参考答案:(1)面试中常见的偏见:
①第一印象:根据开始几分钟的印象对应聘者做出评价;(1分)
②对比效应:将面试者相互比较;(1分)
③晕轮效应:仅从某一点出发评价应聘者;(1分)
④录用压力:迫于时间和任务的压力做出招聘决策。(1分)
(2)造成的影响:
①偏见可能使企业失去合格员工,影响组织和团队目标的完成;(2分)
②偏见可能使企业失去合格员工,影响组织绩效的完成;(2分)
③偏见可能使企业录用了不合格的人员,影响了组织的士气和形象,造成企业内部合作困难。(2分)
女,60岁,双眼复视一周,有高血压病史。视力:OD://0.9,OS:0.9,眼前节及眼底检查未发现明显异常,眼肌检查:第一眼位33cm照影左+35°,左眼外转不过中线。
该病例的复视像性质()我来回答:
最新试题