第4题: [多项选择]用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人 A. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的 B. 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的 D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 参考答案:B,C 答案解析:[考点] 劳动合同的解除 [解析] 《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期
第10题: [单项选择]A注册会计师是B公司2005年度会计报表审计的外勤负责人，A注册会计师在编制审计计划时遇到以下问题，请代为做出正确的专业判断。 在以下计划的内容中( )并不是总体审计计划所就应涉及的内容。 A. 对现金盘点、存货监盘等审计程序什么时候实施的规划和说明 B. 对被审计单位重要的会计问题及重点的审计领域的说明 C. 审计小组的分工 D. 审计程序的执行人及执行日期 参考答案:D 答案解析:[解析] 是具体审计计划所涉及的内容。
第32题: [单项选择]张某和李某目前正在法院进行他们的离婚诉讼。对于离婚诉讼，下列说法正确的有( ) A. 如果张某没有诉讼行为能力，就应该由他的法定代理人出庭诉讼 B. 如果A项判断成立，被告张某的法定代理人其母就一定要出庭，否则诉讼将无法进行下去 C. 如果A项判断成立，被告张某一审败诉后，其法定代理人可以为其提出二审上诉请求，但不能代为提出再审申请 D. 如果案件进行途中忽然有人提出张某患有精神病，申请宣告其为限制行为能力人，那么法院可以一并审理 参考答案:A 答案解析:《民事诉讼法》第57条规定：“无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。”因此A正确。《民诉意见》第157条规定：“无民事行
