第1题:
[单选题]该疾病最主要的死亡原因是( )A.过高热
B.反复惊厥
C.严重后遗症
D.昏迷合并肺炎
E.中枢性呼吸衰竭
参考答案:E
第2题: [单项选择]
应用硝普钠纠正急性心衰的机制是( )A. 减少水钠潴留
B. 促进排出体内过多的液体
C. 扩张小静脉，降低心脏前负荷
D. 扩张小动脉，降低心脏后负荷
E. 同时扩张小静脉和动脉，降低心脏前后负荷
参考答案:E
答案解析:急性心衰应给予强心、利尿、扩血管治疗，硝普钠是血管扩张剂，它可以同时扩张小静脉和动脉，降低心脏前后负荷。
第3题:
[判断题]储值卡、计次卡或专用地铁卡遗失后,安全保卫部需第一时间将所遗失车票的卡面号书面通知调度票务部,以便完成黑名单设置工作。……………( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
车票遗失部门
第4题:
[多选题]被收缴人对中国人民银行及其分支机构授权的商业银行鉴定单位作出的鉴定结果有异议，告知被收缴人可以在收到（）之日起（）内向鉴定单位所在地的中国人民银行分支机构申请再鉴定。
A.30日
B.60日
C.《货币真伪鉴定书》
D.《假币收缴凭证》
参考答案:BC
第5题:
[判断题]感应电动势的大小与切割磁力线的导体有效长度L成正比。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[简答题]国家利益的涵义和重要性参考答案:
国家利益是一个国家在国际社会中生存和发展需求的总和，包括人口、领土、主权和政权等，它们关系到民族生存、国家兴亡。
第7题: [单项选择]
能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A. 目标管理
B. 关键绩效指标
C. 平衡计分卡
D. 绩效计划的确定
参考答案:C
答案解析:平衡计分卡法的特点是更加全面反映组织的绩效，它不仅包含用财务指标来揭示组织的经营结果，还增加了组织长远发展所必备的客户指标、内部流程指标和学习与发展指标。
第8题: [单项选择]
甲状腺次全切除术后，如伤口红肿，该切口属于（）A. Ⅰ/甲
B. Ⅱ/甲
C. Ⅰ/乙
D. Ⅱ/乙
E. Ⅲ/甲
参考答案:C
第9题:
[单选题]下列关于一级化学防护服维护保养的表述中,错误的是( )。A.洗净后,服装应放在阴凉通风处晾干,不允许日晒。
B.应储存在温度-10℃~+40℃,相对湿度小于75%,通风良好的库房中。
C.倒悬挂存储时,应拉开密封拉链,将服装胶靴在上倒挂在架子上,外面套上布罩或黑色塑料罩。
D.服装清洗后应在日光直接射下晾干。
参考答案:D
第10题:
[单选题]有关微绒毛的描述，正确是A.即绒毛
B.位于上皮细胞基底面
C.内有9+2组微管结构
D.扩大了上皮表面积
E.可以定向摆动
参考答案:D
第11题: [多项选择]
根据《联合国海洋法公约》规定，所有国家，不论其为沿海国或内陆国，它的船舶均享有无害通过的权利。下述关于领海中的无害通过制度的表述，哪些是正确的( )
A. 船舶通过只要不损害沿海国的和平、良好秩序或安全，就是无害的
B. 外国船舶在领海内捕鱼，其通过即为损害沿海国的和平、良好秩序或安全
C. 沿海国为国家安全必要，可在特定区域内暂时停止无害通过
D. 沿海国可以在通过领海的外国船舶上行使刑事管辖权，以逮捕与在船舶通过期间船上所犯任何犯罪有关的人员和进行与该犯罪有关的调查
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析]本题考关于领海中的无害通过制度。据《联合同海洋法公约》规定：沿海国不应在通过领海的外国船舶上行使刑事管辖权，以逮捕与在船舶通过期间船上所犯任何罪行有关的人员或进行与该犯罪有关的调查。
第12题:
[单选题]男性，61岁，活动后心悸、气促5年，加重伴双下肢水肿3个月。查体：血压140／90mmHg，双肺底少许湿性啰音。心界扩大，心率130次／分，心律绝对不齐，心音强弱不等，可闻及舒张期奔马律。心尖区可闻及2／6级收缩期柔和吹风样杂音。肝肋下3cm，脾未触及，双下肢中度水肿
以下选项对鉴别诊断最可靠的是
A.动态心电图
B.左心室造影
C.超声心动图
D.心电图
E.冠状动脉造影
参考答案:E
第13题:
[单选题]价值的（）是指在一定条件下客体对于主体的意义不依赖于主体的主观意识而存在。A.绝对性
B.客观性
C.多维性
D.主体性
参考答案:B
第14题: [简答题]
什么是汽车营销观念？参考答案:
汽车营销观念：是指汽车企业领导人对于汽车市场的根本态度和看法，即在一定时期占统治地位的贯穿于汽车企业整个营销活动的总体指导思想和行为准则。
第15题:
[单选题]“九鼎既成,迁于三国。夏后氏失之,殷人受之;殷人失之,周人受之。”其中所说的“九鼎” 之所以被广泛重视并在夏商周流转,主要因为它是( )
A.反映民心民意的凭据
B.国王祭祀的重要礼器
C.青铜工艺水平高的标志
D.王朝统治权力的象征
参考答案:D
B 项是表象,是对鼎器生活功能的叙述。D 项是本质,是对鼎器政治功能的本质反映。
第16题: [单项选择]
( )是指在特定条件下产生的、带有固定倾向的、对客观事物的歪曲的知觉。A. 错觉
B. 梦
C. 无意识
D. 幻觉
参考答案:A
第17题: [单项选择]
部分头孢菌素结构中含有甲硫四氮唑侧链，可以竞争性结合γ谷氨酸羟化酶，抑制肠道正常菌群，由此导致的不良反应是（）
A. 凝血功能障碍
B. 排异功能障碍
C. 造血功能障碍
D. 免疫功能障碍
E. 勃起功能障碍
参考答案:A
答案解析:本题考查β-内酰胺类抗菌药物引起的凝血功能障碍。长时间、大剂量应用头孢菌素、碳青霉烯类、氧头孢烯类、头霉素类等抗生素均可引起牙龈出血、手术创面渗血等反应。其缘于上述抗生素在分子中有一甲硫四氮唑结构，与
第18题: [判断题]
本票的出票人在任何情况下都是主债务人。( )参考答案:对
答案解析:[解析] 本票的出票人就是出票人本人，本票的出票人在任何情况下都是主债务人。在持票人提示见票时，本票的出票人必须承担付款责任。
第19题:
[单选题]当供电线跨越非电气化股道时,对轨面的最小距离不得小于( )。A.6000mm
B.6500mm
C.7000mm
D.7500mm
参考答案:D
第20题:
[多选题]避雷器的类型主要包括( )。A.保护间隙
B.管型避雷器
C.阀型避雷器
D.氧化锌避雷器
参考答案:ABCD
第21题: [多项选择]
普通股享有的权利有（）。A. 经营决策的参与权
B. 公司盈余的分配权
C. 优先清偿权
D. 优先认股权
E. 剩余财产索取权
参考答案:A, B, D, E
答案解析:普通股股票享有的主要权利有：
①经营决策的参与权；
②公司盈余的分配权；
③剩余财产索取权；
④优先认股权。C项，优先清偿权属于优先股的权利。
第22题: [填空题]
在PC机中，为使微机处理器与主存(用DRAM芯片构成的)之间的速度得以匹配，目前采用的主要方法是在二者之间加上：二级高速缓存(L2 cache)。这种二级高速缓存是用
【12】 芯片构成的。
参考答案:SRAM
答案解析:[解析]由于微处理器的时钟频率不断提升，一旦出现一级缓存未命中的情况，其性能将明显恶化。可采用在微处理器芯片之外再加cache，称为二级缓存，来改善这一状况。
第23题:
[单选题]频数表的两个特征是( )A.集中趋势与离散程度
B.计算指标与统计处理
C.集中程度与离散趋势
D.正态分布与偏态分布
E.分布类型与对称程度
参考答案:A
第24题:
[单选题]在排卵前一天血液中出现黄体生成素高峰,若事先用抗雌激素血清处理动物, 则黄体生成素高峰消失。表明黄体生成素高峰是由下列哪种激素高峰所诱导的（2.0分）
A.雌激素
B.孕激素
C.卵泡刺激素
D.肾上腺皮质激素
E.促肾上腺皮质激素
参考答案:B
第25题:
[判断题]调压器的调节机构可以分为各种形式的阀门。A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[简答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。参考答案:企业薪酬制度设计的原则和程序分别为：
(1)企业薪酬制度设计的原则
①公平性原则
企业工资的公平性可以分为两种：内部公平性和外部公平性。
a．内部公平性。指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。工资比较的内部公平性所关注的是企业内部的不同工作之间的工资对比问题。工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。
b．外部公平性。指企业与行业内其他企业的工资水平相比较，它提供的工资必须是有吸引力的(至少不低于行业的平均工资水平)，这才会吸引优秀的求职者，同时留住优秀的员工。工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。企业进行的工资市场调查就是保证工资外部公平性的一个重要工具。
②激励性原则
激励性即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别，体现薪酬分配的导向作用。这要求企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型，按照标准适当的拉开差距，不能平均化，真正体现按照贡献大小分配的原则。
③竞争性原则
企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
④经济性原则
提高企业的薪酬标准，固然可以提高其激励性，但同时也不可避免地导致人工成本的上升，所以薪酬制度还要受经济条件的制约。人工成本还与企业所在的行业的性质有关，企业在控制人工成本时要考虑行业属性。
⑤合法性原则
企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律，如国家对最低工资标准、工作时间、经济补偿金、加班加点付薪的有关规定等。
(2)企业薪酬设计的程序
①确定薪酬策
薪酬结构策的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战的关系密切。薪酬结构从性质上可以分为三类：
a．高弹性类。其特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
b．高稳定类。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放，如日本的年功序列薪酬制度。
c．折中类。该类薪酬结构既有高弹性成分，以激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的薪酬结构、以岗位为导向的薪酬结构及组合薪酬结构。
②岗位评价与分类
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
③薪酬市场调查
薪酬的市场调查旨在考察某一行业或地区中，某一岗位在其他企业中的薪酬水平，即考察该岗位的市场环境。
④薪酬水平的确定
关于薪酬水平的确定，不同的企业有不同的方法。一般而言，常用的方法有以下两种：
a．将薪酬水平完全建立在市场薪酬调查数据的基础上。企业的岗位可以分为一般岗位和特殊岗位。企业全部的一般性岗位的薪酬水平(薪酬率)由薪酬调查数据得到；而特殊岗位的薪酬率可以通过将特殊岗位的岗位评价数据代人薪酬曲线的方程得出。．
b．根据薪酬曲线确定薪酬水平。此方法的重要特点是，将所有岗位的薪酬水平完全按照薪酬曲线确定，将市场调查的外部信息与岗位评价的内部信息结合了起来，充分考虑了薪酬制度的内部公平性。
⑤薪酬结构的确定
企业薪酬结构的确定，即确定不同员工的薪酬构成项目及其所占的比例。
a．薪酬构成项目的确定。同一企业内从事不同性质工作的员工薪酬构成项目可以有所不同。
b．薪酬构成项目的比例确定。薪酬构成项目的比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同。
⑥薪酬等级的确定
a．薪酬等级类型的选择
不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：分层式薪酬等级类型和宽带薪酬等级类型。分层式薪酬等级类型在成熟的、等级型企业中常见。宽带薪酬等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。
b．薪酬档次的划分
在确定了员工所在岗位对应的薪酬等级后，可以根据员工个人能力水平高低的不同进入该薪酬等级的不同档次，并可以根据绩效考核结果逐年调整。
c．浮动薪酬的设计
员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬的设计方法分为确定浮动薪酬总额和确定个人浮动薪酬份额两种。
⑦企业薪酬制度的实施与修正
在保持相对稳定的前提下，企业还应随着经营状况和市场薪酬水平的变化对薪酬制度作相应的调整。在确定薪酬调整的比例时，要对总体薪酬水平做出准确的预算。
第27题:
[单选题] Tristation1131是()公司的控制组态软件。A.TRICONEX
B.ICS
C.GE
参考答案:A
第28题: [填空题]
临高县民重阳节早起，大家齐声高喊（），以此为安和富利之吉兆。参考答案:“赶山猫”
第29题:
[简答题]什么是安全火花型防爆仪表?参考答案:所谓安全火花型防爆仪表。是指在正常状态和事故状态下产生的火花均为安全大花的仪表。
第30题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第5.3.5条规定:下列情况必须正确佩戴安全帽的工作有( )。
A.高压线路杆塔上作业
B.高压场地巡视
C.继保室更改保护定值
D.值班室值班
参考答案:AB
第31题: [单项选择]
水土流失预测中，通用水土流失方程式A＝R•K•L•S•;C•P，式中，只表示( )。
A. 降雨侵蚀力因子
B. 水土流失量
C. 水土保持措施因子
D. 土壤可蚀性因子
参考答案:A
第32题: [简答题]
A公司为一综合性的生产企业，增值税一般纳税人，适用增值税税率17%。2009年3月发生的下列事项，请依次分析流转税的处理：
(1)当月销售货物收款50000元，未开具发票；
(2)2008年1月销售货物30000元，发货时同时开具了增值税专用发票，本月初因质量问题被退回；
(3)上月购进的原材料中有15000元用于企业新办公楼的工程建设，进项税额已经抵扣；
(4)将自产的货物用于本企业对外营业的大酒店，货物的生产成本5200元，对外的市场零售价8500元；
(5)将外购的用于生产高档化妆品的普通化妆品 (购进价4000元)用于职工福利。
参考答案:
答案解析:(1)销售货物无论是否开具发票，均应当依法纳税。应计销项税额50000÷1.17×17%=7264.96(元)；
(2)销售货物因质量问题发生退货的，根据《增值税专用发票管理办法》，应当由购买方向
第33题: [单项选择]
2010年1月1日，甲公司自证券市场购入面值总额为1000万元的债券。购入实际支付价款1020万元，另支付交易费用8.24万元。该债券发行日为2010年1月1日，系分期付息，到期还本，期限为3年，票面年利率为4%，实际年利率为3%的债券。每年12月31日支付当年利息。甲公司将该债券作为持有至到期投资核算。则2010年12月31日该持有至到期投资的账面价值为( )万元。
A. 1019.09
B. 1028.24
C. 1010.6
D. 1020
参考答案:A
答案解析:[解析] 2010年12月31日该持有至到期投资的账面价值=(1020+8.24)×(1+3%)-1000×4%=1019.09(万元)。
第34题:
[单选题]辅助变流器冷却采用（ ）方式A.强制水冷
B.强制风冷
C.强迫油循环风冷
参考答案:C
