参考答案:ABC
竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技
第7题: [单项选择]锥度偏心套件车削，要用（）加工。
A. 卡盘方法
B. 万能方法
C. 支撑夹具
D. 偏心夹具
参考答案:B
第8题: [简答题]滴定分析对所依据的反应有什么要求？
参考答案:
1.反应必须按化学反应式定量地进行，这是计算结果的依据。
2.反应必须迅速完成，如果反应较慢，应有适当方法使反应速度加快。
3.滴定过程除主反应外，不应有副反应发生。
4.到达化学计量点时，应有适当方法显示出来。
第9题:[单选题]道口铺面应与钢轨顶面同水平，钢轨外侧路面距钢轨外侧50mm范围内，应较钢轨面
低（ ）mm。
A.22
B.5
C.16
D.23
参考答案:B
第10题: [单项选择]详细勘察阶段是工程地质勘察的（）。
A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 第四阶段
参考答案:C
第11题:[填空题]AT供电方式沿线路架设一条正馈线,每隔一定距离在接触网与正馈线之间并联接入（ ）,其中性点与钢轨相接。
参考答案:自耦变压器
第12题:[填空题]根据实际应用的要求,电流继电器可分为()和()。
参考答案:过电流继电器|欠电流继电器
第13题:[判断题]( )军用列车重量应按列车运行图铁路规定的货物列车重量标准执行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:[单选题]进行线路起道作业时预留的下沉量，一般情况不得超过( )。
A.3 mm
B.4 mm
C.5 mm
D.10 mm
参考答案:B
第15题:[判断题]实行峰、谷电价的客户,其计算变损和线损电量均按峰时段时量计收电费。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [判断题]烟叶分级标准按其表达形式可分为文件标准和实物标准。
参考答案:对
第17题:[单选题]进站、出站、进路信号机，均以显示( )为定位。（应知应会-《技规》第411条）
A.停车信号
B.调车信号
C.加速信号
D.减速信号
参考答案:A
第18题: [单项选择]FIDIC施工合同条件中，选择指定分包商的基本原则是( )。
A. 由承包商负责协调管理
B. 业主必须保护承包商合法利益不受侵害
C. 指定分包商的违约责任由承包商承担
D. 承包商应向指定分包商收取协调管理费
参考答案:B
第19题: [单项选择]型管理方式又可称为（）。
A. 任务型管理
B. 乡村俱乐部型管理
C. 贫乏型管理
D. 中间道路式型的管理
参考答案:B
第20题:[多选题]西安地铁运营突发事件由高到低划分为（ ）级别。
A.Ⅰ级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.IV 级
E.Ⅴ级
F.Ⅵ级
参考答案:ABCD
第21题: [多项选择]残疾人群体的基本特征包括（）。
A. 生活上的贫困性
B. 政治上的低影响力
C. 生理上的障碍性
D. 心理上的高度敏感性
E. 经济上的低收入
参考答案:A, B, C, D, E
第22题: [简答题]试述公共部门人力激励的特殊性
参考答案:
要点提示：
（1）公务人员身份保障。公务人员由于有任用身份上的保障，一直被称为“铁饭碗”打不破，因而只要“大错不犯，小错可以不断”，这种情形使得人力激励的手段——赏罚分明制度——打了许多折扣，无法重罚，也无法即赏即罚。
（2）层级节制。官僚组织的层级节制，使得公务人员在迁升、沟通、公文的传达上皆比一般企业缓慢、无效率许多，也因此产生了“天高皇帝远”或“公门好修行”的心态，使得公务人员存在与组织、他人或自己疏离的情况，继而妨碍了激励手段的运用。
（3）法规制度。公务体系由于受到太多的法律规章限制，造成公务人员过渡消极、僵化，甚至不推不动、阳奉阴违的形式主义，以及把遵守法规当成第一要务的“目标替代”情况。而且，法规的修订旷日废时，导致公务人员的服务永远赶不上人民的期待，不但引起民怨，公务人员自己本身也无奈，因而产生反激励效果。另外，譬如“图利他人”的罪行，也让许多公务人员生怕冻着触犯法律，而采取明哲保身，或多一事不如少一事的心态。
（4）预算限制。官僚组织预算有限，而且必须要收到立法机关的严格审核，因此无法做到及时有效的奖赏作用，同时也无法编列足够的预算在公务人员的教育训练上。
（5）升迁。公务人员能否升迁除了受到法令的限制外，也时常传出有因意识形态、政党、小团体的差异或裙带关系或不够会吹会捧等原因，而又升迁不公的情况。更惨的情况是：表现良好的公务人员由于受到极度的“欣赏”与“重用”，主管反而舍不得他升迁，而要把他留在身边，上述情况是对公务人员士气和激励上的伤害。（3分）
（6）人事制度的缺失。官僚组织除了以上五种问题，其他譬如现行考试制度、考试方法及任用制度是否能找到最适当的人，并把他（她）放在最适当的职位上，恐怕仍有许多的疑问。其次，公务人员考绩制度也有同样的问题，常无法明辨优劣。一方面是因公务绩效难以衡量，先天限制，更因制度未彻底落实或长官主管、人情、徇私之弊；而且在考绩方面，也无法给予公务人员有效、即使的赏罚。
（7）政治挂帅。公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形：①绩效放两边，政治摆中间：不论是非、不论表现，只要加对政党、跟对人，每日汲汲营营搞政治，就可官运亨通；②政治横行，专业弃守：如果公务人员以其专业拟定出来的政策，轻易地即被政党、长官以意识形态或政治的理由，或民意代表所扭曲，对公务人员之士气势必造成相当的伤害；③成群结党，破坏关系：组织里面分成好几派忙或把别人归为哪一派，都造成彼此间是去信任，而导致人际（沟通）关系和组织气氛不良，甚或相互诋毁、攻击。
第23题: [单项选择]有机硫水解反应受温度影响较大，温度（）时，有利于水解。
A. 高
B. 低
C. 不变
参考答案:A
第24题:[单选题]高铁“静音车厢”自动广播实施低音量广播，原则上应（ ）。
A.关闭
B.在最高音量的20%以内
C.在最高音量的40%以内
D.在最高音量的60%以内
参考答案:C
第25题: [简答题]公司战略管理有哪些主要特征？
参考答案:
（1）公司战略管理有双重目的。
（2）公司战略管理的对象是公司发展全过程。
（3）公司战略管理是理性思维和非理性思维的结合。
（4）公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和外部环境的动态平衡。
（5）公司战略管理是全体职工共同参与的管理。
（6）公司战略管理取得成功的关键是创新。
第26题:[判断题]违反《建设工程安全生产管理条例》，施工起重机械安装、拆卸单位在作业现场未由专业技术人员现场监督的，责令限期改正，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]行为治疗模式的核心特点是( )。
A. 注重服务对象的行为评估
B. 确定需要修正的行为
C. 建立与服务对象的信任关系
D. 侧重修正行为效果的评估
E. 关注服务对象的行为修正
参考答案:E
第28题:[判断题]按照《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008）规定：遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[多选题] 参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥,根据事故救援的需要采取( )等措施,防止事故扩大和次生灾害的发生,减少人员伤亡和财产损失。
A.警戒
B.疏散
C.指导
D.抢救
参考答案:AB
第30题:[单选题]切粒水换热器的冷却介质是( )
A.冷冻水
B.乙二醇
C.冷却水
D.除盐水
参考答案:C
第31题:[判断题]1247. ( )在国内发生火灾时，首先应立即向消防部门报警，拨打110电话。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[判断题]强迫被害人卖淫过程中，抢劫被害人财物的，以强迫卖淫罪和抢劫罪数罪并罚。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[单选题] 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人( )时合同成立。
A.制作合同书
B.表示受合同约束
C.签字或者盖章
D.达成一致意见
参考答案:C
第34题:[单选题] 丘脑的非特异投射系统的主要作用是
A.维持睡眠状态
B.引起牵涉痛
C.调节内脏活动
D.引起非特异感觉
E.维持大脑皮层的兴奋状态
参考答案:E
第35题:[单选题]关于颠簸，航前协作时应明确：
A.风险等级
B.颠簸预案
C.工作安排
D.以上都对
参考答案:D
第36题: [单项选择]健康危险度评价结果不可用于（）
A. 制定环境卫生标准
B. 进行环境卫生监督
C. 预测病死率
D. 采取防治对策和措施
E. 制定防治对策和措施
参考答案:C
第37题: [填空题]容积大于5立方米的固定低温液体储罐属于第（）类的压力容器。
参考答案:三
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