第19题: [多项选择]狭义的人力资源规划其核心部分包括()。 A. 人力资源费用的控制 B. 人力资源需求预测 C. 人力资源信息的收集 D. 人力资源供给预测 E. 人力资源供需综合平衡 参考答案:B,D,E 答案解析:【解析】狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,作为人力资源管理的一项基础性工作,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和人力资源供需综合平衡三项工作。
第24题: [单项选择]资本家竟相改进技术的直接动因是 A. 降低劳动力价值 B. 追逐超额剩余价值 C. 获取绝对剩余价值 D. 获取相对剩余价值 参考答案:B 答案解析:[分析] 这是根据马克思主义政治经济学原理中“超额剩余价值”知识点命的题,测试考生对超额剩余价值概念的理解和掌握。咨本主义企业采用先进技术,首先提高劳动牛产率,使之高于部门平均劳动生产率这样,它的商品