第3题: [多项选择]甲公司依法分立为乙公司和丙公司。在分立过程中，乙公司与丙公司对原甲公司所欠丁公司的债务达成协议，协议约定乙公司和丙公司按照2：3的比例承担原甲公司欠丁公司债务。关于该协议的效力，下列说法不正确的是： A. 该协议因乙公司与丙公司意思表示一致而生效 B. 该协议因未取得丁公司的同意而不生效 C. 该协议因未通知丁公司而不对丁公司生效 D. 该协议因未取得丁公司的同意而不对丁公司生效 参考答案:B,C 答案解析:[解析] 参见《合同法》第90条，《公司法》第177条。
第16题: [单项选择]下列关于危险因素的叙述不正确的是( )。 A. 物体打击危险因素不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击 B. 车辆伤害危险因素不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故 C. 机械伤害危险因素包括车辆、起重机械引起的机械伤害 D. 触电危险因素包括雷击伤亡事件 参考答案:C 答案解析:[解析] 机械伤害是指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。所以，C选项的说法是错误的。因此，本题
第30题: [多项选择]神经生长因子的功能包括（） A. 神经营养 B. 神经递质 C. 信息传递 D. 神经细胞分化 E. 电刺激 参考答案:A, D
第31题: [单项选择]投掷铅球时用力不当引起肱骨结节撕脱骨折（） A. 直接暴力 B. 间接暴力 C. 肌肉牵拉 D. 疲劳性骨折 E. 病理性骨折 参考答案:C 答案解析:直接暴力指外力作用部位发生骨折；间接暴力指着力点以外的部位发生骨折，外力通过传导、杠杆或旋转引起的骨折；肌肉牵拉作用指肌肉突然猛烈收缩拉断其附着部位的骨折；疲劳性骨折指骨质持续受到轻度劳损引起的骨折；
第34题: [单项选择]绩效管理的主要目的在于( )。 A. 人员的招聘 B. 员工的培训 C. 建立绩效优化体系 D. 员工的晋升 参考答案:C 答案解析:[解析] 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合，从而保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，提升企业的核心竞争力。
