参考答案:
1)激发员工使命感。企业的责任和使命是企业的立身之本,企业文化所强调的企业使命感促使所有员工在工作学习中逐渐形成对企业的认同感并积极努力实践企业的共同目标。
2)凝聚员工归属感。企业文化的作用之一是通过企业价值观的形成和传播,创造温暖和谐的工作环境,为员工及其家人提供人性化的帮助和培训,使其对企业产生强烈的归属感和忠诚。只有强大的凝聚力做支撑,企业才能长久生存发展。
3)加强员工责任感。员工责任感的形成并不是一蹴而就的,而是通过员工自身的外化和内化的过程逐步形成的。一方面企业需要借助信息平台宣传责任感的意义,管理者则要以身作则,同时向员工灌输个人的责任意识、危机意识和团队意识对企业发展的重要性。
4)赋予员工荣誉感。企业文化中所折射的企业荣誉感可以提高员工的自信,从而激发员工的工作积极性,并让员工认识到“一分耕耘,一分收获”的道理。
5)实现员工成就感。企业的繁荣发展与每一位员工的生存息息相关,只有企业健康繁荣地发展,员工们才会更积极进取。
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