第1题:
[判断题]省联社党委'123456'总体工作思路提出在农区以信用工程建设为基础，发挥村'两委'、农金员作用，排除存在恶意不良信用记录、和赖账户，对婚姻不稳定、不孝敬老人、邻里不和睦等农户要择优支持。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [单项选择]
低压丙烯洗涤塔中的油和失活剂的比例一般是（）。A. 1：1
B. 2：1
C. 1：2
D. 3：1
参考答案:B
第3题:
[判断题]非高危行业也应该按照从业人员的数量,配备安全生产管理机构或者安全生产管理人员。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[判断题]可在天窗点外进行的维修作业，严禁利用动车组列车与前一趟列车之间的间隔时间作业（动车所内除外）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [判断题]
科学发展观的实质是要抓住和用好战略机遇期，实现经济社会的协调发展。 ( )参考答案:错
第6题: [多项选择]
以下关于软土的工程特性正确的是( )。A. 抗剪强度低
B. 抗压强度高
C. 有触变性
D. 天然含水量高
E. 流变性显著
参考答案:A,C,D,E
第7题:
[单选题]通过道口车辆上部或其货物装载高度（从地面算起）超过（ ）通过平交道口时，车辆上部及装载货物上严禁坐人。
A.1m
B.2m
C.4m
D.10m
参考答案:B
第8题: [判断题]
抹灰的面层应在踢脚板、挂镜线等木制品安装后涂抹。( )参考答案:错
第9题:
[单选题]制动缸在制动时的压力空气源来自( )。A.主管
B.副风缸
C.支管
D.以上都不是
参考答案:B
第10题: [单项选择]
患者，男性，63岁。胸闷、气急2周。胸片示左侧大量胸腔积液，胸穿抽出血性胸腔积液1000ml。胸腔穿刺抽液时，病人出现头晕、心悸、冷汗、面色苍白、四肢发凉，应立即（）
A. 减慢抽液速度
B. 停止抽液，平卧观察血压
C. 胸穿抽气
D. 高浓度吸氧
E. 皮下注射0.1%肾上腺素
参考答案:B
第11题:
[填空题]郎酒的质量方针是指( )。参考答案:科学管理、质量为先、顾客满意
第12题:
[不定项选择题]维生素C注射液处方中含
A.焦亚硫酸钠3g
A.依地酸二钠0．05g
B.碳酸氢钠49g
C.维生素C105g
D.注射用水适量
E.pH调节剂是
参考答案:C
第13题:
[单选题]煤尘爆炸指数在（ ）的，采掘工作面作业规程中必须包括综合防尘措施。A.0.25
B.40%以上
C.0.3
D.0.45
参考答案:B
第14题:
[单选题]遇设备发生故障进行上线检查抢修等特殊情况，驻调度所（车站）联络员施工时必须每（ ）与现场防护员通话，随时掌握现场施工进度及工程机械的作业情况，一旦联络中断（连续3次通话不到视为联络中断），工地防护员应立即呼叫作业人员停止作业，按规定下道避车。
A.A.1-2分钟
B.B.2-4分钟
C.C.3-5分钟
D.D.1-3分钟
参考答案:C
第15题: [判断题]
甲企业因与乙、丙两企业均有债务，甲企业便申请签发了一份银行汇票，并将款项分为两部分作成背书转让给两企业，该票据行为有效。（）
参考答案:错
答案解析:正解：甲企业因与乙、丙两企业均有债务，便申请开立了一份银行汇票，并将款项分为两部分作成背书转让给两企业，该票据行为无效。
第16题: [单项选择]
詹姆斯·马丁将计算机的数据环境分成四种类型，并认为清楚地了解它们之间的区别是很重要的。这四种类型按照管理层次从低到高排列，正确的是
(15) 。
A. 数据文件、应用数据库、主题数据库、信息检索数据库
B. 数据文件、主题数据库、应用数据库、数据仓库
C. 元数据库、主题数据库、应用数据库、数据仓库
D. 元数据库、应用数据库、主题数据库、信息检索数据库
参考答案:A
答案解析:[解析] 马丁区分了计算机的4类数据环境，分别是文件环境(不使用数据管理系统)、应用数据库环境(使用数据库管理系统)、主题数据库环境(数据库的建立基本独立于具体应用)、信息检索系统环境(为自动信息检索
第17题:
[判断题]试验装置的低压回路中应有两个并联电源开关， 并加装过载自动跳闸装置。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[判断题]配载零担货物时,应充分利用车厢空间和装载负荷巧配满载。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[判断题]在进行倒负荷或解、并列操作前后，检查相关电源运行及负荷分配情况，不必填入操作票内。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [多项选择]
抵债资产申请分为（）A. 出租申请
B. 出售申请
C. 自用申请
D. 核销申请
E. 接收申请
F. 处置申请
参考答案:E,F
第21题:
[单选题]固定式开关柜隔离开关检查时动、静触头接触表面（ ）、无烧损，涂有薄层中性凡士林。A.无锈蚀
B.无氧化
C.无破损
D.无位移
参考答案:B
第22题: [单项选择]
PND-S测井仪一次下井可同时完成（）测量。A. 非弹性和俘获
B. 非弹性和活化
C. 俘获和活化
参考答案:A
第23题:
[单选题]关于t分布的图形,下述哪项是错误的()。A.当υ趋于∞时,标准正态分布是t分布的特例
B.当υ逐渐增大,t分布逐渐逼近标准正态分布
C.υ越小,则t分布的尾部越高
D.t分布是一条以υ为中心左右对称的曲线
E.t分布是一簇曲线,故临界值因自由度的不同而不同
参考答案:D
第24题: [多项选择]
施工合同履行过程中，竣工验收分为( )类，视施工合同约定的工作范围而定。A. 单项工程竣工验收
B. 单位工程竣工验收
C. 分部工程竣工验收
D. 分项工程竣工验收
E. 整体工程竣工验收
参考答案:D,E
答案解析:本题考核的知识点为竣工验收。工程验收是合同履行中途的一个重要工作阶段，工程未经竣工验收或竣工验收未通过的，发包人不得使用。发包人强行使用时，由此发生的质量问题及其他问题，由发包人承担责任。竣工验收分为
第25题: [单项选择]
治疗消渴中消证，应首选（）A. 六味地黄丸
B. 玉女煎
C. 左归丸
D. 沙参麦冬汤
E. 麦门冬汤
参考答案:B
答案解析:中消是因胃火内炽，胃热消谷，耗伤津液所引起。玉女煎清胃滋阴，适用于消渴胃热阴虚，多食易饥，口渴等症。
第26题:
[简答题]简述资本主义垄断形成的原因。参考答案:
所谓垄断,简单地说就是“独占”,是指资本主义少数大型 业为了获得高额垄断利润联合起来独占生产和市场。自由竞争引 起生产集中,生产集中发展到一定阶段必然走向垄断,这是因为: 当生产集中达到一定高度时,就具备了产生垄断的可能性;生产的高度集中,在一定程度上造成了竞争的困难,从而导致垄断的 趋势;生产高度集中后,也产生了垄断的必要性。
第27题: [多项选择]
关于城镇土地使用税的表述中，正确的有（）。A. 课税对象是城市、县城、建制镇和工矿区内的土地
B. 计税依据是纳税人实际占用的土地
C. 纳税期限为按年计征，一次缴纳
D. 房产管理部门在房租调整改革前经租的居民住房用地属于政策性免税范围
E. 在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税的纳税人
参考答案:A, B, E
第28题: [单项选择]
建设监理文档管理的（）是监理文件资料，它们是建设监理信息的载体。A. 文件
B. 内容
C. 对象
D. 程序
参考答案:C
第29题: [判断题]
中组部实施领导干部报告个人有关事项制度，报告事项中有相当一部分属于家庭财产方面的内容，所以从一定意义上说，这也是中国特色的领导干部财产报告制度的探索。
参考答案:对
第30题: [单项选择]
在保证职工住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，公积金管理中心也可将住房公积金余额用于（ ）。
A. 为本单位职工提供担保
B. 购买股票
C. 开发建设商品房
D. 购买国债
参考答案:D
答案解析:住房公积金管理中心运作住房公积金的基本要求是在安全性的基础上，注重社会效益和经济效益。因此，在保证职工住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，管理中心也可将住房公积金余额用于购买国债
第31题: [填空题]
直线加速器的输出强度要比同样能量的电子感应加速器的输出强度（）。参考答案:大许多倍
第32题: [多项选择]
建设工程招标阶段的主要工作内容包括( )。A. 资格预审
B. 现场考察
C. 办理招标备案
D. 解答投标人的质疑
E. 发布招标公告
参考答案:A,B,D,E
第33题:
[单选题] 在高速铁路运行区段，非集控站及转为车站控制的集控站，应向（ ）报告有关行车工 作A.值守人员
B.车站值班员
C.列车调度员
参考答案:B
第34题: [简答题]
绩效奖励计划有什么优缺点？参考答案:
优点主要表现在：其一，由于绩效奖励计划往往有明确的绩效目标。因此，它能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上，从而有利于组织通过灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标，从而避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向。其二，由于绩效奖励计划中报酬支付实际上变成了一种可变成本，因此，它的实施减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力，有利于组织根据自身的经营状况灵活调整自己的支付水平，而不至于因为成本的压力而陷入困境。其三，由于绩效奖励往往是与直接的绩效改善联系在一起的，并且奖金的授予对象是那些为更高绩效的达成作出贡献的人，因此，绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善。
缺点：其一，在绩效奖励计划中所使用的产出标准很可能无法保持足够的准确和公正，在产出标准不公正的情况下，绩效奖励计划很可能会流于形式。其二，绩效奖励计划有可能导致员工之间或者使员工群体之间的竞争，而这种竞争可能不利于组织的总体利益。其三，在绩效奖励计划的设计和执行过程中还有可能增加管理层和员工之间产生摩擦的机会，因为在许多绩效奖励计划当中都存在讨价还价的问题。其四，绩效奖励计划实际上是一种工作加速器，有时员工收入增加会导致企业出台更为苛刻的产出标准，这样就会破坏企业和员工之间的心理契约。最后，绩效奖励公式有些时候非常复杂，员工可能难以理解。
第35题: [单项选择]
对发行公司盈利预测的规定是：凡年度报告的利润实现数未达到盈利预测的( )，上市公司董事长及聘任的注册会计师，担任主承销商的证券公司，法定代表人和项目负责人应在指定的报刊上公开道歉。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
参考答案:B
答案解析:[解析] 此题考查的是代理人对股东负责的一种措施，考生要掌握这个比例。故选B。
第36题: [填空题]
记叙文的六要素分别为（）、地点、人物、（事件）起因、（）、结果。参考答案:时间；经过
