参考答案:B
本题从第二空入手，根据“需要……更离不开……”可知，对策是从两个不同的方面入手，后面强调的是“宏
第20题: [填空题]Number of Random Access Preambles最多可配置（）个。
参考答案:64
第21题:[多选题]监理单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款（）。
A.未按照本规定编制监理实施细则的
B.未对危大工程施工实施专项巡视检查的
C.未按照本规定参与组织危大工程验收的
D.未按照本规定建立危大工程安全管理档案的
E./
F./
参考答案:ABCD
第22题: [单项选择]诊断急性阑尾炎最重要的体征是
A. 右下腹有肌紧张
B. 右下腹有反跳痛
C. 右下腹有明显固定压痛点
D. 闭孔内肌试验阳性
E. 结肠充气试验阳性
参考答案:C
答案解析:[解析] 体征(1)右下腹压痛。右下腹有一固定的压痛点是急性阑尾炎的典型体征。压痛点一般在脐至右骼前上棘连线中、外1/3交界处，称为麦氏点。当炎症波及壁层腹膜时，出现腹膜刺激征，有不同程度的腹肌紧张、
第23题: [单项选择]相侮是指（）
A. 五行的递相资生
B. 五行的递相克制
C. 五行间生克平衡
D. 五行间过度相克
E. 五行中所不胜的反向克制
参考答案:E
第24题:[多选题]夜间( )、( )或( )、( )时，不得贸然下水救援。
A.视线不清
B.水情不明
C.水域复杂
D.水流湍急
参考答案:ABCD
第25题: [简答题]GMP防止生产过程药品被污染和混淆的措施是什么？
参考答案:
GMP防止生产过程药品被污和混淆的措施是：
①生产前应确认无上次生产遗留物。
②防止尘埃的产生和扩散，不同产品品种、规格的生产操作不得在统一生产操作间同时进行。
③防止物料、产品所产生的气体等引起的交叉污染。
④生产操作间、设备、容器应有状态标志等。
第26题: [单项选择]舌的一定部位与一定的脏腑相联系，与舌尖有关的脏腑是
A. 心肺
B. 肝胆
C. 脾胃
D. 肾
E. 以上均不是
参考答案:A
第27题: [多项选择]银行职员陈某与另一家银行员工李某在一次同业联席会议上结识，作为同行，他们可以( )。
A. 共同参加学术讨论会，介绍本行新产品的研发思路
B. 交流产品知识、行业新闻、市场发展趋势
C. 私下探讨某一客户的家庭生活、子女现状
D. 交换内部资料，促进行业信息交流与合作
E. 为开拓业务互相帮助，研究服务技巧
参考答案:B,E
答案解析:[解析] A、D项的做法没有做到保守机构商业秘密。C项的做法没有做到保护客户信息和隐私。
第28题: [填空题]若钢板较薄时，焊缝又处于钢板中部的位置时，焊接后常发生（）变形。
参考答案:波浪
第29题:[单选题].产业资本是指( )。
A.. 商业部门的资本
B..银行部门的资本
C.. 一切生产物质资料的部门的货币
D..按资本主义生产方式经营的一切生产部门的资本
参考答案:D
第30题:[判断题]中国封建社会的政治制度是高度集权的独裁专制制度 。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题: [单项选择]2016年中央电视台春节联欢晚会表演的节目《华阴老腔一声喊》源于生活，吸纳了非物质文化遗产元素，它源于生活，既接地气又创新出彩，（）。它的成功，关键在于华阴老腔的魅力，传统音乐元素没有随着岁月而失去光泽，它在现代音乐的包装下还能（）。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A. 雅俗共享；熠熠生辉
B. 风靡一时；赏心悦目
C. 曲高和寡；美不胜收
D. 喜闻乐见；大放异彩
参考答案:A
答案解析:
第一空，对应前文“既接地气又创新出彩”，可知华阴老腔兼具“接地气”“创新出彩”两个特点，受到观众喜爱。A项&ldqu
第32题: [多项选择]银行风险管理流程主要包括( )。
A. 风险识别
B. 风险计量
C. 风险监测
D. 风险控制
参考答案:A,B,C,D
第33题:[单选题]255、下列受压部件承受外压的是（）。
A.锅壳
B.集箱
C.烟管e
参考答案:C
第34题:[不定项选择题]共用题干
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：
下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是()。
A.对应聘人员进行初步筛选
B.具体实施部门的绩效考核
C.组织实施培训计划
D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划
参考答案:AC
人力资源管理者和部门的四种角色：战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。
优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在三个方面：①人力资源管理实施的知识与能力：②商业知识：③管理变革能力。
人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理的直线职能包括两个方面：第一，在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作；第二，在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。这是因为由于工作关系，人力资源管理者能够经常接触组织的最高管理层，因此人力资源经理所提出的建议经常被当作上级指示，从而受到直线经理的重视。
B项和D项不是人力资源管理部门的工作。
人力资源有效件指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过对8个行业91家企业的研究，得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，分别是人力资源管理部门费用/总经营费用、工资总支出/总经营费用、福利总成本/总经营费用、培训开发成本费用/总雇员数、缺勤率和流动比率。
第35题:[判断题]线路参数试验在更改接线或试验结束时，应首先将被测线路可靠接地，再断开试验电源。
A.正确
B.错误
参考答案:B
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