第18题: [单项选择]人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了： A. 人力资源管理是一个体系 B. 人力资源管理体系中的制度依托至关重要 C. 在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥 D. 制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大 参考答案:B
第28题: [单项选择]《合同法》中规定的“缔约过失责任”是指( )。 A. 订立合同时，由于本方对合同风险估计不足，履行过程中受到的损失应由自己负责 B. 委托代理人订立合同，由于条款约定不明确导致的损失，应由委托人承担 C. 由于本方授权签订合同代表的失误而受到的损失，追究代表人缔约的过失责任 D. 因订立合同时对方提供虚假情况而使本方受到损失，要求对方承担赔偿责任 参考答案:D 答案解析:[解析] P30五、缔约过失责任。(一)缔约过失责任的概念。
第31题:[多选题]以下对化妆品定义的理解，哪个是正确的( )。 A.化妆品只限于用涂、喷、洒或其它类似方法，施于人体表面的产品 B. 化妆品是用来清洁、消除不良气味、护肤、美容和修饰目的的产品 C. 按照化妆品的定义，任何可用涂、喷、洒或其它类似方法，施于人体表面的产品 D. 按照化妆品的定义，任何可以达到美容目的的产品均是化妆品 参考答案:AB
