第10题: [单项选择]某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定 A. 黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作 B. 李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日 C. 王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣 D. 贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月 参考答案:B 答案解析:本题考查用人单位解除劳动合同的条件。 《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制
第16题: [单项选择]民族问题经常是与宗教问题相联系的，宗教是民族文化中很重要的组成部分，一族多教，一教多派，都可能导致民族宗教冲突。宗教社会学的“冲突派”学者认为，宗教是社会分裂的根源。他们的这些看法不免有失偏颇或夸大，但问题的严重性却是不言而喻的。 根据这段文字可以推出的是( )。 A. 宗教问题是国际政治生活中最引人注目的现象 B. 民族问题与宗教问题紧密相关 C. 对民族宗教冲突的恶果不能夸大，但也不能忽视其严重性 D. 诸多因素使得民族宗教矛盾激化 参考答案:C 答案解析:[解析] 本题是一道归纳型逻辑题。逻辑主线是：民族问题经常与宗教问题相联系→宗教社会学的“冲突派”学者观点→问题的严重性不言而喻。显然，推出C项正确。
