第11题: [单项选择]贾某于2006年1月1日入职某公司,2011年12月31日合同期满,用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件与贾某续订劳动合同,已知劳动合同解除前12个月的平均工资为3000元,则该公司应支付的经济补偿金是( )元。 A. 0 B. 12000 C. 18000 D. 24000 参考答案:B 答案解析:[解析] 本题考核经济补偿金的计算。劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,即以2008年1月1日为分界点,对于20