热门试题:
第1题:
[判断题]LKJ-2000监控装置有控制权端交出控制权称为交权操作,无控制权端要回控制权称为夺权操作。(1.00分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [单项选择]
钙最好的食物来源为（）A. 豆类
B. 坚果类
C. 绿色蔬菜
D. 奶类
参考答案:D
第3题:
[判断题]银量法测定氯离子含量时，应在中性或弱酸性溶液中进行。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题: [单项选择]
卡车司机甲在行车途中，被一吉普车超过，甲顿生不快，便加速超过该车。不一会儿，该车又超过了甲，甲又加速超过该车。当该车再一次试图超车行至甲车左侧时，甲对坐在副座的乙说，“我要吓他一下，看他还敢超我。”随即将方向盘向左边一打，吉普车为躲避碰撞而翻下路基，司机重伤，另有一人死亡。甲驾车逃离。甲的行为构成：( )
A. 故意杀人罪
B. 交通肇事罪
C. 破坏交通工具罪
D. 故意杀人罪和故意伤害罪的想象竞合犯
参考答案:B
答案解析:[考点] 犯罪行为的主客观相统一
[详解] 交通肇事罪与故意杀人罪、故意破坏交通工具罪的区别在于主观方面，交通肇事罪的主观方面是过失，故意杀人罪的主观方面要求有杀人的故意，破坏交通工具罪要求破坏交
第5题:
[多选题]铁路旅客信用信息记录及相关证据资料应按规定进行管理，任何单位和个人不得擅自( )。A.修改
B.删除
C.下载
D.损毁
参考答案:ABD
第6题: [单项选择]
1954年宪法规定，全国人民代表大会每届任期为( )A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 6年
参考答案:B
第7题: [多项选择]
国家审计的强制性特点表现在( )。A. 地位上的强制性
B. 审计立项上的强制性
C. 审查权限上的强制性
D. 审计处理上的强制性
E. 审查内容的强制性
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[解析] 审计监督是指专门审计机关和其他受委托的人员，依法对有关国家机关、企事业单位的财政及经济活动进行审查监督，以判断其合法性、合理性、有效性的监督、评价和鉴证活动。国家审计的特点是具有强制性和权威
第8题:
[判断题]《南昌局集团公司常旅客服务办法》规定每名会员仅可拥有二个会员账户，A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[判断题]开展光纤通道后向散射信号曲线作业项目时需携带光时域反射仪OTDR。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
(出自《通信工作业指导书》)
第10题: [判断题]
08-475道岔捣固车制动闸瓦间隙约10～15mm。参考答案:错
第11题: [单项选择]
男，63岁。不慎滑倒后感觉右髋部疼痛，不能站立及行走。体检发现右髋部肿胀，皮下淤血，压痛（+），纵向叩痛（+）。患肢呈屈曲、外旋、短缩畸形考虑患者最可能的状况是 （）
A. 髋关节中心脱位
B. 髋关节后脱位
C. 股骨头骨折
D. 股骨干骨折
E. 股骨转子间骨折
参考答案:C
第12题: [多项选择]
依据《水利工程建设安全生产管理规定》，当水利工程项目涉及防汛调度或者影响其它工程、设施度汛安全的，由项目法人报有管辖权的机构批准。不需要以下机构批准的是（）。
A. 水行政主管部门
B. 防汛指挥机构
C. 流域管理机构
D. 安全生产监督机构
参考答案:A, C, D
第13题:
[多选题]物理爆炸主要是指( )在压力容器内,由于某种原因使容器承受不住压力而破裂,内部物质迅速膨胀并释放出大量能量的过程。
A.压缩气体
B.过热液体
C.液化气体
D.过热固体
参考答案:ABC
第14题:
[填空题]直流传动机车定期检修的修程分为大修、中修、小修和（）参考答案:辅修J167
第15题: [单项选择]
关于下列应用程序的描述中，哪个说法是正确的A. 金山的WPS2000不只是字处理软件，而且还是集成办公软件
B. Lotus1-2-3是典型的数据库软件
C. PowerPoint是开放的桌面出版软件
D. Netscape公司的电子邮件产品是Outlook Express
参考答案:A
答案解析:[解析] Lotusl-2-3是电子表格软件：PowerPoint是演示出版软件中的投影演示软件。Outlook Express是微软公司的电子邮件产品。WPS2000是典型的集成办公软件。
第16题:
[单选题]在Excel中，图表中的( )会随着工作表中数据的改变而发生相应的变化。A.系列数据的值
B.图例
C.图表类型
D.图表位置
参考答案:A
第17题:
[判断题]BC003 吊装重心的确定，是通过力矩平衡法计算出来的。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[多选题]中部超限货物为自轨面起高度在（）mm至（）mm之间，任何部位超限者。A.150
B.1250
C.3600
D.4800
参考答案:BC
第19题:
[判断题]柜台人员严禁直接经办自己的业务，或在业务系统中自行操作他人委托办理的业务，授权柜员不得授权自己的个人业务；
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [单项选择]
系统在运行中受到大干拢，同步发电机能否维持稳定运行称为（）。A. 动态稳定
B. 静态稳定
C. 系统抗干扰能力
参考答案:A
第21题: [简答题]
综合语音调度设备适用于哪些车型？参考答案:
带会议功能的指挥车等。
第22题:
[单选题] 文人茶艺一般选用汤味淡雅,制作精良的( )、顾渚茶。A.龙井
B.黄山毛峰
C.天目山茶
D.阳羡茶
参考答案:D
第23题: [单项选择]
金融期货即以金融工具为商品的期货，它是相对于（）的一个范畴。A. 外汇期货
B. 商品期货
C. 利率期货
D. 股指期货
参考答案:B
第24题: [单项选择]
采用单道焊进行骑座式管板仰焊位盖面焊时，其优点主要是（）。A. 不易产生咬边
B. 不易产生未熔合
C. 焊缝表面不易下垂
D. 外观平整、成型好
参考答案:D
第25题:
[单选题]现场使用节流管汇承压能力必须与所用防喷器组承压能力相匹配。A.A
B.B
参考答案:A
第26题: [单项选择]
白癜风用Wood灯照射后呈（）A. 珊瑚红色
B. 黄白色
C. 绿色
D. 蓝白色
E. 棕黄色
参考答案:D
答案解析:滤过紫外线检查（Wood灯检查）是由高压汞灯作为发射光源，通过由含9%镍氧化物的钡硅酸滤片发出320～400nm波长的光波。主要诊断用于色素异常性疾病、皮肤感染和卟啉病。如白癜风为明亮的蓝白色斑片、假
第27题:
[单选题]电流互感器的运行情况与( )相似。A.变压器的空载运行
B.变压器的短路运行
C.变压器的开路运行
D.变压器的负载运行
参考答案:B
第28题: [单项选择]
数据库设计包括两个方面的设计内容，它们是 ______。A. 概念设计和逻辑设计
B. 模式设计和内模式设计
C. 内模式设计和物理设计
D. 结构特性设计和行为特性设计
参考答案:A
答案解析:[知识点] 数据库设计方法和步骤：需求分析、概念设计、逻辑设计和物理设计的相关策略
[评析] 数据库设计可分为概念设计与逻辑设计。数据库概念设计的目的是分析数据间内在语义关联，在此基础上建立一个
第29题:
[单选题]对医师是“仁者”最准确的理解是( )A.医师应该关心和爱护患者
B.医师应该是伦理学家
C.医师应该正确处理好与患者的关系
D.医师应该具有高尚的道德
E.医师应该精通儒家学说
参考答案:D
第30题:
[单选题]当听到或接到有硫化氢溢出或泄漏的警报后应( )迅速地撤离出危险区域到安全的地方,撤离时,一定要朝着地面高处跑。
A.逆着风向(往上风)
B.下风
C.由工作地点决定侧风或上风
D.顺风方向
参考答案:C
第31题: [单项选择]
变压器重瓦斯保护动作的原因是( )。A. 空气进入变压器
B. 发生穿越型故障
C. 油面缓慢降落
D. 变压器内部有严重故障，产生大量气体
参考答案:D
第32题:
[判断题]智能电能表具有正向、反向有功电能量和四象限无功电能量计量功能，并可以据此设置组合有功和组合无功电能量。四象限无功电能除能分别记录、显示外，还可通过软件编程，实现组合无功1和组合无功2的计算、记录、显示。 （ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[判断题]腐蚀性物质事故处置使用喷雾水枪掩护，协助技术人员关闭泄漏管道阀门、切断泄漏源；如果不能关阀断料，使用水枪掩护，协助技术人员实施堵漏。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[判断题]电能替代用户按照要求办理业扩报装及分表计量。A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [单项选择]
血源性肺脓肿最常见的病原菌是( )。A. 溶血性链球菌
B. 厌氧菌
C. 铜绿假单胞菌
D. 金黄色葡萄球菌
E. 流感嗜血杆菌
参考答案:D
第36题: [单项选择]
女，74岁，晨起发现左侧肢体无力，4小时内呈进行性加重，有糖尿病史8年。体检：左鼻唇沟浅，伸舌偏左，左上肢肌力0级，左下肢肌力Ⅲ级，左侧面部和上肢感觉减退。血压135/75mmHg，心率70次/分。
可能阻塞的脑动脉是（）
A. 右大脑前动脉
B. 右颈内动脉
C. 右大脑中动脉皮质支
D. 右大脑中动脉主干
E. 右大脑后动脉
参考答案:C
第37题: [单项选择]
以下哪项不属于宪法规定的中国公民的义务？（）A. 保守国家秘密
B. 遵守公共秩序
C. 遵守劳动纪律
D. 爱岗敬业
参考答案:D
第38题:
[多选题]相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定
B.可以及时对员工进行激励
C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E.有利于员工基本薪酬的增加
参考答案:ABD
对于企业来说，一次性奖金的优势十分明显：一方面，在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加；另一方面，可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。但对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多。从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为。
