第28题: [单项选择]关于企业内部工资制度的设计,以下哪种说法是不符合激励原则的( ) A. 员工的工资应该与绩效挂钩 B. 员工的工资设计应该做到让每个人都觉得公平 C. 工资制度还是应该效率优先,兼顾公平 D. 对企业急需优秀人才的工资可以定得很高 参考答案:B 答案解析:[解析] 按照亚当斯的公平理论,当员工取得了一定的成绩并获得了报酬以后,他不仅关心报酬的绝对量,而且还关心报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否公平合理,而比较的结果将直接影响到今
第34题: [单项选择]下列有关盈利能力指标的说法不正确的是( )。 A. 总资产收益率表明投资者投入资本创造收益的好坏程度 B. 净资产收益率指标通用性强,适用范围广,不受行业限制 C. 总资产收益率越高,表明企业总资产为投资者创造的利润就越高 D. 总资产报酬率表示企业全部资产为投资者、债权人和政府获取收益的能力,全面反映了企业的获利能力和投入产出状况 参考答案:A