第26题: [单项选择]某公司2008年对组织机构进行了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据上述材料，回答下列问题。 如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是( )。 A. 绩效考核 B. 员工的晋升 C. 职业生涯设计 D. 工作分析 参考答案:D 答案解析:[解析] 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设
第37题: [单项选择]在某班计算机成绩公布之后，甲同学说：咱们班有的同学通过了，乙同学说：有的同学没有通过，丙同学说：张明没有通过，可事实上三位同学中，有两位同学说的都不符合实际。
以下（）项是这个班计算机考试成绩真实情况。
A. 至少有一个同学没有通过考试 B. 除张明，还有别的同学考试通过 C. 这个班没有一个同学没有通过考试 D. 这个班中只有一个同学没有通过考试 参考答案:C 答案解析:甲：有的是，乙：有的不是，丙：张不是，甲乙互为下反对关系，“两个有的必有一真”，题干中限定的只有一个为真，则这个真的必定存在于甲乙之中，说明丙是 错的，即张是通过了考试，则甲是正确的，则乙是错误的，则
