第5题: [单项选择]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A. 职工患病，在规定的医疗期内的 B. 职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D. 职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的 参考答案:B
第6题: [单项选择]李某在某菜市场卖菜时使用不符合标准的计量器具，被计量检查员张某在例行检查时发现。张某与李某为邻居，两人一直不合，于是张某借此机会在法定的处罚幅度内对李某进行了过重的罚款。此行政行为主要违反了行政法的哪一项原则( )。 A. 责任行政原则 B. 行政合法性原则 C. 行政合理性原则 D. 行政客观性原则 参考答案:C 答案解析:[解析] 我国行政法的基本原则主要包括责任行政原则、行政合法性原则和行政合理性原则。责任行政原则是指国家行政机关必须对自己所实施的行政活动承担责任，整个行政活动应处于一种负责任的状态，不允许行政机关只
第12题: [单项选择]福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。 A. 应付福利费 应付福利费 B. 应付福利费 管理费用 C. 管理费用 管理费用 D. 应付福利费 营业外支出 参考答案:B 答案解析:[解答] 应付福利费的列支渠道与工资费用的分配去向基本一致，惟一的区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应计入“管理费用”账户的借方。故答案为B。
