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[单项选择]对()的防护,是直接减少源的辐射、屏蔽辐射源、采取个人防护及执行安全规则的措施之一。
A. 高频电磁场
B. 微波辐射
C. 红外线辐射
D. 紫外线辐射

参考答案:B

热门试题:

第1题:[单选题]( )手信号的意义是要求列车停车。
A.停车
B.接车
C.发车
D.调车
参考答案:A


第2题: [简答题]
过失性辞退的情形有哪些?
参考答案: 一是在试用期间被证明不符合录用条件的;
二是严重违反用人单位的规章制度的;
三是严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
五是因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

第3题: [单项选择]
()是指发生一次风险事故可能造成的损失范围
A. 风险事故
B. 风险责任
C. 风险单位
D. 风险管理
参考答案:C

第4题:
[单选题]学前教育的对象年龄是()岁。
A.0--3岁
B.3--6岁
C.0--6岁
D.2--6岁
参考答案:B


第5题:
[判断题]673、动车组在途中有动力停留时,司机施加最大常用制动进行防溜。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[单选题]坠落伤害事故:起重作业人员在离地面大于()m的高度进行起重机械作业时,因坠落造成伤害。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
参考答案:C


第7题:
[单选题]电气设备的电压较高时所产生的强烈电弧,瞬间温度高达()。
A.A、100-300℃
B.B、500-1000℃
C.C、1000-1500℃
D.D、2500-3000℃
参考答案:D


第8题: [单项选择]
抵押与质押的区别主要在于( )。
A. 担保财产是否为第三人的财产
B. 担保财产变卖后的剩余部分是否归债务人
C. 担保财产是否转移占有
D. 债权人是否有优先受偿权
参考答案:C
答案解析:[知识点] 担保方式——质押

第9题:
[不定项选择题]A.阳盛格阴
A.阴盛则寒
B.阳虚则寒
C.阴损及阳
D.阴盛格阳
E.邪热内盛,表现为真热假寒证的病机是( )
参考答案:A


第10题: [单项选择]
输卵管结扎术常在输卵管的()进行。
A. 子宫部
B. 峡部
C. 壶腹部
D. 漏斗部
参考答案:B
答案解析:输卵管的结扎多在峡部进行。

第11题:
[单选题]《普修规》曲线正矢用20m弦在钢轨踏面下16mm( )测量。
A.处
B.范围内
C.以上
D.以下
参考答案:A


第12题:
[多选题]地下站客流组织原则坚持()的原则。
A.由内至外()()()
B.由外至内
C.由下至上
D.由上至下
参考答案:AC


第13题: [单项选择]
下列各项,不属白芷主治病证的是()。
A. 头痛鼻塞
B. 鼻渊鼻塞
C. 痈肿疮疡
D. 寒湿带下
E. 肺寒咳喘
参考答案:E

第14题:
[单选题] 光缆接续位置的选择原则,在光缆接续要求中作了原则要求,其中架空线路的接头应落在杆旁( )米以内。
A.2
B.3
C.5
D.10
参考答案:A


第15题:
[判断题]光圈的大小直接影响着景深的长短(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[单选题]7.等渗性脱水的主要特征是
A.单纯失钠
B.单纯失水
C.失钠大于失水
D.失水大于失钠
E.钠水成比例 丢失
参考答案:E


第17题:
[单选题]各级消防救援队伍应当建立消防水源设施和( )档案资料。[1分]
A.供水途径
B.供水状况
C.供水方式
D.供水能力
参考答案:D


第18题: [单项选择]
To our delight, she quickly ______ herself to the new situation.
A. acquainted
B. exposed
C. adapted
D. devoted
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题是说使我们高兴的是,她迅速地适应了新的环境。C项“adapt...to使适应,使适合”;(少数情况下用)adapt to“适合”(如He has not yet adapted to t

第19题:
[多选题]工会劳动安全卫生信息工作的基本原则是确保信息数据的( )
A.完整性
B.时效性
C.强制性
D.真实性
参考答案:ABD


第20题:
[多选题]按照现行规定,下列纳税人可以被认定为一般纳税人的有()。
A.年不合税销售额在120万元以上的从事货物生产的纳税人
B.年不合税销售额在80万元以下的从事货物零售的纳税人
C.年不含税销售额超过50万元的从事货物生产的纳税人
D.年应税销售额超过小规模纳税人认定标准的其他个人
参考答案:AC


第21题:
[判断题]城镇燃气输配系统有两种基本方式:一种是管道输配系统,一种是储气输配系统。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[多选题]中国银监会规定银行业金融机构不得自办或参与经营( )。
A.典当行
B.小额贷款公司
C.金融租赁公司
D.担保公司
参考答案:ABD


第23题:
[判断题]员工处于见习适应期内获得的业绩考核积分可以用于工资薪级的调整。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题:
[判断题]花梗不等长,但整个花序顶成一平头状,这种花序类型称为伞形花序。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[判断题]为了争夺中原地区的控制权,董卓与吕布发生了一场具有决定性意义的大战——官渡之战。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题:
[单选题]普速线路双线车站同时影响上下行正线的渡线道岔或影响全站信号设备正常使用的电务为主、工务综合利用的设备检修,每月应保证2次垂直天窗,每次不少于()分钟。
A.20
B.30
C.40
D.50
参考答案:B


第27题:
[单选题]所有特种设备必须向()办理使用登记方可使用。
A.生产单位
B.经营单位
C.检测单位
D.监管部门
参考答案:D


第28题:
[单选题]18点统计时,( )按运用车统计。
A.重车
B. 检修车
C. 企业租用空车
D. 备用车
参考答案:A

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第29题: [多项选择]
对于交流耐压试验结果的分析判断,主要根据()等异常情况进行。
A. 仪表指示
B. 监听放电声音
C. 冒烟
D. 冒气
参考答案:A, B, C, D

第30题:
[判断题]按照客户提供的资料调查分析,不符合新增贷款条件,但是该客户是朋友介绍的且贷款额度不大,可以帮其修改或编造一部分申请资料。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题](  )将成就目标概念引入成就动机领域
A.赫尔
B.麦独孤
C.尼科尔斯和德韦克
D.德西
参考答案:C
尼科尔斯(Nichols)和德韦克(Dweck)等人将成就目标概念引入成就动机领域,并使之成为90年代动机研究的一个热点。成就目标是指个体对从事成就活动的目的或意义的知觉,目标表征了个体从事成就活动的目的和理由。

第32题:
[单选题]架空电力线路跨越架空弱电线路时,对于一级弱电线路的交角应大于等于( )。
A.A、30°
B.B、15°
C.C、45°
参考答案:C


第33题:
[多选题]动火执行人的安全责任有()。
A.动火前应收到经审核批准且允许动火的动火工作票
B.按本工种规定的防火安全要求做好安全措施
C.全面了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火
D.动火工作间断、终结时清理现场并检查有无残留火种
参考答案:ABCD


第34题: [多项选择]
下列各组变量的关系属于相关关系的有()。
A. 劳动生产率与工资水平
B. 居民消费额与人均国民收入
C. 股价指数和上市公司的盈利率
D. 广告费与销售量
E. 在价格一定的条件下,销售量与销售额之间的关系
参考答案:A, B, C, D
答案解析:相关关系是指存在着密切的联系但又不是严格的、确定的关系。E项,在价格一定的条件下,销售量与销售额之间的关系是函数关系。

第35题:
[填空题]《上海铁路局旅客运输安全检查管理办法》(上铁客〔2017〕350号)规定:车站每个安检区域应按规定配置防爆罐和<--NRC-->。
参考答案:防爆毯


第36题:
[单选题]额定容量是指:在变压器铭牌所规定的额定状态下,变压器二次侧的输出能力( )。
A.kV
B.kV
C.k
参考答案:A


第37题: [判断题]
A型行为模式的人由于一系列的紧张积累,极易导致心血管疾病,甚至可能因发生心肌梗塞而猝死。
参考答案:对

第38题:[判断题]依据《导游管理办法》,旅行社等用人单位应当维护导游执业安全、提供必要的职业安全卫生条件,并为女性导游提供执业便利、实行特殊劳动保护。
()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第39题:
[单选题](2010年)某公司生产所需的零件全部通过外购取得,公司根据扩展的经济订货量模型确定进货批量。下列情形中,能够导致零件经济订货量增加的是()。
A.供货单位需要的订货提前期延长
B.每次订货的变动成本增加
C.供货单位每天的送货量增加
D.供货单位延迟交货的概率增加
参考答案:B
供货单位需要的订货提前期延长,不影响经济订货量,只影响再订货点,选项A错误;根据扩展的经济订货量模型,每次订货的变动成本与经济订货量同向变化,选项B正确;供货单位每天的送货量与经济订货量反向变化,选项C错误;供货单位延迟交货的概率只影响保险储备量,选项D错误。

第40题:
[单选题]绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
参考答案:D
绩效数据的分析是利用科学的分析方法,对绩效数据及相关资料进行综合考评,为人力资源的决策提供依据。分析绩效数据大致有下面几种方法:①顺序法;②能级分析法;③对比分析法;④综合分析法;⑤常模分析法。其中,综合分析法是指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评,这种考评只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

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