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[不定项选择题]SAS的每个项目按症状出现的频度分为4级评分,其中包括( )。多选
A.10个正向评分题
B.5个反向评分题
C.15个正向评分题
D.10个反向评分题

参考答案:BC
知识点: 心理测验技能 /SAS SAS有20个反映焦虑感受的项目,每个项目按症状出现的频度分为四级评分,其中15个为正向评分,5个反向评分。

热门试题:

第1题: [单项选择]下述哪一种地基处理方法对周围土体产生挤土效应最大 ()
A. 高压喷射注浆法
B. 深层搅拌法
C. 沉管碎石桩法
D. 石灰桩法
参考答案:C

第2题: [简答题]
行政处罚的特征是什么?
参考答案: 1、以对违法行为人的惩戒为目的,而不是以实现义务为目的,对个人或组织不履行法定义务或不正当行使权利时的一种制裁,促使其不再重犯,这一特征使其与行政强制执行区别而来;
2、行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织,这就将其与刑罚区别开来;
3、行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织,属于外部行政行为。这一特点将行政处罚与行政处分区别开来,行政是一种内部行为,只能为行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。

第3题: [填空题]
视频版家庭安防有PC客户端和()手机终端两种形式。
参考答案:3G

第4题: [单项选择]
气焊时焊丝倾角是指在焊接过程中焊丝与工件表面之间的夹角,一般这个倾角为30°~40°,而焊丝相对焊嘴之间的夹角为( )。
A. 40°~50°
B. 50°~70°
C. 70°~90°
D. 90°~100°
参考答案:D

第5题: [单项选择]
理论和实践相结合,在理论上站得住脚,同时又能反映公开信息对象的客观实际情况,这代表的是,公开信息指标评估的哪个原则()。
A. 科学性原则
B. 系统优化原则
C. 通用可比原则
D. 实用性原则
参考答案:A

第6题: [单项选择]
在澳大利亚的圣诞节中,人们要吃()
A. 鸡蛋
B. 蛋糕
C. 甜饼
D. 冰激凌
参考答案:D

第7题: [填空题]
王湾《江南意》颔联“海日生残夜,()”写时序交替,有一种壮盛的气势和喜悦的情思。
参考答案:江春入旧年

第8题: [多项选择]
采煤工作面通过液压支架的管线必须吊挂排列整齐,不得有()现象,否则不准操作支架
A. 砸
B. 压
C. 挤
D. 埋和扭折
参考答案:A, B, C, D

第9题:
[单选题]患者,女性,30岁,患肺结核5年余,今日呼吸道感染后症状加重,咯鲜血数次,一天内咯血量约60ml。该患者咯血量属于
A.小量
B.中量
C.大量
D.极大量
参考答案:A


第10题: [单项选择]
重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在( )万元人民币以上的工程建设项目,必须进行招标。
A. 30
B. 50
C. 100
D. 200
参考答案:C

第11题: [填空题]
往复式压缩机的运动部件主要包括()、()、()。
参考答案:曲轴、连杆、十字头

第12题:
[单选题]建筑起重机械安装单位的专业技术人员、( )应当进行现场监督,技术负责人应当定期巡查。
A. 专职安全生产管理人员
B. 机械管理人员
C. 副经理
D. 工程部长
参考答案:A


第13题:
[单选题]12号普通单开道岔的尖轨尖端轨距为( )。
A.1437mm
B.1445mm
C.1450mm
D.1453mm
参考答案:B


第14题:
[单选题]‡ 年 2 月 23 日,公安部党委副书记、常务副部长王小洪在《人民日报》发表一篇题为《全力推动新时代公安工作高质量发展》署名文章。文章指出,公安机关要始终坚持最高政治原则和根本政治规矩。最高政治原则和根本政治规矩是:
A.万无一失、一失万无
B.“两个维护”
C.绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠
D.政治安全、人民安全、国家利益至上有机统一
参考答案:B


第15题:
[单选题]成过熟单层林、 中幼龄树木少的异龄林, 应当实行( ) 。
A. 渐伐
B. 择伐
C. 疏伐
D. 皆伐
参考答案:D


第16题:
[判断题]戒严一般是指战时或平时面临重大紧急事件,为了维护政治稳定所采取的非常措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[多选题]劳动者的个别劳权包括( )。
A.劳动就业权
B.休息休假权
C.民主参与权
D.劳动报酬权
E.劳动争议提请处理权
参考答案:ABDE
劳动者权利根据内容以及实现方式不同,可以分为个别劳权和集体劳权。其中,个别劳权,即个别劳动者的权利,由劳动者个人享有并行使,其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。主要包括:①劳动就业权;②劳动报酬权;③休息休假权;④社会保险权;⑤劳动安全卫生权;⑥职业培训权;⑦劳动争议提请处理权。C项属于集体劳权。

第18题: [单项选择]
建筑物的变形观测包括沉降观测、倾斜观测和()。
A. 位移观测
B. 竖直观测
C. 水平观测
D. 应变观测
参考答案:A

第19题:
[单选题]放线、紧线与撤线工作均应有(),并做到通信畅通、加强监护。
A.专人指挥、统一安排
B.专人指挥、统一信号
C.分组指挥、统一安排
D.分组指挥、统一信号
参考答案:B


第20题:
[单选题]梯子使用时应放置稳固,与地面的夹角宜为()。
A.45°
B.60°
C.75°
D.80°
E.略
F.略
参考答案:B


第21题:
[单选题]下列对刑事诉讼中“流窜作案”解释错误的是( )。
A.跨市、县管辖范围连续作案
B.在居住地作案后逃跑到外市继续作案
C.在居住地以外的市、县作案
D.在居住地作案后逃跑到外县继续作案
参考答案:C


第22题: [单项选择]
西餐零点服务当客人订餐时服务员要告诉客人,牛排在烹调时有四种成熟度,是全熟,八成熟,半熟和()。
A. 过熟
B. 三成熟
C. 一成熟
D. 四成熟
参考答案:B

第23题:
[单选题]货币主义认为,扩张性的财政政策如果没有相应的货币政策配合,就会产生()。
A.收缩效应
B.挤出效应
C.流动性陷阱
D.货币幻觉
参考答案:B
挤出效应指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果。货币主义认为,扩张性的财政政策如果没有相应的货币政策配合,就只能产生“挤出效应”,不可能产生“乘数效应”。

第24题:
[单选题]由于汽车转弯时内外轮差的存在,所以汽车转弯一定要注意( )。
A.弯道内侧的前轮
B.弯道内侧的后轮
C.弯道外侧的前轮
D.弯道外侧的后轮
参考答案:B


第25题:
[单选题]有一堆棋子(棋子数大于1),把它们四等分后剩一枚,拿去三份零一枚,将剩下的棋子再四等分后还是剩一枚,再拿去三份零一枚,将剩下的棋子四等分还是剩一枚。问原来至少有多少枚棋子?( )
A.23
B.37
C.65
D.85
参考答案:D
代入排除法。四等分后剩一枚,排除A;拿去三份零一枚,B项剩9枚、C项剩16枚、D项剩21枚,四等分还剩一枚,排除C;再拿去三份零一枚,B项剩2枚、D项剩5枚,只有D项符合。

第26题:
[单选题]氩氧炉倾动报警主要故障一般为( )。
A.变速器故障
B.变频跳闸
C.润滑不良
D.机械卡阻
参考答案:B


第27题:
[单选题]计算设备基础台面二次灌浆时,不扣除地脚螺栓孔单个面积在()平方米以内孔洞所占体积。
A.0.02
B.0.03
C.0.04
D.0.05
参考答案:D


第28题:
[判断题]06GG003468.采集器依据功能可分为基本型采集器和简易型采集器。简易型采集器抄收和暂存电能表数据,并根据集中器的命令将储存的数据上传给集中器。基本型采集器直接转发低压集中器与电能表间的命令和数据( )。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题:
[判断题]在计划飞行的10小时内,任何机组人员可适当饮用含酒精饮料。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第30题:
[多选题]计算机网络由()组成。(易)
A.计算机系统
B.通信链路
C.网络结点
D.网络软件
参考答案:ABC


第31题:
[判断题]管控系统作废流水后,该笔流水将被彻底删除,也不可查询。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[单选题](2016年5月)()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A.信息交流方面
B.组织与管理系统方面
C.对绩效考评认识方面
D.组织考评和个体考评衔接方面
参考答案:D
1、技术上的障碍 设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在绩效体系设计和考评体系设计的相关工作中。 (1)指标的创建和量化。财务指标创立与量化是比较容易的,其他三个方面的指标就需要企业的管理层根据企业的战略及运营的主要业务、外部环境仔细地斟酌。列出的指标有些不易收集的,这就需要企业在不断探索中总结:有些重要指标但很难量经,如员工受激励程度方面的指标,需要收集大量信息,并且要经过充分的加工后才有实用价值人,这就对企业信息传递和反馈系统提出了很高的要求。 (2)平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定。平衡计分卡各指标来源于组织的战略目标,而平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定,不仅仅涉及企业管理信息系统能否为所有部门、员工提供一个信息支持与资源共享的平台,而且还将涉及组织信息采集、整理方式的一致性、有效性问题。 (3)平衡计分卡各指标的权重如何设置。平衡计分卡在指标设计上强调了相互之间存在因果关系,并且由指标共同构成了组织战略的完整轨迹,但是没有说明针对不同的发展阶段与战略需要指标权重的确定方法。这里将面临两个问题,一是如何与过去的绩效考评方式接轨;二是如何在过去的绩效考评方式向平衡计分卡过渡中最大限度地发挥计分卡的作用。 (4)平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性。纳入平衡计分卡的非财务考评手段(客户满意度、市场份额等)都只能说明组织的战略过去多么有效,对于大多数企业这些指标都是通用的,而且都是用来改善企业业绩的。因此能否用好平衡计分卡的四个方面指标,不仅仅是指标是什么,指标值与权重是多少问题,关键的差别应体现在能否通过平衡计分卡告诉员工,在未来的竞争中立于不败之地必须精通什么,也就是内部经营与学习成长要达到的目标,但这一点难做到。 (5)如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系。平衡计分卡是一个层级结构,不同的等级组织和岗位都有各自的平衡计分卡,这就需要注意各级BSC的分解和链接,如若不然,各级BSC分散作业,达不到应有的效果。 (6)如何实现组织考评与个体考评的衔接。平衡计分卡强调战略目标的层层分解,并且通过落实四个方面的指标为目标的分解提供行动依据与步骤,但是平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织,并不适用于个人。也就是说,平衡计分卡无法满足分层分类考评的需要。这在许多企业都是先于组织绩效考评解决的问题,特别是在平衡计分卡的首次推广中,这一缺陷将使平衡计分卡与个体绩效考评方法在衔接上出现“断层”,使平衡计分卡的价值无法发挥出来。

第33题: [简答题]
母线充电有哪些注意事项?
参考答案: 母线充电操作应考虑以下几点:
(1)母线检修结束复役时,尽量避免用闸刀向不带电母线充电。如必须用闸刀向不带电母线充电时,应检查母线绝缘必须良好。
(2)防止出现铁磁谐振或因母线三相对地电容不平衡而产生的过电压。
(3)用开关向不带电的母线充电时,充电开关必须投入快速保护。
(4)旁路母线的充电操作,一般利用旁路开关进行充电,保护投入,重合闸停用。

第34题:
[单选题]GPS对一点的定位至少需要几颗卫星?( )
A. 3
B. 4
C. 12
D.21
参考答案:B


第35题:
[判断题]所有类别的防雷建筑物,均宜利用其金属屋面作为接闪器。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
GB 50057-2010《建筑物防雷设计规范》第5.2.7条

第36题:
[单选题]下列工程项目中,适宜采用成本加酬金合同的是()。
A.工程结构和技术简单的工程项目
B.时间特别紧迫的抢险、救灾工程项目
C.工程小、工期短的工程
D.工程量一时不能明确、具体地予以规定的工程
参考答案:B


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