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[单项选择]中国历史上唯一的一部资产阶级共和国性质的宪法是( )
A. 1911年的《重大信条十九条》
B. 1912年《中华民国临时约法
C. 1946年《中华民国宪法》
D. 1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》

参考答案:B
答案解析:[考点] 宪法史
[解析] 1911《重大信条十九条》全称《宪法重大信条十九条》,是清政府于辛亥革命武昌起义爆发后抛出的一个宪法性文件,不具有资产阶级宪法性质。1912年《中华民国临时约法》是

热门试题:

第1题: [多项选择]明清时期的制墨名家有()
A. 程君房
B. 方于鲁
C. 曹素功
D. 胡开文
参考答案:A, B, C, D

第2题:
[单选题]不属于基本安全生产制度中“三不离”的内容( )
A.检修完,不复查实验好,不离开
B.影响正常使用的设备未修好,不离开
C.发现设备、设施异响,不查明原因不离开
D.未联系登记好不动
参考答案:D


第3题:
[单选题]所谓公道正派,就是要在工作中,特别是在对人的评价、使用和处理上,不管在什么场合、什么情况下,都能够坚持实事求是,严格按照党的原则和政策办事。
A.正确

B.错误
参考答案:A


第4题: [填空题]
在打开油水分离器的加油盖前,应停机并确保灌内()。
参考答案:不带压力

第5题:
[单选题]要使一个团队能跻身世界强队之列,至少必须解决两个关键问题。一是提高队员基本技能,二是讲究科学训练。不切实解决这两点,即使临战时拼搏精神发挥得再好,也不可能取得突破性的成绩。以下哪一项推理没有表达上述议论的观点?( )
A.除非提高队员的基本技能和讲究科学训练,否则不能取得突破性成绩
B.只要提高了队员的基本技能和讲究了科学训练,就一定能取得突破性成绩
C.如果取得了突破性成绩,说明一定提髙了队员的基本技能并且讲究了科学训练
D.如果不能提高队员的基本技能,即使讲究了科学训练,也不可能取得突破性成绩
参考答案:B
由题干推论可以归纳出:不提高队员基本技能和讲究科学训练,就不可能取得突破性的成绩。很明显,这是一个必要条件假言命题,而B项是一个充分条件假言命题,明显与题干表述不符。

第6题: [判断题]
气体黑度为其辐射能力与同温度下黑体辐射力之比
参考答案:对

第7题:
[判断题]使用绳索进行救人、自救训练时,首先应对绳索长度进行测量。( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题:
[多选题]运行有限制条件的超限超重车,除有特殊要求外,禁止编入()列车。
A.直达
B.直通
C.小运转
D.摘挂
参考答案:AB


第9题:
[判断题]有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥自律作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题] 女,12岁,颜面发生多数散在帽针头大扁平丘疹,色淡褐,部分呈串珠状排列,微痒。诊断( )
A. 寻常疣
B. 扁平疣
C. 传染性软疣
D. 毛囊炎
E. 手足口病
参考答案:B


第11题:
[单选题]管理控制的基本任务就是( ),适应环境变化。
A.发现偏差
B.分析原因
C.发出指令
D.做出改进
参考答案:A
一般来说,工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此,管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。

第12题:
[单选题]中国古代地名中的“阴”“阳”往往体现了该地与相邻山、水的关系。“阴”的方位是( )
A.山之南、水之南
B.山之南、水之北
C.山之北、水之北
D.山之北、水之南
参考答案:D


第13题: [单项选择]
固定资产是指企业使用年限超过( )年的房屋、建筑物、机器以及其他与生产相关的设备、器具、工具等
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A
答案解析:本题主要考查固定资产原值和折旧费估算。

第14题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)附录A 职责和分工规定:各级( )负责落实相关安全奖惩决定。
A.生产技术部门
B.安委办(安全监管部门)
C.办公室
D.人力资源(干部管理)、绩效考核部门
参考答案:D


第15题:
[多选题]根据《江苏移动通信无人值守机房规范》,无人值守机房一般分为()。
A.设备区
B.操作区
C.缓冲区
D.休息区
参考答案:ABC


第16题:
[判断题]《动车组列车服务质量规范》规定,多功能室用于照顾重点旅客。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题: [多项选择]
彝族服饰工艺以()为主,技艺精湛。
A. 刺绣
B. 挑花
C. 银色镶嵌
参考答案:A, B, C

第18题: [单项选择]
DL/T719-2002、DL/T634.5101-2002传输规约分别是()。
A. 基本远动任务配套标准、电力系统电能累计量传输配套标准
B. 电力系统电能累计量传输配套标准、基本远动任务配套标准
C. 配电网自动化系统远方终端标准、基本远动任务配套标准
D. 电力系统电能累计量传输配套标准、基本远动任务配套标准的网络协议
参考答案:B

第19题: [单项选择]
发生在港航系统的轮船上、港口、码头工作区域内的行政案件,由()公安机关负责管辖。
A. 当地
B. 交通
C. 港航
D. 上级
参考答案:C

第20题:
[判断题]处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题: [单项选择]
急性肾小球肾炎的症状最早恢复的为
A. 高血压
B. 水肿
C. 蛋白尿
D. 镜下血尿
E. 尿量
参考答案:B
答案解析:[解题思路] 急性肾小球肾炎的症状最早恢复的为水肿,其次为高血压。

第22题:
[单选题]起重时,找准受力位置,气垫受力面塞入物体下部必须在总面积( )以上;严禁重叠使用不带重叠连接装置的起重气垫;起重车辆时,要做好车辆固定防滑措施。
A.50 %
B.60%
C.75%
D. 90%
参考答案:C


第23题:
[多选题]美元联邦储备券正面印有两处签名分别为()。
A.左侧为现任司库长签名
B.右侧为现任财政部长签名
C.左侧为现任总统签名
D.右侧为现任发钞行行长签名
参考答案:AB


第24题:
[单选题]开放式理财最大的优势在于____。( )
A.流动性高
B.收益高
C.本金保证
D.风险低
参考答案:A


第25题:
[简答题]攂电气集中电路中LXJ的缓放特性有哪些作用?
参考答案:LXJ的缓放特性有以下作用:(l)在办理人工解锁时,利用LXJ的缓放,使XJJ3-4线圈检查条件电源KZ-RJ-H有电才准再励磁,以保证人工解锁的延时时间。(2)在主、副电源转换时,利用其缓放特性,使开放的信号不关闭。(3)在正常解锁时,利用LXJ的缓放特性接通始端的解锁电源。(4)在列车进入信号机内方时,用其缓放特性向第10网路线送电防止迎而错误解锁。


第26题: [单项选择]
正常人每天需要叶酸()
A. 500μg
B. 300μg
C. 400μg
D. 200μg
E. 100μg
参考答案:D

第27题:
[单选题]TU-AIS告警产生的原因不可能是?
A.上游网元的AIS告警下插导致。
B.上游网元的VC12/VC3级别的TU_LOP告警下插导致。
C.业务对端产生T-ALOS告警
D.业务通道上,业务交叉配置错误
参考答案:C


第28题: [单项选择]
以下关于欧姆定律的说法,正确的是()。
A. 在直流电路中,欧姆定律是阐明电阻上电压和电流的关系的定律
B. 在欧姆定律中,电压与电流成反比
C. 在欧姆定律中,电流与电阻成正比
D. 在欧姆定律中,电压与电阻成反比
参考答案:A

第29题:[单选题]-D-002 3 2 3
大厚度焊缝内部缺陷检测效果最好的方法是( )。
A.X 射线探伤
B.超声波探伤
C.磁粉探伤
D.渗透探伤
参考答案:B


第30题:
[单选题]以下()场景不适用微波干燥技术。
A.投资预算低
B.干燥率要求高
C.加热速度要求高
D.具有热敏性的农副产品
参考答案:A
【出处】国家电网公司营销部《,电能替代工作指导手册系列丛书农产品加工仓储领域》,中国电力出版社,2019年【知识点、考核点】农业电气化、农产品加工技术应用

第31题: [单项选择]
某女42岁,干咳,痰少而粘连成丝,不易咯出,口干,并伴有鼻塞微寒,舌苔薄白,舌红少津,脉浮数,治疗当选用()
A. 桑菊饮
B. 桑杏汤
C. 二陈汤
D. 沙参麦冬汤
E. 清金化痰丸
参考答案:B

第32题:
[单选题]依据南网安规,操作中发生事故事件时,应立即停止操作,()。
A.检修人员查明原因后,继续工作
B.解决存在的隐患后,继续工作
C.查明问题并确认后,继续操作
D.处理告一段落后,经分析研究再决定是否继续操作
参考答案:D


第33题:
[填空题] 只有在同一停电系统的所有工作票都(  ),并得到值班调控人员或运维负责人的许可指令后,方可合闸送电。
参考答案:已终结
变电《安规》6.6.6

第34题:
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,核心分包队伍的管理程序,()组织对核心分包队伍及相关人员进行审核。
A.地市公司
B.建设管理单位
C.省公司
D.县公司
参考答案:C


第35题: [多项选择]
原始凭证的填制要求是()。
A. 遵纪守法
B. 记录真实
C. 内容完整
D. 书写清楚
E. 编制及时
参考答案:B, C, D, E

第36题: [单项选择]
根据教材对胜任力的定义,以下选项中正确的是()
A. 胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B. 胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C. 胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D. 以上全部正确
参考答案:C

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