第2题:[单选题]题干：关于营运客车安全例检结果判定及处理的说法，错误的是（ ） A. 检查项目全部合格时，安全例行检查结果判定为合格，签发“营运客车安全例行检查合格通知单” B. 检查项目中有不太影响安全的项目不合格时，安全例行检查结果可判定为合格。 C. 对于检查项目中不合格项可立即排除的故障和缺陷，在排除故障和缺陷并得到合格确认后，该项可视为合格 D. 完成安全例行检查后应填写、保存《营运客车安全例行检查报告单》 参考答案:B
第15题: [单项选择]( )认为，对于发展中国家来讲，资本稀缺固然十分重要，但这并不是关键的约束，技术、管理和企业家的缺乏才是最重要的约束。 A. 两缺口 B. 三缺口 C. 四缺口 D. 五缺口 参考答案:B 答案解析:[解析] 三缺口分析认为，对于发展中国家来讲，资本稀缺固然十分重要，但并不是关键的约束，技术、管理和企业家的缺乏才是最重要的约束。四缺口分析认为，大多数发展中国家还存在着税收缺口，即政府税收计划目标与
第32题: [多项选择]以下说法正确的是( ) A. 某大型国有企业在企业内部设立劳动争议调解委员会，企业总经理可以担任委员会主任 B. 劳动争议的当事．入经劳动争议调解委员会调解达成协议的，当事人可以再申请劳动争议仲裁 C. 当事人自收到仲裁裁决书之日起15日未提起诉讼，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 D. 当事人自收到仲裁裁决书之日起在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决的，劳动争议仲裁委员会可以申请人民法院强制执行 参考答案:B,C 答案解析:[考点] 劳动争议解决方式的效力 [解析] 《劳动法》第80条第1款规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会
