第12题: [单项选择] 某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员任选一种。 方案一:一次性领取补贴2万元,同时按现有年薪的200%一次性领取医疗费; 方案二:每年按现有年薪的25%领取补贴,直到60岁退休,无医疗费; 方案三:每年按现有年薪的30%领取补贴,并领取1000元的医疗费,连续领取十年; 方案四:一次性领取补贴4万元,无医疗费。 该企业某职工今年45岁,按规定被分流,他的现有年薪为9600元,按照分流方案规定,对他最有利的是()。 A. 方案一 B. 方案二 C. 方案三 D. 方案四 参考答案:D 答案解析:
方案一获利m1=2万+0.96万×200%=3.92万;方案二获利m2=0.96万×25%×(60-45)=3.6万;方案三获利m3-(0.96万×30%+0.1)×10=3.88万;方案四获利m4=4万,显然m4最大。故选D。
第14题: [单项选择]下列说法不正确的是()。 A. 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程 B. 绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果 C. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 D. 绩效管理是一个完整的管理过程 参考答案:C 答案解析:绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。