参考答案:B
女性，60岁，间断水肿3年，加重1个月，气短、尿少2天。既往有糖尿病病史2年。查体：血压150/90mmHg，腹水征阳性，下肢明显水肿，其余未见异常。辅助检查：尿蛋白（++++），红细胞0~2/HP，血浆白蛋白20g/L。
对该患者确诊和治疗最有意义的检查是（）
①根据患者“尿中大量蛋白，血浆白蛋白低于30g/L和水肿”应考虑到肾病综合征；糖尿病肾病所引起的肾病综合征常见于病程10年以上的糖尿病患者，且有特征性眼底改变；高血
第17题: [单项选择]衡量社会资源配置效率是否达到最优的最基本的定量指标是( )。
A. 产业间是否形成了平均利润率
B. 托宾q值
C. 勒纳指数大小
D. 贝恩指数大小
参考答案:A
答案解析:[解析] 利润率指标可以用来描述市场绩效，在完全竞争的市场结构中，资源配置实现最优，该市场上的所有企业都只能获得正常利润，且不同产业的利润率水平趋向一致。也就是说，产业间是否形成了平均利润率是衡量社会
第18题: [填空题]<br><br><br/>参考答案:few→a few
答案解析:此处为逻辑错误。a few表示肯定意义，意为“一些”；few表示否定意义，意为“几乎没有”。根据上下文内容，应用肯定语气a few。
第19题: [单项选择]公路工程质量事故的类别性质由( )初步确定。
A. 质量监督站
B. 建设单位
C. 施工单位
D. 监理单位
参考答案:A
答案解析:[解析] 质量事故发生后，事故发生单位必须以最快的方式，将事故的简要情况同时向建设单位、监理单位、质量监督站报告。在质量监督站初步确定质量事故的类别性质后，再按要求进行报告。
第20题:[单选题]空运危险货物时，具有（）特性的过氧化物，应在包装件上贴有次要危险性标签。
A.爆炸
B.易燃
C.有毒
D.腐蚀
参考答案:A
SN/T 0370.3-2012 3.2.5
第21题: [判断题]LC串联谐振回路的谐振频率除了与L、C有关外，还和回路的损耗电阻r有关。
参考答案:错
第22题:[判断题]回火火焰进入胶管对胶管内壁造成操作的，不可继续使用
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [单项选择]痛经的治疗，以下列哪项为主（）
A. 理气止痛
B. 祛瘀止痛
C. 益气养血止痛
D. 温经散寒
E. 调理冲任及子宫气血
参考答案:E
第24题:[多选题]三相可控整流电路有(____)和(____)两种接法。
A.共阳极接法
B.共阴极接法
C.星形接法
D.三角形接法
参考答案:AB
第25题: [单项选择]盈利能力是( )。
A. 区域管理能力和区域风险高低的最终体现
B. 通过总资产收益率来衡量
C. 通过贷款实际收益率来衡量
D. 盈利能力较高，通常区域风险相对较高
参考答案:A
答案解析:[解析] 盈利能力是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。通过总资产收益率、贷款实际收益率两项主要指标，来衡量目标区域的盈利性。总资产收益率反映了目标区域的总体盈利能力，而贷款实际收益率则反映了信贷业
第26题: [单项选择]环球公司的“生产成本”科目的期初余额为15万元，本期为生产产品发生材料费用60万元，直接人工费用20万元，制造费用25万元，管理费用10万元，本期结转完工产品成本100万元。假定该企业只生产一种产品，期末“生产成本”科目的余额为( )万元。
A. 5
B. 20
C. 25
D. 30
参考答案:B
答案解析:[解析] “生产成本”科目的余额=15+60+20+25-100=20万元。
第27题:[单选题]若需变更或增设（ ），应填用新的工作票，并重新履行签发、许可手续。
A.安全条件
B.施工范围
C.工作任务
D.安全措施
参考答案:D
第28题:[单选题]中队（站）值日员和其他专业值班、值日的交接班，通常( )组织1次，由中队（站）值班员组织。
A.每天
B.每周
C.每半个月
D.每半个月
参考答案:A
第29题:[多选题]对继电保护的基本要求不正确的是（ ）。
A.快速性、选择性、灵敏性、预防性
B.安全性、选择性、灵敏性、可靠性，
C.可靠性、选择性、灵敏性、快速性
D.原则性、选择性、灵敏性、可靠性。
参考答案:ABD
第30题: [填空题]肛裂治疗原则以（）为目的，区别不同病变合理施治，急性早期肛裂可采用（）
参考答案:止痛和促进溃疡愈合；保守治疗
第31题: [单项选择]（ ）银行属于商业性银行。
A. 储蓄
B. 中国开发
C. 中央
D. 中国建设
参考答案:D
第32题:[判断题]二氧化碳灭火器充装的是二氧化碳灭火剂，靠氮气驱动。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]中国外交的使命是?
A.互利共赢
B.公平正义
C.服务发展
D.外交为民
参考答案:C
第34题:[简答题]绩效考核的原则是什么？
参考答案:1、坚持客观、公正、公开、科学的考核原则。
2、坚持重业绩、强激励、硬约束的实施原则。
3、坚持责、权、利相结合与结果运用的原则。
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