第21题: [单项选择]某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑 A. 这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。 B. 人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。 C. 以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。 D. 工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。 参考答案:D 答案解析:[解析] 由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。对于这样的“人才盘点”就提出了质疑。选项D正确。其余选项均不正确。
第27题: [单项选择]甲公司2011年3月5日向乙公司购买了一处位于郊区的厂房,随后出租给丙公司。甲公司以自有资金向乙公司支付总价款的30%,同时甲公司以该厂房作为抵押向丁银行借入余下的70%价款。这种租赁方式是( )。 A. 经营租赁 B. 售后租回 C. 杠杆租赁 D. 直接租赁 参考答案:C 答案解析:在杠杆租赁形式下,出租人引入资产时只支付引入所需款项(如购买资产的货款)的一部分(通常为资产价值的20%~40%),其余款项则以引入的资产或出租权等为抵押,向另外的贷款者借入;资产租出后,出租人以收取