当事人协商议定
B.抵押人为避免因受各种原因而出现的风险,要求抵押人办理保险的,双方当事人应当协商议定
C.C.抵押当事人约定对抵押房地产保险的,由抵押人为抵押的房地产投保,保险费由抵押人负担
D.D.以上说法都正确
参考答案:D
第6题:
[单选题]在火灾中受热当温度升至600℃时，钢结构的强度下降多少？A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之三
参考答案:C
答：当温度升至350℃、500℃、600℃时，钢结构的强度分别下降1/3、1/2、2/3。在全负荷情况下，钢结构失稳的临界温度为500℃。
第7题: [单项选择]
项目出资人刚刚提供项目章程，接下来需要做什么（）A. 开始完成工作包
B. 完成核实范围
C. 开始整体变更控制
D. 开始创建管理计划
参考答案:D
第8题:
[单选题]1.61 办理校车报废解体注销登记的，登记审核岗不审查_____。A.《报废机动车回收证明》
B.校车标牌
C.所有人身份证明
D.机动车查验记录表
参考答案:C
第9题: [单项选择]
子宫收缩特点正确的是（）A. 每次收缩由强到弱，逐渐消失
B. 宫缩时胎盘血循环不受影响
C. 宫缩起点在子宫底部
D. 上段收缩力强，向下逐渐减弱
E. 宫底收缩强度为下段的3倍
参考答案:D
答案解析:子宫底部收缩力最强、最持久，向下则逐渐减弱、变短。
第10题:
[判断题]2.50 使用国产整车改装的机动车,其出厂合格证明是改装前机动车生产厂出具的《机动车整车出厂合格证》和改装的机动车生产厂出具的《机动车整车出厂合格证》。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [填空题]
三对角矩阵法沿塔流率分布假定为（）。参考答案:衡摩尔流
第12题: [单项选择]
[*]参考答案:A
答案解析:[听力原文]
I left my glasses in the classroom.
第13题: [单项选择]
患者男，45岁。上腹不适、腹胀1个月。CT扫描检查发现肝左叶10cm大小占位，提示为海绵状血管瘤。乙肝两对半阴性，肿瘤标志物阴性，肝功能正常。该病最危险的并发症是（）
A. 癌变
B. 肝衰竭
C. 上消化道出血
D. 破裂大出血
E. 压迫症状
参考答案:D
第14题:
[单选题]若需变更或增设（），应填用新的工作票，并重新履行签发、许可手续。A.安全条件
B.施工范围
C.工作任务
D.安全措施
参考答案:D
第15题: [单项选择]
以下投资品种中，按照大类资产划分，属于固定收益类资产的包括（）。 ①协议存款 ②没有保本承诺的结构性存款 ③企业债 ④债券型基金 ⑤活期存款
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
参考答案:B
答案解析:本题考查考生对固定收益类资产分类的掌握情况
第16题: [简答题]
育肥猪喂干料自由采食的优缺点是什么？参考答案:
喂干料自由采食的优点如下：
（1）自由采食不抢食，咀嚼充分，消化吸收好，无过料（粪便中含有未消化饲料）现象。
（2）每头猪都有充足的时间采食，生长均匀度好。
（3）饲料报酬高。
（4）减少因践踏等造成的浪费。
（5）生产上操作方便。
喂干料自由采食的缺点：
（1）日增重速度不如湿拌料快。
（2）有粉尘，适口性略差。
第17题:
[单选题]对该患者护理措施错误的是A. 迅速建立静脉通道进行补液
B. 可在出血停止48~72小时后给半量冷流质饮食
C. 输库存血
D. 硬化剂注射止血
E. 指导患者呕吐时取侧卧位
参考答案:C
第18题: [单项选择]
氧化反应器最底部是（）。A. 循环气反应区
B. 循环气预热区
C. 撤热介质预热区
D. 撤热介质沸腾区
参考答案:C
第19题:
[单选题]掘进机甲烷传感器报警浓度、断电浓度、复电浓度分别是()。A.≥1.5%CH4,≥1.5%CH4,＜1.5%CH4
B.≥1.0%CH4,≥1.5%CH4,＜1.0%CH4
C.≥1.5%CH4,≥1.5%CH4,＜1.0%CH4
D.≥1.5%CH4,≥2.0%CH4,＜1.5%CH4
参考答案:B
第20题: [单项选择]
离心式压缩机的日常巡检不包括（）。A. 运行效率
B. 润滑、冷却、密封、自控情况
C. 外观
D. 工作曲线
参考答案:D
第21题: [单项选择]
患者，女性，55岁，因口底癌术后行放射治疗，预防放射性骨髓炎的措施中不包括A. 放疗前应行牙周治疗
B. 放疗前应去除口内金属物
C. 残根、残冠应于放疗前拔除
D. 放疗前避免局部使用氟化物
E. 暂停配戴活动义齿
参考答案:D
第22题:
[判断题]高压回路上的工作，必须要拆除全部或一部分接地线后始能进行工作者，如果是根据调控人员指令装设的接地线，应征得工作负责人的许可，方可进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[判断题]CB001在装配图的某一视图中，当某些零件遮挡住了需要表达的结构时，或者为了避免重复，可以假想将某些零件拆去后绘制。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]装运煤焦油、焦油的罐体为全黑色，罐体两侧纵向中部应涂装一条宽300毫米（ ）水平环形色带。
A.红色
B.黄色
C.蓝色
D.黑色
参考答案:A
第25题: [名词解释]
一赐乐业教参考答案:
古代入居中国的犹太人对其犹太教的专称。“一赐乐业”是希伯来文，即“以色列”的古音译。其教传入中国的年代，一说在五代后汉（947－950年）；一说在金世宗大定三年（1163年），并在开封府建犹太寺。一赐乐业教一即是指天帝、上帝，一赐乐业之地便是神赐予的安居乐业之地、神赐给的乐土，即以色列，同时也是传说中犹太人祖先雅各的别名以色列的另译。一说取意于明代对“凡归其化者，皆赐地以安居乐业之乡，诚一视同仁之心也”。
第26题: [多项选择]
邀请招标方式的优点有( )。A. 参与竞争的公司数目有限，相应有一定的了解
B. 招标工作量相对较小
C. 可以节约时间及费用
D. 可以做一些相应的内部调整
E. 竞争力大
参考答案:A,B,C
答案解析:采用邀请招标方式，参与竞争的公司数少，招标工作量小，可以节约时间和费用，比较适合于工作内容相对不太复杂，金额不大的咨询服务。
第27题: [单项选择]
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出食品卫生具体行政行为之日起多长时间内提出（）。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
E. 6个月
参考答案:A
答案解析:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出食品卫生具体行政行为之日起15日内提出。
第28题: [单项选择]
公安机关实施拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当在( )小时以内，把拘留的原因和羁押的处所通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
A. 12
B. 24
C. 36
D. 72
参考答案:B
第29题:
[多选题]测量电容式套管的电容量比历史数据增大时，一般存在(____)缺陷。A.套管密封不良，进水受潮
B.套管内部局部游离放电
C.部分绝缘烧坏
D.电极间短路
参考答案:ABCD
第30题:
[判断题]在引导学前儿童学习的过程中，要重视他们在游戏和生活中的学习，因为这种学习能够更好地培养其良好的学习态度和学习兴趣。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[多选题]轨道加强设备伤损达到下列（）标准，应有计划地修理或更换。A.⑴轨距杆折断或丝扣损坏，螺帽、垫圈、铁卡损坏或作用不良。
B.⑵轨撑损坏或作用不良。
C.⑶防爬器折损，穿销不紧或作用不良。
D.⑷防爬支撑断面小于110cm²，损坏、腐朽或作用不良。
参考答案:ABCD
第32题: [名词解释]
挫折承受力参考答案:是指个体适应挫折、抵抗和应付挫折的能力，是个体在遇到挫折情境时，经受打击和压力，摆脱和排除困境而使自己避免心理与行为失常的一种耐受能力。
第33题:
[简答题]简述企业薪酬制度的内容及类型。参考答案:薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
(1)企业薪酬制度的内容
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。
具体地说，薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义，薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
(2)企业薪酬制度的类型
①岗位薪酬制。即以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。主要包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制两种类型。
a．岗位等级薪酬制。指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。一岗一薪制是指一个岗位只有一个薪酬标准，凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的薪酬标准获得薪酬。一岗多薪制，是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。
b．岗位薪点薪酬制。薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。
②技能薪酬制。即一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。与传统的岗位薪酬制不同，它强调根据员工的个人能力提供薪酬。技能薪酬分为技术薪酬和能力薪酬两种。
a．技术薪酬，是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
b．能力薪酬，主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。能力薪酬包括以基础能力为基础的薪酬和以策能力为基础的薪酬。
③绩效薪酬制。绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效薪酬形式分为计件薪酬制和佣金制(提成制)两种。
a．计件薪酬制，是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
b．佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。
④其他薪酬制度。包括管理人员的薪酬制度、经营者年薪制和团队薪酬制度。
a．管理人员薪酬，由基本工资、奖金和红利以及福利与津贴构成。
b．经营者年薪制，指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理，即法人代表)的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
c．团队薪酬制度，主要组成要素包括：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励。
第34题:
[单选题] 了解工作地点工作范围相关一次设备和（）运行情况，应特别注意与本工作有联系的运行设备及回路，如母差保护失灵保护电网安全自动装置合并单元智能终端过程层交换机等，以及与其他班组配合的工作内容。
A.二次设备
B.停电设备
C.带电作业设备
D.检修设备
参考答案:A
第35题:
[单选题]城区、（ ）或交通道口和通行道路上施工时，工作场所周围应装设遮栏（围栏），并在相应部位装设警告标示牌。
A.山区
B.郊区
C.有人区域
D.人口密集区
参考答案:D
第36题:
[判断题]( ) 到发线上停留车辆时，须经车站值班员准许，在中间站上并须取得调度所的准许方可占用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:
[判断题]购买实名制车票时，须凭乘车人有效身份证件购买车票，并持车票及购票时所使用的乘车人本人有效身份证件复印件进站、乘车，但免费乘车的儿童及持儿童票的儿童除外。
A.正确
B.错误
参考答案:B
