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[单项选择]广播电视媒介社会效益和经济效益的最终源泉是()。
A. 受众
B. 节目
C. 广告
D. 管理

参考答案:A

热门试题:

第1题:[单选题]You can't take dangerous goods into the station.的中文含义是:( )。
A.A.你可以乘坐下趟列车
B.B.请您保管好随身物品
C.C.您不能进站
D.D.您不能携带危险品进站
参考答案:D


第2题:
[判断题]扑救重质油品火灾时,严防沸溢喷溅伤人。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题]现行蒙古文 29 个字母,包括( 音和 24 个辅音母。
A.4
B.5
C.6
参考答案:B


第4题:
[多选题]在配电网信息化方面,应遵循相关信息安全防护要求,充分利用开放、标准的信息交互总线,实现规划设计、运维检修、营销服务等系统之间的信息交互,实现()。
A.数据源端唯一
B.信息全面共享
C.工作流程互通
D.业务深度融合
参考答案:ABCD


第5题:
[判断题]避雷器的冲击放电电压和残压是表明避雷器保护性能的两个重要指标。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[多选题]消防泡沫枪主要由( )和吸液管(非自吸式无吸液管)组成。
A.接口
B.泡沫发生器
C.枪管
D.开关
参考答案:ABC


第7题: [单项选择]
6kv的高压换向器由()组三相接触器组成。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:C

第8题:
[判断题]>电力机车按设备布置一般可分为司机室、高压室、辅助室。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[判断题]对巡查发现或其他单位、个人反映的铁路外部环境安全隐患,各责任车间应在第一时间(及时)组织人员到现场调查、核实;按“分级管理、分类处置”的原则进行处置。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题: [填空题]
物体的平衡,是指物体相对于地球保持静止或作()运动的状态.
参考答案:匀速直线

第11题:
[多选题]《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正)规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:( )
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;
B.制定职业病防治计划和实施方案;
C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。"
参考答案:ABCDEF
《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正)

第12题:
[判断题]违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,应当依法从轻或减轻处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]球形外壳内的爆炸压力高于其他形状外壳的爆炸压力。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题: [单项选择]
男性,57岁。无痛性间歇性肉眼血尿2个月。查体:一般情况良好,腹部未扪及肿块,双肾区无叩击痛。直肠指检:前列腺增大,光滑,无结节。B超检查:双肾未见异常,膀胱内有一2cm×2.5cm实质占位。为预防肿瘤复发,最好的控制方法是()
A. 放射疗法
B. 顺铂、阿霉素及甲氨蝶呤全身化学疗法
C. 定期复查膀胱镜及膀胱内灌注抗癌药物
D. 干扰素、IL-2免疫治疗
E. 放疗+化疗
参考答案:C

第15题:
[简答题] (____________)是本站TDCS/CTC设备之间交互信息的核心网络设备
参考答案:交换机


第16题: [单项选择]
属于患者和受试者权利的是()。
A. 知情同意
B. 支持医学发展
C. 患者利益至上
D. 医德境界
E. 内心信念
参考答案:A

第17题:
[单选题]广播控制盒上的激活指示灯的作用是( )。
A.上电后指示灯点亮,指示广播控制盒已进行上电操作
B.指示广播控制盒是否激活(有钥匙)
C.指示列车广播总线通信状态,间隔闪烁
D.指示广播控制盒对应广播音量大小
参考答案:B


第18题:
[单选题]第二代计算机的逻辑元件采用()。
A.电子管
B.晶体管
C.中、小规模集成电路
D.大规模或超大规模集成电路
参考答案:B


第19题:
[单选题]接触网作业车动车前,经司机确认由( )撤除止轮器,将其放到指定位置并关好车门。
A.司机
B.副司机
C.车站值班员
D.施工负责人
参考答案:B


第20题: [单项选择]N-亚硝基化合物是一类对动物有较强致癌作用的化学物,其可在体内外合成,并具有一定的特点
何种胺类更适宜与亚硝酸盐合成N-亚硝基化合物
A. 仲胺
B. 酰胺
C. 伯胺
D. 叔胺
E. 季胺
参考答案:A

第21题:
[判断题] ()可读性较强的文字稿本具有可拍性和可读性,场景的变化隐含在文学描写中,对拍摄技术不作明确的规定等特点。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题: [单项选择]
根据建质【2009】87号文,搭设高度()m及以上落地式钢管脚手架工程必须组织专家论证。
A. 24
B. 30
C. 50
D. 55
参考答案:C

第23题:
[判断题]《济南铁路局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[单选题]如果客户有效身份证件已超期()天且未及时更新,农商行将按照规定对客户名下的账户采取禁止资金转出的限制措施,但可接收来账,支持办理查询、口头挂失等业务。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
参考答案:C


第25题:
[判断题]如果保险丝安装方法正确,规格满足要求,火灾后仍保持完整,说明线路没有发生断路故障。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题:
[单选题]下列常用的( )材料电阻率低,抗腐蚀性强,机械强度大,但价格较高。
A.铜母线
B.铝母线
C.铝合金母线
D.钢母线
参考答案:A


第27题:
[单选题]岩心出筒时要求丈量“底空”,所谓“底空”是指(  )。
A.取心钻头的长度。
B.取心钻头至岩心筒底部无岩心位置的长度。
C.取心钻头面到岩心筒底部无岩心的空间长度。
D.取心筒内所有无岩心的空间长度之和。
参考答案:C


第28题:
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立合并转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.人民政府
C.承继单位
D.. 本人
参考答案:C


第29题: [多项选择]
修补腹股沟管后壁的手术方式有()
A. McVay法
B. Bassini法
C. Halsted法
D. Ferguson法
E. 以上都不对
参考答案:A, B, C

第30题: [判断题]
回购是指在出售证券时,与证券的购买商签订协议,约定在一定期限后按原价或约定价格购回所卖证券,从而获得即时可用资金的一种交易行为。( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 回购是指在出售证券时,与证券的购买商签订协议,约定在一定期限后按原价或约定价格购回所卖证券,从而获得即时可用资金的一种交易行为,说法正确。

第31题: [单项选择]
下列不支持白癜风发病与免疫有关的是()
A. 血中可找到抗黑素抗体
B. 常伴发晕痣
C. 皮损Langerhan细胞增加
D. 皮质类固醇激素治疗有效
E. 精神创伤可加重疾病
参考答案:E
答案解析:精神创伤为白癜风发病的精神神经因素,而不是免疫因素。

第32题:
[不定项选择题]为了早期发现宫颈癌,对一切有性生活的妇女进行脱落细胞涂片检查的频率是(  )。
A.1次/年
B.1次/2年
C.1次/3年
D.1次/1~2年
E.1次/1~3年
参考答案:C


第33题: [单项选择]
台湾“吃茶流”的主要精神中“()”是指通过修习茶艺来净化心灵,培养淡泊的人生观。
A. 净
B. 静
C. 序
D. 省
参考答案:A

第34题:
[简答题]张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化,最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公司不能满足,他就选择离职二 根据上述情境.请回答以下问题: (1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进? (2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整? (3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职,可能会给公司带来哪些成本?
参考答案:(1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进? 答:A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题: 第一是,在薪酬体系设计上,对内公平性存在问题,即员工基本薪资的公平性一一“干什么活拿什么钱”、一岗一薪、同岗同薪等可能存在问题; 第二是,在专业技术人员职业阶梯方面存在问题,即专业技术人员应该有双通道,只有管理性岗位的晋升阶梯,没有技术性岗位的晋升阶梯; 第三是,技术性岗位的晋升阶梯或管理性岗位的晋升阶梯应该合理地细分; 第四是,还有员工公平问题,即在绩效工资与激励工资方面的公平,做到“多劳多得,少劳少得,不老不得”。 对于这些问题的解决,应该采取的办法: 除具体对应上述突出问题作为分析依据外,应该从整体的企业薪酬战略的角度来调整。应该根据企业整体的经营战略要求,在分析各种环境条件,进行充分薪酬调查的基础上,来逐步解决。具体步骤如下: 1.评价整体性薪酬战略。 2.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应。 3.将企业整体性薪酬战略的目标具体化。 4.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性,在实施中及时发现问题和不足,并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整,保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。 (2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整? 答:对基本工资的定期调整,一般是基于以下事实:整个生活水平发生变化或通货膨胀;其他员工对同类工作的薪酬有所改变;员工的经验进一步丰富;或其业绩、技能有所提高。 (3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职,可能会给公司带来哪些成本? 答:A公司不应该满足张某的调薪要求。 如果张某选择离职,可能会给公司带来的成本有两方面:即人力资本的投入和支出。 人力资本投入是多方面的: 第一,有形支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动移居)支出或用于移民入境支出为了寻找工作)以及收集劳动力价格等收入的信息等,其中最主要的投资形式是教育支出。 第二,无形支出,又称为机会成本,它是指因为投资期间不可能工作,至少不能从事全日制工作而放弃的收入。 第三,心理损失,又称为精神成本、心理成本,它是指诸如学习艰苦、令人厌烦;寻找职业令人乏味、劳神;迁移需要远离朋友等。 人力资本支出一般包括:人力资本收益分配,如员工薪资、福利、股票、期权等;人力资本常规管理费用,如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等;企业集团人力资本投资,如培训费等。人员费用过去一直被视为企业的一种支出,所以一般将其看做间接成本,企业总是千方百计想通过降低人员费用来增加企业收益。而在将员工看做是人力资本的今天,人员费用是一种直接成本。在环境迅速变化、竞争不 断加剧的条件下,企业集团的竞争力主要取决于研究与开发新产品、市场营销和销售以及有效地协调各种关系等方面,这些人力资本费用必须与生产成本、销售成本一样被看做是直接成本。


第35题:
[填空题]燃气输送除使用管道输送外,最多的就是使用()运输。
参考答案:汽车


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