热门试题:
第1题: [单项选择]
担任接受外界事物信息并进行思维活动的是（）A. 心
B. 意
C. 志
D. 思
E. 虑
参考答案:A
第2题:
[判断题]铁路线路是由路基和轨道组成的一个整体工程结构。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题]在铁路线路安全保护区以外、影响范围内进行影响铁路线路安全稳定的作业时，应当与铁路运输企业（）
A.协商一致
B.签订协议
C.口头约定
D.进行宣传
参考答案:A
第4题:
[判断题]在运营生产中，造成电梯轿厢滞留人员 30 分钟以上 60 分钟以下的或一般及较大风险失察失管的，称之为事件苗头( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题: [单项选择]
下列关于蒸汽吸收和蒸汽压缩制冷循环说法错误的是（）A. 蒸汽吸收制冷和蒸汽压缩制冷都是利用制冷剂蒸发吸收潜热来实现制冷，前者以热能为动力，后者以机械能为动力
B. 蒸汽压缩制冷是利川压缩机将来自蒸发器的低压蒸汽转化为高压气体
C. 吸收制冷是利用一种合适的溶液来吸收低压蒸汽，把制冷剂蒸气转变为液体，然后利用溶液泵升压，最后用加热的方法使蒸汽从吸收溶液中放出
D. 蒸汽吸收制冷循环的单位制冷量所消耗的机械能远远大于压缩制冷循环
参考答案:D
第6题:
[单选题]经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备(A ),存放急救用品,并应指定专人经常检查、补充或更换。
A.急救箱
B.急救衣服
C.急救文件
D.急救记录本
参考答案:A
第7题: [单项选择]
对放疗敏感的是（）A. 精原细胞瘤
B. 非精原细胞瘤
C. 睾丸转移性肿瘤
D. 睾丸炎
E. 睾丸鞘膜积液
参考答案:A
第8题:
[判断题]公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时,人民警察应当出示工作证件和公安派出所开具的检查证明文件。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [多项选择]
汽车电路常见的电路保护装置有（）。A. 继电器
B. 熔断器
C. 易熔线
D. 断路器
参考答案:A,B,C,D
第10题:
[单选题]抗美援朝战争历时( )。( )A.一年五个月
B.一年九个月
C.两年五个月
D.两年九个月
参考答案:D
第11题:
[多选题]属于牵引装置的部件有（）。 A.复合弹簧
B.牵引拉杆
C.下压盖
D.中心销
E.中心销套
参考答案:ABCD
第12题:
[单选题]根据药性理论,化湿药性味多属A.芳香、苦
B.芳香、温、燥
C.芳香、辛、燥
D.芳香、甘、温
参考答案:C
化湿药一般芳香、辛、燥,芳香能醒脾,辛燥能化湿。
第13题:
[多选题]甲为抢劫财物将王某打昏，甲的朋友乙刚好经过此地，乙得知真相后帮助甲照明，使甲顺利地将王某钱包拿走。关于本案，下列说法正确的是
A.甲与乙构成抢劫罪的共同犯罪
B.甲构成抢劫罪，乙构成盗窃罪，属于共同犯罪
C.甲是主犯
D.乙是从犯
参考答案:ACD
甲为抢劫财物将王某打昏后，乙明知甲在从事抢劫行为，仍然加入提供帮助，构成承继的帮助犯，因此甲乙二人构成抢劫罪的共犯。A选项说法正确。根据共同犯罪“一人行为，全部负责”原则，乙明知甲的抢劫行为而加入，乙也要承担抢劫罪的刑事责任。B选项说法错误。甲在犯罪中起到主要作用，是主犯；乙起的是帮助作用，是从犯。CD选项说法正确。
第14题: [多项选择]
城市环境保护规划的主要内容包括（）。A. 大气环境保护规划
B. 地质灾害控制规划
C. 水环境保护规划
D. 噪声污染控制规划
E. 固体废物污染控制规划
参考答案:A, C, D, E
第15题:
[判断题]刹车片不得沾染油脂和灰尘。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[判断题]在电能量采集装置上工作。电能量采集装置更换硬件、升级软件、变更信息点表及配置文件时,应备份原软件版本、配置文件及参数、信息点表。更新完成,应重新备份并记录变更信息。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题: [判断题]
康复近期目标是指一周内能达到的目标，目标多比较具体或在某个条件下能完成某个活动。参考答案:错
第18题: [单项选择]
药材质地显粉性，表明其富含（）A. 石细胞
B. 淀粉
C. 草酸钙结晶
D. 菊糖
E. 碳酸钙结晶
参考答案:C
第19题: [单项选择]
The weather______fine for many days this month．A. is
B. has been
C. had been
D. was
参考答案:B
答案解析:[解析] 句子中出现了“for many days this month”一个表示持续的时间段，表示动作过去发生并一直持续到现在，所以句子是现在完成时。而且主语是第三人称单数，故选项B为正确答案。
第20题:
[单选题]在带电作业过程中，若线路突然停电，作业人员应视线路仍然带电。（）应尽快与调度控制中心或设备运维管理单位联系，值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
A.工作负责人
B.工作许可人
C.工作票签发人
D.监护人
参考答案:A
第21题:
[单选题]艾默生高频开关电源M501S监控模块紧急告警指示灯（红色）亮表示 （） 。A.正常
B.电源系统有严重告警
C.电源系统监控模块故障
D.电源系统有一般告警
参考答案:B
第22题: [单项选择]
男性，30岁。2小时前出现剧烈头痛，来诊时查体：意识大部分丧失，无自主运动，角膜反射，瞳孔对光反射存在。该患者现在的意识状态是（）
A. 嗜睡
B. 意识模糊
C. 轻度昏迷
D. 昏睡
E. 中度昏迷
参考答案:C
答案解析:轻度昏迷时有角膜反射，瞳孔对光反射。
第23题:
[单选题]施工和维修作业须设置驻站联络员、现场防护员，且（）临时调换。A.必须
B.不得
C.可以
D.禁止
参考答案:B
第24题:
[判断题]科目三道路驾驶技能考试第五次预约考试仍不合格的,在驾驶技能准考证明有效期内,已考试合格的其他科目成绩仍然有效。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[多选题]施工调度管理系统设置了（ ）等模块A.施工计划
B.请销点
C.停送电
D.调度命令
参考答案:ABCD
第26题:
[单选题]由于翼尖漩涡的存在，升力越强，翼尖漩涡就越强，当加油门时，下洗流（ ）A.增强
B.不变
C.减小
D.先增大后减小
参考答案:A
第27题:
[判断题] 额定输出功率测试就是测试功率放大器在音量电位器在最大位置时测得的功率。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[单选题]根据制冷剂安全性分类原则,把制冷剂分为( )种安全分组类型。A.4
B.6
C.8
D.9
参考答案:B
第29题:
[单选题]砂轮机的搁架与砂轮外缘间的距离一定保持在( )mm以内。A.10
B. 5
C.1
D.3
参考答案:D
第30题:
[单选题]下列阿片受体拮抗剂是( )A. 芬太尼
B. 美沙酮
C. 纳洛酮
D. 喷他佐辛
E. 哌替啶
参考答案:C
第31题: [单项选择]
小华养了98只蚕，全部成活，成活率是（）A. 98%
B. 80%
C. 100%
D. 不确定
参考答案:C
第32题: [单项选择]
T2JL型驼峰测速雷达的工作频率是（）。A. 9375MHz±10MHz
B. 9375MHz±20MHz
C. 9375MHz±30MHz
D. 9375MHz±40MHz
参考答案:C
第33题: [多项选择]
期货交易的特点是( )。A. 交易对象是商品
B. 交易主要参与者为套期保值者和投机者
C. 交易基本方式是买空卖空
D. 交易具有规范性
参考答案:B,C,D
第34题: [简答题]
新凯恩斯主义是从哪些方面来解释真实工资黏性的？参考答案:
新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释可以分为隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论三种。（1）隐含合同模型
隐含合同理论试图解释是什么样的“经济胶水”将工人和厂商长期结合在一起。隐含合同理论认为，厂商是风险中性的，而工人是风险规避的。由于工人希望在长期得到稳定的收入，厂商也试图保持职员对它的忠心，他们发现相互之间有必要达成一种默契：无论经济繁荣与否，厂商都给工人支付一种稳定的工资水平。这种工资水平平均来看，低于由各种市场力量所左右的高度变化的工资率。在这些情形下，工资率不仅代表了对劳动服务的报酬，还是对各种冲击下收入变动风险的一种保险。不变的真实工资使单个工人的收入和消费流变得平稳，而企业提供这种“保险”是因为它能更为便利地进入资本市场和保险市场，从而在应对经济波动方面，比工人的处境优越。这种理论的一个主要问题是它认为在经济状况恶化时，工人会同患难而非解雇一部分工人。这个理论也没有解释厂商为什么不对新工人支付低工资。在对真实工资刚性的这种解释的弱点和其他一些缺陷进行修补的尝试过程中，新凯恩斯主义经济学提出了关于工资刚性的效率工资模型和局内人—局外人模型。
（2）效率工资模型
任何合理解释非自愿失业的理论都必须说明，为什么失业工人无法将工资降至充分就业水平。效率工资理论认为，由于工人的生产率与真实工资紧密相关（至少在某处有意义的区间内如此），因而降低工资率不符合厂商的利益。现代效率工资理论一般都与选择或激励问题有关。效率工资理论可分为逆向选择模型、劳动力流失模型、偷懒模型和公平模型四种。
（3）局内人—局外人模型
局内人指在职雇员，而局外人则是指那些失业工人。局内人拥有一定的决定工资和就业决策的权力。局内人的权力来源于职员变动成本，包括招募和辞退成本，如搜寻劳动市场的成本、广告和筛选成本、就工作条件谈判的成本、法定的解除就业支付和诉讼成本。其他重要成本与生产有关，来自培训新雇员的需要。除这些职员变动成本之外，还有一种新型的成本，即局内人对来自局外人阶层的新雇员的能力进行压制的激励。如果局内人感到其地位受到局外人的威胁，他们可能拒绝与新工人合作并培训他们，导致新工人工作生活极不愉快。通过提高工作的负效用，促使局外人的保留工资上升，最终使得企业较不愿意雇佣他们。另外，职员变动率较高的企业，既缺乏工作保障，又缺乏发展机会，工人们就缺乏甚至没有激励在其雇主心目中建立起声誉。低激励伤害了生产率，而这又成为高劳动力变动率的另一种成本。由于企业用失业的局外人替换现雇职工的代价很大，局内人就有一种力量可以用来抽取一份由职员变动成本所产生经济租金，即要求高工资。
