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[单选题]在用起重机械应当在( )进行一次常规性检查,并做好记录。起重机械每年至少应做一次全面技术检查。
A.每周
B.每次使用后
C.每次使用前
D.每月

参考答案:C

热门试题:

第1题: [单项选择]销售订单参照报价单生成,报价单必须符合什么条件?()
A. 已保存、未审核、未关闭
B. 已保存、已审核、未关闭
C. 已保存、已审核、已关闭
D. 任何时候都可以
参考答案:B

第2题: [填空题]在一棵度为3的树中,度为3的节点数为n3个,度为2的节点数为n2个,则该树中叶子节点数为 【4】
参考答案:n2+2n3+1
答案解析:
[解析] 根据树的性质:树的节点数等于树各节点的度之和加1。设树中度为0的节点数为n0,度为1的节点数为n1,则n3+n<

第3题:
[判断题]“生产成本”科目余额不应反映在资产负债表中,应列示在利润表中。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[判断题]机车大修时,电刷应全部位于换向器,滑环的工作面上,其接触面积不少于电刷全面积的70%。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题: [单项选择]
健康教育的特点有
A. 倡导履行社会责任,建立合作关系和联盟为主要工作方法
B. 以知识传播为基础,但注重双向交流和信息反馈
C. 注重行为教育和行为干预
D. 健康教育计划注重于设计和评价
E. 将健康行为与政治、组织和经济干预相结合
参考答案:B,C,D

第6题: [简答题]
对于城管和谐执法问题存在两种不同的意见:一种认为,和谐执法是以人为本、构建和谐的城管执法公共关系的有力体现,我们应该大力提倡;另一种观点认为,和谐执法体现了以人为本的理念,但对于个别暴力抗法的案例不适用.我们应该审慎地、结合实际地来加强城管执法工作,而不应唯和谐执法为根本。对于以上两种意见,你支持哪种观点?阐述你具体的贯彻执行措施。
要求:准确、全面、条理清晰,300字左右。
参考答案:我支持第一种观点。和谐执法是新型城市化建设管理的要求,是以人为本的理念在城管执法工作中的具体体现。之所以会出现城管暴力执法和城管对象暴力抗法的现象,究其原因是相关法律法规体系不健全,公众法制观念淡薄。因此,为提高城市管理水平,真正贯彻和谐执法的管理理念,应采取以下措施:
一是加快建设和完善城市管理执法的法律法规体系,改变目前城管执法工作中的“借法执法”现状;各地还应结合实际情况调整本地市容管理条例,对待城市流动商贩应以积极引导为主,监督管理为辅,既保证城市市容环境建设,也保障摊贩个体基本生存权益。
二是明确城管职责,加强对城管执法工作人员的文明执法理念和思想道德建设,倡导城管队伍文明执法、规范执法、科学执法。
三是加强普法教育宣传工作,通过媒体向市民及摊贩宣传和普及城市市容管理的内容及意义,消除其对立情绪;适当推行“首违免罚制”“城管免罚日”等人性化执法措施,实现城管和摊贩的良性互动。

第7题: [填空题]
()能用植物的某个部位捕捉活的昆虫或小动物,并能分泌消化液,将虫体消化吸收的植物。这是种生态适应。
参考答案:食虫植物

第8题:
[单选题]常见于脘胁腰背处的疼痛为
A.5
B.隐痛
C.酸痛
D.重痛
E.灼痛
F.冷痛
参考答案:A


第9题:
[填空题]军用列车中车辆的编组隔离,按( )有关规定办理。
参考答案:军运


第10题: [单项选择]
如果两名以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利,专利权应授予()。
A. 最先发明的人
B. 最先申请的人
C. 所有申请人
D. 协商后的申请人
参考答案:B
答案解析:

[解析] 根据我国专利法第九条规定,“两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人。”针对两名以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利,专

第11题:
[填空题]我国规定()及以下的电压为安全电压。
参考答案:36v


第12题:
[判断题]行政机关在收集证据时,采取抽样取证的方法会影响证据的全面真实性。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]根据《金融违法行为处罚办法》规定,金融机构违反中国人民银行有关资产负债比例管理规定的,给予警告,没有违法所得的,处 5万元以上 50 万元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题: [简答题]
利用水电发电有哪些优缺点?
参考答案: 目前水电发电成本低于其他能源发电成本,但随着开发条件较好地区的优质资源被开发利用,水电开发不断向偏远地区拓展延伸,受基础设施、开发条件等因素决定,水电资源的开发和输送成本将不断上升。此外,水电流域的生态环保问题也将长期困扰水电开发利用。预计2030年前,水电将一直占据可再生能源发电的主力位置,并将获得快速发展;2030年后,水电开发将进入缓慢增长阶段。

第15题: [单项选择]
转子滑囊炎的鉴别诊断不包括( )
A. 膝骨性关节炎
B. 脊柱侧凸
C. 下肢长度差异
D. 盆腔炎
E. 髋关节炎
参考答案:D

第16题:
[单选题]检修前,应确认与( )相关系统运行正常。
A.检修项目
B.检修设备
C.检修对象
D.检修线路
参考答案:C


第17题:
[判断题]煤矿企业应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治理,矿(井)安全管理人员对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[单选题]断路器例行巡视的内容不包括(____)。
A.外观清洁、无异物、无异常声响.
B.油断路器本体油位正常,无渗漏油现象,油位计清洁.
C.断路器套管电流互感器无异常声响、外壳无变形、密封条无脱落.
D.抄录断路器油位.
参考答案:D


第19题:
[判断题]经车辆部门鉴定送厂、段施修的客车禁止编入旅客列车。 ( )   
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题:
[多选题]审计证据的可靠程度可用下列标准进行判断(    )
A.被审单位提供的证据比审计人员自行获得的证据可靠
B.书面证据比实物证据可靠
C.被审单位内部控制越健全有效,则其提供的审计证据越可靠
D.不同来源或不同性质的证据相互印证时,审计证据的可靠性高
参考答案:CD


第21题:
[判断题]起重指挥信号应简明、统一、畅通,分工明确。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题:
[单选题]异烟肼的抗菌作用特点是
A.对静止期结核杆菌无抑菌作用
B.对其他细菌也有效
C.对生长旺盛的活动期结核杆菌有强大的杀灭作用
D.单用不易产生耐药性
E.与其他同类药间有交叉耐药性
参考答案:C
异烟肼对生长旺盛的活动期结核杆菌有强大的抗菌作用,对其他细菌无作用。单用异烟肼时,结核杆菌易产生耐药性。该药对静止期结核杆菌无杀灭作用而仅有抑菌作用。异烟肼与其他抗结核药物间无交叉耐药性,故临床上常采取联合用药以增加疗效和延缓耐药性的产生。

第23题:
[判断题]隔离开关内的熔断丝安装位置应直接用铜丝替代。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[判断题]为保护DME应答器避免出现过载,ICAO规定了最小应答率。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[单选题]电杆焊接后整杆弯曲度不应超过电杆全长的( ),超过时应割断重新焊接。
A.4/1000
B.3/1000
C.2/1000
D.1/1000
参考答案:C


第26题:
[单选题]通过不断的学习、环境的影响,人类的行为是在不断发展变化的,这是指人类行为的
A.目的性
B.差异性
C.可塑性
D.主动性
E.被动性
参考答案:C


第27题:
[单选题]在带电的电流互感器二次回路上工作时,下述做法不正确的是()。
A.无专人监护
B.使用绝缘工具
C.站在绝缘垫上
D.有专人监护
参考答案:A


第28题: [判断题]
林黛玉曾对古史上的五位“有才色的女子”(西施、虞姬、明妃、绿珠、红拂)作过《五美吟》组诗。
参考答案:对

第29题: [单项选择]

一般杂货船装载少量固体散货时,应()。
Ⅰ.装于大舱;Ⅱ.与怕气味货分舱室装载;Ⅲ.可用草席隔票;Ⅳ.污水井应用透水材料加以封盖。


A. Ⅰ,Ⅳ
B. Ⅰ,Ⅱ
C. Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D. Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
参考答案:A

第30题:
[多选题]28.在可开放容量查询中输入( )点击查询,可以查询出站、线、变的可开放容量信息。
A.. 管理单位;
B.. 设备类型;
C.. 设备编码;
D.. 设备名称
参考答案:ABCD


第31题: [单项选择]
氧化酶试验阳性的对照质控菌()。
A. 大肠埃希菌
B. 金黄色葡萄球菌
C. 铜绿假单胞菌
D. 肺炎链球菌
E. 肠球菌
参考答案:C

第32题:
[判断题]应用文的开头和结尾有着比较灵活的模式。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题]高于103型制动机
A.高于103型制动机
B.等于103型制动机
C.低于103型制动机
D.与103型制动机接近
参考答案:C


第34题: [判断题]
表示锥度的图形符号和锥度数值应靠近圆锥轮廓标注,基准线应通过指引线与圆锥的轮廓素线相连。基准线应与圆锥的轴线平行,图形符号的方向应与锥度方向一致。()
参考答案:对

第35题: [单项选择]
下列关于内部招聘的陈述正确的是()。
A. 内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短
B. 为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化
C. 内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D. 对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
参考答案:A
答案解析:

[解析] B项,为了公平、公正地选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;C项,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;D项,一般来说,企业内部高层次、关键性岗位的人员补充以内

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