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[多选题] 单位内部治安保卫工作的要求是:
A.有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施
B.单位范围内的治安保卫情况有人检查
C.重要部位得到重点保护
D.治安隐患及时得到排查
E.单位范围内的治安隐患和问.及时得到处理
F.发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置

参考答案:ABCDEF

热门试题:

第1题: [简答题]循环流化床锅炉烘炉有何注意事项？
参考答案: 1）按照时间长短和炉墙中的水分制定升温曲线，按照制定的烘炉曲线进行升温。
2）炉膛温度均匀升高，不应突然变化，火焰分布均匀。
3）锅炉水位保持正常，各部位膨胀侧点要定期记录。
4）随时检查炉墙情况，出现缺陷及时补救。
5）做好温度记录，烘炉完毕，进行炉墙含水分的分析。

第2题:[多选题]以下哪些属于“费用管理八大原则”
A.审慎性
B.真实性
C.规范性
D.完整性
参考答案:ABC

第3题:[单选题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程Q/CSG 51001-2015》6.3.3.6 在高压电力电缆上不需要停电的工作需选用（）。
A. 线路带电作业票
B. 线路第一种工作票
C. 线路第二种工作票
D. 线路第三种工作票
参考答案:C

第4题:[单选题]211．支气管肺癌的早期症状是
A.．剧烈胸痛
B.．胸闷、气促
C.．消瘦、发热
D.．刺激性呛咳
E.．痰中带血
参考答案:D

第5题:[判断题]港口岸电工作过程中，遇到大雨雷电、大风大浪等恶劣天气禁止开展室外工作
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题:[判断题]未成年人的犯罪活动,常具有明显的情境性的特点。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第7题: [不定项选择]B县人民法院受理甲诉乙名誉侵权纠纷一案，作出如下判决：乙须在判决生效后1个月内赔偿甲3万元，并在《A 市日报》上登报赔礼道歉。乙不服，提起上诉。A市中级法院维持原判。判决送达后，乙支付了3万元给甲，但是就是不赔礼道歉。甲向法院申请强制执行，法院也多次催促乙履行，但乙拒绝。甲申请强制执行的期限有多长
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
参考答案:D
答案解析:《民事诉讼法》第219条规定：申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为1年，双方是法人或者其他组织的为 6个月。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后1日起计算；法律文书规定分期履行的，从规

第8题:[判断题]( ) 18MnMoNb钢的焊接性较差, 焊前需要预热100~150℃。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第9题:[单选题]下列说法错误的是?( )
A.交流或借调的员工根据其交流或借调时间,在其考核期间工作时间过半的单位进行考核,纳入该单位的正态分布比例。
B.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布,且不作为薪酬发放依据,仅作为试用期评价及能力提升的依据。
C.休假员工的月度绩效平均值为其在岗期间的月度绩效平均值。
D.等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进(D)+不合格(E)的比例不少于10%。考核分数显著偏低的应定为“需改进(D)或不合格(E)”。
参考答案:D

第10题:[多选题]属于行政处罚的制裁措施有（　）。
A.记过
B.警告
C.罚款
D.拘留
参考答案:BCD

第11题:[多选题]可作为用药安全性的指标有：（　　）。
A.TD50/ED50
B.极量
C.ED95~TD5之间的距离
D.TC50/EC50
参考答案:ACD

第12题:[单选题]九号线AGM通道转接板供电电压是DC_____V。
A.5V
B.12V
C.24V
D.36V
参考答案:B

第13题:[单选题]使用敞车装载木材时，如果采用围装装载的方法，木材超出端侧板的部分，不得大于侧板高度或本身长度的 ( )
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
参考答案:A

第14题:[判断题]可缩性金属支架，特别适用于有动压影响的采准巷道。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第15题:[单选题]饥渴营销指通过各种限量策略或限时策略，以充分引起消费者的关注和重视，激发消费者的购买欲望，从而实现产品由厂商到消费者的快速转移。根据上述定义，下列属于饥渴营销的是：
A.某钢笔品牌以名人事迹为设计灵感推出同名钢笔引人收藏
B.某房地产开发商捂盘惜售使得已开盘的各类户型销售一空
C.ｉＰｈｏｎｅ受人追捧但因产能有限造成一机难求，黄牛党大行其道
D.民众指责铁路部门为推广高铁而减少低价车次造成一票难求
参考答案:B
饥渴营销的定义要点：①通过限量或限时策略；②引起消费者关注产生购买欲；③实现产品快速销售。A项不符合①；B项符合定义要点；C项产能有限并非生产商主观限量，不符合①；D项铁路部门并非为引发消费者关注而减少低价车次，不符合②。故本题选B。

第16题:[单选题]金属钠与水反应剧烈，金属钙相对温和，所以（）。
A.金属钠较金属钙的危险性小
B.金属钠较金属钙的危险性大
C.金属钙较金属钠的危险性大
D.金属钙较金属钠的危险性更大
参考答案:B

第17题: [单项选择]下列脊椎病变，除哪项外，脊椎叩痛常为阳性：（）
A. 脊椎结核
B. 棘间韧带损伤
C. 骨折
D. 骨质增生
E. 椎间盘脱出
参考答案:D

第18题:[填空题]CTCS-2 级列控车载设备的( )模式是列控车载设备接收到轨道电路允许行车信息，而缺少应答器提供的线路数据或限速数据时使用的模式。
参考答案:部分监控|高速铁路技规第100条

第19题:[单选题]电气设备火灾时不可以用的灭火器是( )。
A.泡沫
B.卤代烷
C.二氧化碳
参考答案:A

第20题: [名词解释]幼儿学习
参考答案:是指幼儿在适应环境过程中所进行的各种学习，不仅包括科学知识的学习，而且包括各种生活技能的学习。

第21题: [判断题]家庭代际关系主要指的是老年人与子女晚辈间的关系。
参考答案:对

第22题: [单项选择]烧伤后高热寒战，兴奋多语，呼吸急促，心率增快，白细胞及中性粒细胞升高，有中毒颗粒及核左移现象。首先要考虑（）。
A. 休克
B. 二重感染
C. 蜂窝织炎
D. 全身性感染
E. 烧伤创面脓毒血症
参考答案:D

第23题:[判断题](1687098)( )单层突进系数表示在某一时间各层开采效果的差别。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第24题: [单项选择]消食药中长于降气化痰的药物是（）
A. 山楂
B. 神曲
C. 麦芽
D. 鸡内金
E. 莱菔子
参考答案:E

第25题:[单选题]一般照明的电源优先选用( )V。
A.220
B.380
C.36
参考答案:A

第26题: [单项选择]下面哪些区间属于光放大器能保持放大增益性能的工作波长区间？（）
A. 1548nm～1580nm
B. 1500nm～1540nm
C. 1500nm～1560nm
D. 1548nm～1561nm
参考答案:D

第27题:[多选题]MTBE装置分段试压进程影响因素有(　　)
A.检修质量
B.管网氮气供给情况
C.装置人员配备
D.准备工作的质量
参考答案:ABCD

第28题: [单项选择]竹叶石膏汤主治（）
A. 阳明气分热盛证
B. 温热、暑热、耗气伤阴证
C. 肺肾气虚喘息、咳嗽
D. 伤寒、温病、暑病余热未清，气津两伤证
E. 暑热气津两伤证
参考答案:D

第29题:[判断题]动火作业间断或终结后，应清理现场，方可离开。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第30题: [简答题]针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。
参考答案: 两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
（1）能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如，飞行员需要有很强的空间视知觉能力；海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力；高级经理需要有很强的言语表达能力；高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力；一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此，仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的，员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
当二者的匹配不良时，员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如，如果一个人被录取为一名文字处理人员，而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求，那么，无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高，最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时，结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题，但同时可能会使组织缺乏效率，员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求，则管理层应付给他更多的薪水。另外，当能力水平远远超过工作要求时，也会降低员工的工作满意度，尤其当员工渴望施展自己的才华时，他们会因工作的局限性而灰心丧气。
（2）人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度，并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作，传统型的个体应该从事传统型的工作，以此类推，一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐，社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于：
①个体之间在人格方面存在着本质的差异；
②工作具有不同的类型；
③当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
因此，通过比较可看出，良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度；良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下，在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以，良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。

第31题:[单选题]党的最高理想和最终目标是什么?( )
A.共同富裕
B.让中国成为发达国家
C.实现共产主义
D.实现中国特色社会主义宏伟目标
参考答案:C

第32题:[判断题]3E公⽤⼯程站蒸汽管线外部没有保温。(0.20分)
A.正确
B.错误
参考答案:B

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