第1题:
[单选题]体温骤升多见于（）。A.伤寒
B.葡萄球菌性肺炎
C.应急反应
D.肺炎球菌性肺炎
参考答案:C
第2题: [单项选择]
支气管哮喘典型的临床症状是（）A. 胸闷
B. 胸痛
C. 咯血
D. 干咳
E. 反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
参考答案:E
第3题: [单项选择]
工作条件不变的离心泵如流量、扬程超过需要，为节省功率，最佳的工况调节方法是（）。A. 关小排出阀
B. 开大回流阀
C. 换变速电机
D. 将叶轮外径车削减小
参考答案:D
第4题: [单项选择]
( )是反映一定时期内城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度的一种相对数。A. 工业生产价格指数
B. 居民消费价格指数
C. 农业生产资料价格指数
D. 零售价格指数
参考答案:B
答案解析:[解析] 居民消费价格指数是反映一定时期内城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度的一种相对数。通过这一指数，可以观察消费价格的变动水平及对消费者货币支出的影响，研究实际收入和实际
第5题: [单项选择]
关于炭疽的典型症状，以下说法错误的是（）A. 呈急性经过,多以突然死亡、天然孔出血、尸僵不全为特征
B. 牛体温升高常达41℃以上，可视黏膜呈暗紫色，心动过速、呼吸困难
C. 怀孕母畜发生流产，流产后可能发生胎衣滞留和子宫内膜炎，从阴道流出污秽不洁、恶臭的分泌物
D. 猪多为局限性变化，呈慢性经过，临床症状不明显，常在宰后见病变
参考答案:C
第6题: [单项选择]
(6～8题共用题干)
患者，男性，69岁，于午休时突发右侧肢体无力，言语不清1小时，体检示BP：158／95mmHg，右侧上下肢肌力0级。若发病3小时复查CT，最不可能出现的CT征象是
A. 明显低密度区
B. 脑回肿胀，脑沟消失
C. 灰白质分界欠清楚
D. 动脉致密征
E. 岛带征
参考答案:A
第7题: [多项选择]
保证总工期不被突破的措施包括( )。A. 采取技术措施，缩短工艺流程时间
B. 增加施工力量
C. 增加施工时间(加班)
D. 开拓新的工作面
参考答案:A,B,C,D
第8题:
[判断题]临时用电作业由作业所在车间进行审批A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[单选题]招联对已办理招联分期的用户，默认在还款日从用户绑定的（ ）中扣款；同时也支持客户主动发起还款和提前还款。
A.微信账户
B.支付宝账户
C.沃钱包账户
D.银行卡
参考答案:D
第10题: [单项选择]
首倡两难故事法研究道德发展阶段的心理学家是（）A. 科尔伯格
B. 皮亚杰
C. 斯金纳
D. 巴甫洛夫
参考答案:A
第11题:
[单选题]使用固定式抱杆立、撤杆，抱杆基础应平整坚实，缆风绳应分布合理、受力均匀。A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第12题:[单选题]BC010415
[T]使用公锥打捞落物时,如( )说明公锥进入鱼腔。
A.泵压突然上升,悬重下降
B.泵压和悬重无变化
C.泵压突然下降,悬重上升
D.泵压无变化,悬重下降
参考答案:A
第13题: [单项选择]
女性，49岁，近半年数次发生右上腹疼痛，恶心、呕吐，多为夜间睡眠后发作，并向右肩部放射，检查：肥胖体质，血压110/80mmHg，脉搏90次／分，右上腹轻度压痛，无腹肌紧张。该患者最有可能的诊断是（）
A. 高位急性阑尾炎
B. 胆囊腺瘤性息肉
C. 十二指肠溃疡穿孔
D. 急性胰腺炎
E. 胆囊结石
参考答案:E
第14题: [判断题]
现金折扣的前提是商品的销售方式为赊销或分期付款。（）参考答案:对
第15题: [单项选择]
以培养能促进成员成长和改变的自我觉察能力为重点的治疗团体是（）A. 支持性治疗团体
B. 人际关系成长治疗团体
C. 内心心灵成长治疗团体
D. 康复性治疗团体
参考答案:C
第16题:
[多选题]指挥机车动车指令，只能由（ ）发出。（ ）需紧急停车时，由调车人员立即按下紧急停车键。遇无线（ ）故障时，须立即（ ），将故障情况通知有关人员。
A.调车指挥人
B.调车灯显设备
C.停车
D.调车组
参考答案:ABCD
第17题:
[不定项选择题]A.并处违法购进药品货值金额1倍以上2倍以下的罚款
A.并处违法购进药品货值金额1倍以上3倍以下的罚款
B.并处违法购进药品货值金额2倍以上5倍以下的罚款
C.给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处5千元以上2万元以下的罚款；情节严重的，吊销药物临床试验机构的资格
D.并处违法购进药品货值金额2倍以上3倍以下的罚款
E.医疗机构将其配制的制剂在市场销售的
参考答案:B
第18题: [单项选择]
属于债的主体变更的是( )。A. 债的担保方式变更
B. 债的标的物数量增加
C. 履行期限变更
D. 债务承担
参考答案:D
答案解析:[解析] 本题中，选项A、C是债的内容的变更，选项B是客体的变更，仅债务承担一项，是债务人发生变化，属主体变更，故D正确。
第19题: [多项选择]
应用波浪理论具有两大难点，它们是( )。A. 确定浪的层次
B. 确定浪的起始点
C. 确定浪的形态
D. 确定浪的终止点
参考答案:A,B
第20题:
[判断题]拉车长阀（或紧急制动阀）时，机车会产生紧急制动作用，但均衡风缸压力不变。A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [填空题]
The researchers have conducted an experiment to prove that people are more likely to act in emergencies when ______.
参考答案:they are alone
第22题: [单项选择]
I missed the morning train because I slept ______.A. over
B. of
C. in
D. through
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题测试的是动词与副词的搭配用法。sleep over意为“睡过头”。
第23题: [多项选择]
基坑开挖过程中如何排水？（）A. 在坑底设集水井
B. 沿坑底的周围或中央开挖排水沟
C. 把水引入集水井
D. 然后用水泵抽走
E. 抽出的水应予以引开，严防倒流
参考答案:A, B, C, D, E
第24题:
[单选题] 187运行部门要及时掌握主要设备危急和严重缺陷。每()对设备缺陷进行综合分析,根据缺陷产生的规律,提出年度反事故措施,报上级主管部门。
A.月
B.季
C.半年
D.年
参考答案:D
第25题: [单项选择]
自汗的病机是（ ）A. 气虚
B. 阴虚
C. 血虚
D. 痰盛
E. 气滞
参考答案:A
第26题:
[单选题]国际航班的受理员还可根据航空公司的要求为旅客办理移交机组手续，填写“( )”，并告知旅客下飞机时凭此单据向机组取回物品。
A.暂存物品单据
B.移交物品单据
C.换取物品单据
D.领取物品单据
参考答案:C
第27题: [填空题]
集中式一次回风空调系统系统组成是（）、（）、（）和（）。参考答案:空调房间；空气处理设备；送/回风管道；冷热源
第28题:
[判断题]125.()利用红外热像仪监测电气节点状态，应选择在被测点有持续负荷电流时进行。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]组合电器室低位区应安装能报警的氧量仪和SF6气体泄漏报警仪，在工作人员出口处应装设显示器。上述仪器应定期检验，保证完好。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [多项选择]
金融企业的会计期间分为（）。A. 年度
B. 半年度
C. 季度
D. 月度
参考答案:A, B, C, D
第31题:
[判断题]违反烟草专卖法律法规,应受到行政处罚的行为均属于行政违法行为。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]
法洛四联症患儿脑缺氧发作时应采取的体位是（）。A. 地西泮
B. 吗啡
C. 高渗葡萄糖
D. 膝胸卧位
E. 半坐卧位
参考答案:D
第33题:
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。 （ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[多选题]装有SF6设备的配电装置室和SF6气体实验室，应( )。A.装设强力通风装置
B.风口应设置在室内底部
C.排风口不应朝向居民住宅
D.排风口不应朝向行人
参考答案:ABCD
第35题: [单项选择]
补钾浓度正确的是（）A. 0.1%～0.6%
B. 0.15%～0.3%
C. 0.3%～2%
D. 0.9%～2%
E. 0.5%～3%
参考答案:B
答案解析:补钾原则为见尿补钾，轻度低钾给10%氯化钾0.5～1ml/kg；中度低钾1～2ml/kg；重度低钾2～3ml/kg，配成浓度为0.15%～0.3%，静脉缓慢点滴，勿静脉注射。
第36题:
[单选题]工作许可时，工作票一份由工作负责人收执，其余留存于（ ）处。A.工作票签发人或专责监护人
B.工作票签发人或工作许可人
C.工作许可人或用户负责人
D.工作许可人或专责监护人
参考答案:B
第37题:
[单选题]关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
参考答案:C
人力资源管理部门活动的绩效评估，从两个方面进行：(1)对人力资源管理部门本身工作的评价。理论上，应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩，应当尽量避免使用主观判断性指标。一般采取等级评定的方法对人力资源管理的绩效进行定性评定。故选项A、B正确，选项C错误。(2)衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效。人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，例如，可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。故选项D正确。
