第1题:
[单选题]{A}导致堤防发生渗水的原因包括堤防()、堤身堤基有隐患等。A.断面大
B.堤线长
C.坡度缓
D.修筑质量差
参考答案:D
第2题: [多项选择]
人员密集场所巡逻的任务主要包括（）A. 疏导人员有序行进和流动
B. 巡视、检查场所内的安全设施，确保运转正常
C. 进行安全宣传
D. 预防制止违法犯罪活动
E. 协助处理紧急情况
参考答案:A, B, C, D, E
答案解析:人员密集场所巡逻的任务主要包括：疏导人员有序行进和流动；巡视、检查场所内的安全设施，确保运转正常；进行安全宣传；预防制止违法犯罪活动；协助处理紧急情况。
第3题:
[单选题]反应器内,积垢篮位于顶分配盘的( )。A. 上部
B. 同一水平线
C. 不确定
D. 下部
参考答案:D
第4题:
[单选题]肺癌病人的手术治疗是指:( )A.肺楔形切除
B.肺段切除
C.肺叶切除
D.肺叶切除+淋巴清扫术
参考答案:D
第5题:
[不定项选择题]证券公司、证券投资咨询机构按照（ ）方式收取证券投资顾问服务费用。
Ⅰ.服务期限
Ⅱ.客户资产规模
Ⅲ.差别佣金
Ⅳ.与客户的私下关系
A.A：Ⅰ.Ⅱ
B.B：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
C.C：Ⅱ.Ⅳ
D.D：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
参考答案:B
证券公司、证券投资咨询机构应当按照公平、合理、自愿的原则与客户协商并书面约定收取证券投资顾问服务费用的安排。可以按照服务期限、客户资产规模收取服务费用。也可以采用差别佣金等其他方式收取服务费用.
第6题:
[判断题]判断题：一号线正线线路最大坡度为25‰,正线最小曲线半径为200m。
知识点：行车
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[单选题]公文标题一般由()构成。A.收文机关名称、事由、文种
B.发文机关名称、收文机关名称、事由、文种
C.发文机关名称、事由、文种
D.发文机关名称、收文机关名称、事由
参考答案:C
公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。《党政机关公文处理工作条例》第9条第7项规定，标题由发文机关名称、事由和文种组成。本题正确答案为C。
第8题:
[判断题]1物理大气压也就是l标准大气压。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题]在交流输入正常情况下，打开UPS，可听到继电器反复动作声音，UPS面板电池电压过低指示灯亮且蜂鸣器长鸣，可能是蓄电池电压过低造成的。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]队列指挥通常用( ) 。A.语言
B.手势
C.眼神
D.口令
参考答案:D
第11题:
[单选题]在Word中切换插入和改写两种编辑方式的按键是______。A. Shift
B. Insert
C. Home
D. Backspace
参考答案:B
所属章节:[文字处理]
第12题:
[单选题]《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第４７号）规定，职业病危害严重的或从业人员超过100人的单位，应配备（）。
A. 专职技安员
B. 兼职技安员
C. 职业卫生人员
D. 专职职业卫生管理人员
参考答案:D
第13题:
[单选题]货运检查员现场作业时应穿着( )。A.铁路制服
B.普通工作服
C.黄色防护服
参考答案:C
第14题:
[单选题] 闭合水准路线高差闭合差的理论值为( )。A. 0
B.与路线长度有关
C. 一个不等于0的常数
D.由路线起点高程值确定
参考答案:A
第15题:
[多选题]低温或高温环境下进行高处作业时，应采取( )措施，作业时间不宜过长。A.保暖
B.防暑降温
C.淋水
D.烧火堆
参考答案:AB
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》Q/CSG510001—2015 20.6.1 低温或高温环境下进行高处作业时，应采取保暖和防暑降温措施，作业时间不宜过长。
第16题: [单项选择]
功能装饰可对建筑物起保温、( )、防火、防潮、防腐等作用。A. 防水
B. 遮阳
C. 隔声
D. 防污染
参考答案:C
第17题:
[判断题]两线区间反方向行车使用路票时，应在路票上加盖“反方向行车”章。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[多选题]临时用电客户未装用电计量装置的，供电企业应根据( )预收全部电费。A. 用电容量
B. 用电类别
C. 双方约定的每月使用时数
D. 使用期限
参考答案:ACD
第19题:
[多选题]通报的特点是()。A.具有较强的时效性
B.让事实和数据说话，而不过多地阐发和论证道理
C.具有教育性质，主要起宣传教育、沟通情况和交流经验的作用
D.内容简单，行文简便
参考答案:ABC
通报具有以下特点：(1)以客观实在的典型事例说明问题、表达作者意图；(2)内容要具有时效性；(3)准确的分析和表述各种事物的性质；(4)具有较强的教育性质。
第20题:
[简答题]CRH2A 型动车组信息网络系统的车载检测功能？参考答案:使列车检测自动化，实时检测记录列车设备状态，及时切除故障设备，避免故障扩大，记录的状态数据还可作为维修依据，减轻维护保养工作。
第21题: [单项选择]
强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。
下列属于负强化的是( )。
A. 对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
B. 给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功
C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
参考答案:C
答案解析:[解析] 负强化的目的是不再伴有某种不利结果，即促使其改正错误，逐渐变好，其方式是以取消对过去的惩罚，来加强对现状的确认，由此判断，只有C项符合。
第22题: [单项选择]
At first the man demanded one thousand dollars for the used car but eventually he had to {{U}}settle for{{/U}} half that amount.
A. accommodate
B. locate
C. accept
D. determine
参考答案:C
答案解析:settle for意为“勉强接受”，accept有“接受”之意，两者意思相近。其余选项A意为“供应，供给”；B意为“定位，位于”；D意为“决定”。
第23题:
[单选题]火区启封后,原火源点回风测的气温、水温和 CO浓度都无上升趋势,并保持( )天以上,方可认定火区确已完全熄灭。
A.30
B.3
C.15
参考答案:B
第24题:
[单选题]口服缓释制剂可采用的制备方法是A.制成包合物
B.包糖衣
C.制成口崩片
D.制成亲水凝胶骨架片
E.制成分散片
参考答案:D
利用溶出原理达到缓释作用的方法很多，包括制成溶解度小的盐或酯、控制粒子大小及将药物包藏于具有缓释作用的骨架材料中等。
第25题:
[填空题]口技专家是对( )的美称。参考答案:乌鸦
第26题:
[单选题]20世纪50年代以来，安全方法论是属于（ ）的方法论。A.事后、亡羊补牢型
B.本质安全、超前、主动和预防型
C.综合对策、系统工程
参考答案:B
第27题:
[单选题]出租汽车驾驶员未办理注册手续驾驶出租汽车从事经营活动的，由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，并处( )的罚款。
A.A．1000元以上3000元以下
B.B．200元以上2000元以下
C.C．50元以上200元以下
D.D．3000元以上1万元以下
参考答案:B
第28题:
[多选题]选择谈判策略应注意的事项包括（ ）。A.坚持客观性标准
B.坚持长期共同利益取向
C.注意对事不对人
D.创造和谐的协商谈判气氛
E.协商谈判策略与企业经营战略的一致性
参考答案:ABCE
集体协商谈判内容的广泛性和影响因素的复杂性决定了谈判策略的多样性，在具体谈判过程中选择谈判策略应注意下列事项：
1．坚持客观性标准。运用谈判策略的目的是使双方都感到自己有所收获，并愿意达成协议，这就要求协商谈判双方在协商谈判过程中坚持客观性标准。包括：①注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性。②注重情理。谈判双方往往都认为自己的标准、要求是恰当和公平的，而认为对方的标准、要求不正确。这就要求谈判者从理性的角度出发，注意倾听对方的理由，并从中吸取合理的部分。③排除主观判断的恒定性。主观判断的恒定性是指在不改变本方观点的条件下，无条件地要求对方接受自己的观点。这种做法必然导致双方竭力维护各自的观点，甚至将谈判引向破裂。即使达成协议，成本也非常巨大，从而影响双方的长期协作关系。
2．坚持长期共同利益取向。选择策略的目的是使协商谈判双方都能从谈判中获得利益与发展，正确处理目的与手段的关系。注重长期共同利益取向，要求谈判者首先要弄清楚对方的利益所在。但是，利益往往是隐藏在观点后面的深层次的东西，这就要求谈判者要透过现象看本质。一般地讲，谈判者可以从以下几个角度研究对方的利益：①设身处地站在对方立场上探求构成对方观点的理由，即了解对方最迫切的需求，不要以自己为中心推断对方的意图；②研究对方利益的多重性；③要注意谈判对方的其他利益，工资、成本、赢利是谈判双方关注的焦点，但绝不是双方关注的全部内容。劳动条件与生产经营的其他方面都是谈判双方的基本要求，忽视这些要求常常使谈判以失败而告终。
3．注意对事不对人。集体合同的协商谈判与其他任何商务谈判的重大区别是协商谈判双方不具有选择对方的可能性。其他任何商务谈判、订立商务合同几乎都可以选择谈判的相对方，这个选择的过程就是竞争的过程，可以在一个区域市场，甚至在整个国际市场进行竞争。但是，在集体合同的协商谈判中，劳动与资本双方统一在一个谈判组织单位内，双方既存在着意思表示的平等性，又存在相互关系的隶属性。协商谈判策略的选择必须注意对事不对人。必须将谈判本身的问题与谈判者之间的人际关系区别对待和分别处理，即用不同的策略处理两类不同性质的问题。企业代表更注重企业的效率、利润和企业的市场形象，工会或职工代表则更关心工资、工时和其他一般劳动条件。他们对同一事物往往有着不同的感觉和评价，他们的文化背景、对短期与长期（指超过一个协商周期）的价值评价也不尽相同。人际关系的因素对谈判的影响具有两面性：一方面，在谈判顺利的情况下，双方能够建立起一种比以往更为相互理解、尊重、信任和支持的工作关系；另一方面，谈判的挫折又会导致感情上的不愉快、沮丧，以往存在的矛盾在重新提起时会加深谈判双方的误解和偏见，影响协商谈判的进程。在对事不对人方面须注意：①协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关，不宜在谈判中通过做出让步来换取双方关系的改善；②不要将人与事并行争论，避免将谈判内容与双方关系相混淆，造成混乱局面；③谈判正式开始之前或休会之时，创造条件，寻找更多的机会与对方交换意见，进行双向沟通，建立起一种相互信任的工作关系。
4．协商谈判策略与企业经营战略的一致性。经营战略是引导企业实现战略目标的指导思想，而企业的集体合同以及由其决定的一般劳动条件和劳动关系的状况及未来的发展则是实现企业经营战略目标的基础，这就要求谈判的策略要与企业整体战略目标保持一致。特别要注意：①要树立全局观念，考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益；②要建立以市场为中心的观念；③要正确处理激励与效率的相互关系。企业的生存和发展要求谈判人员应以企业长期效益最大化为谈判的最终目的。
第29题: [单项选择]
该婴儿的身长约为A. 65cm
B. 70cm
C. 75cm
D. 80cm
E. 85cm
参考答案:B
