第1题:
[简答题]手动吊篮前进手柄和倒退手柄可同时扳动。参考答案:×
第2题:
[单选题]电能的SI单位是();( )A.J
B.KWh
C.kWh
D.kWh
参考答案:A
第3题:
[单选题]最近发展区的概念是由苏联著名心理学家( )依据一系列试验的结果提出来的。 A.夸美纽斯
B.培根
C.阿奇舒勒
D.维果斯基
参考答案:D
第4题: [判断题]
变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）参考答案:错
第5题:
[简答题]某集团公司有两个全资子公司，其中S公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
（1）该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
（2）两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:（1）母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。
集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。
部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1）促进企业的可持续发展，企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。
2）强化企业的核心价值观。
3）能够支持企业战略的实施。其基本评价点为：①外部竞争性。②内部公平性。
4）有利于培育和增强企业的核心能力。
5）有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。
（2）根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：
1）无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。
2）有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3）按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。
4）年终或年中一次性分红。
具体的薪酬政策和措施：
1）薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
2）由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员要高。
3）对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。
各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题：
1）销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合S公司）
基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2）销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合S公司）
基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3）销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合M公司）
基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4）销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合M公司）
基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
设计新的薪酬方案：
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。
评价新的薪酬方案：
1）客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
2）产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
3）成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。
企业薪酬设计技巧举例：
技巧①：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则（企业成长及成熟阶段）。（适合S公司）
技巧②：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐（创新型、冒险型企业）。（适合M公司）
第6题:
[单选题]调度许可人确认并通知一级间接许可人，调度检修申请单所列本级调度负责的安全措施已布置完成；再由一级间接许可人通知二级间接许可人，调度检修申请单所列调度负责的安全措施已布置完成；最后由二级间接许可人许可线路工作票开工的模式为（ ）。
A.调度直接许可
B.线路工作一级间接许可
C.线路工作二级间接许可
D.线路工作直接许可
参考答案:C
第7题:
[多选题]事故隐患是指可导致事故发生的（）（）（）。A.人的不安全行为
B.物的危险状态
C.管理上的缺陷
D.职业健康有害因素
参考答案:ABC
第8题:
[判断题]商业银行之间通过协议相互持有的各级资本工具，或银监会认定为虚增资本的各级资本投资，应从相应监管资本中对应扣除。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
有关血管源性脑水肿，下列说法不正确的是（）。A. 在T2加权像显示不明显
B. 病理生理基础是血脑屏障破坏，血浆进入细胞和间隙
C. 可见肿瘤、出血、炎症等疾患
D. 主要发生在脑皮质
E. Gd-DTPA增强后无异常对比增强
参考答案:D
答案解析:血管源性脑水肿主要发生在脑白质。
第10题:
[多选题]在项目整体的进度管理体系及各个参与方承担的进度管理工作中，()所做的进度管理工作处于核心地位。
A.业主
B.管理咨询单位
C.项目部经理
D.监理单位
E.施工方与设计方
参考答案:AB
在项目整体的进度管理体系及各个参与方承担的进度管理工作中，业主及其聘用的管理咨询单位所做的进度管理工作无疑处于核心的地位。由于只有项目负责人才能全面掌握项目信息，而项目均是独一无二的，所以项目管理部经理在项目进度管理中仍占据核心地位与发挥核心作用。
第11题:
[多选题]调车区纵向划区时，按调车机分别固定作业线路，以（ ）为界。A.警冲标
B.分界标
C.线路警冲标
D.分界道岔
参考答案:CD
第12题: [多项选择]
在现实生活中，在币值稳定的情况下，能够履行贮藏手段职能的货币形式有( )。A. 观念货币
B. 足值货币
C. 贵金属货币
D. 纸币
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 观念上的货币不能执行贮藏手段的职能，能够履行贮藏手段职能的货币形式必须是现实的、足值的货币，而在币值稳定的情况下，纸币也是可以的。因此，正确答案是B、C、D。
第13题: [单项选择]
乳腺炎时可出现哪组淋巴结肿大A. 左锁骨上淋巴结
B. 右锁骨上淋巴结
C. 腋窝淋巴结
D. 滑车上淋巴结
E. 腹股沟淋巴结
参考答案:C
答案解析:乳腺炎属于局限性疾病，非全身疾病，一般就在腋下可触及肿大的淋巴结。
[考点] 乳腺炎时淋巴结的异常表现。
第14题:
[多选题] 电缆受潮的原因一般为（）。A. 电缆附件密封不牢
B. 电缆附件制作时空气温度过大
C. 运行电缆的中间接头长期处在湿气较重的环境中
D. 外力破坏
参考答案:ABCD
第15题: [简答题]
为什么改革是社会主义社会发展的直接动力？参考答案:
（1）马克思主义认为，生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾是整个人类历史发展的根本动力。（2）在我国社会主义改造基本完成后，毛泽东正确地认识到社会主义社会仍然存在着生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾，这是社会主义发展的动力。（3）邓小平根据马克思和毛泽东的这些思想，提出了在社会主义制度建立以后，我们建立起来的经济关系和上层建筑在某种历史条件下，也可能产生对生产力束缚的观点，因而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的内容，以更好地推动生产力的发展，是人类社会矛盾运动的具体表现。因此，改革是社会主义发展的直接动力。（4）改革是一场新的革命，是社会主义制度的自我完善和发展。
第16题: [单项选择]
恣食肥甘，体丰湿盛之人易发：（）A. 气厥
B. 血厥
C. 痰厥
D. 食厥
E. 暑厥
参考答案:C
第17题:
[单选题]方差分析的应用条件是A.计量资料
B.计数资料
C.等级资料
D.样本来自正态总体
E.两个或两个以上均数的比较，且样本来自正态总体
参考答案:E
第18题:
[判断题]当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式：A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[多选题]电源系统故障按照系统组成可分为（）A.配电故障
B.电缆故障
C.电源模块故障
D.监控模块
参考答案:ACD
第20题: [单项选择]
ZXSM-10可直接上、下的2M数量是多少（）A. 1
B. 4
C. 8
D. 16
参考答案:C
第21题:
[单选题]“好一株盛开的紫藤萝……，难道这就是那株给人以精神力量的紫藤萝吗?”这段描写没有用到的修辞手法是（ ）
A.比喻
B.反问
C.拟人
D.借代
参考答案:D
第22题:
[判断题]空气是良好的绝缘材料，因此空气中没有带电的粒子。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [单项选择]
分开募集的分级基金成立后，向（）提交上市申请。A. 上海证券交易所
B. 深圳证券交易所
C. 中国证监会
D. 中国人民银行
参考答案:B
答案解析:分级基金份额的上市交易及申购赎回。
第24题:
[判断题]5″半封闸板对5″钻具才能实现封井，否则不能有效密封。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[判断题]LFC31165 并网型风力发电机组可靠性量化指标是以机组运行可利用率来度量的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题](0.25分)【单选题】肺泡通气量是指A.每分钟吸入的气体量
B.每分钟呼出的气体量
C.每分钟吸入肺泡的新鲜气量
D.尽力呼吸时,每分钟吸入的最大气体量
E.肺泡通气量=(潮气量+无效腔气量)×呼吸频率
参考答案:C
无
第27题: [单项选择]
患儿女性，5岁，右肘部浅表瘢痕畸形，肘窝上、下各安放扩张器1个，规律注入0.9%氯化钠溶液1个月余，近1周出现右手背麻木，不能抬腕。目前诊断考虑为（）
A. 右上肢静脉回流障碍
B. 桡神经压迫
C. 骨质变形
D. 关节变形
E. 右上肢淋巴回流障碍
参考答案:B
第28题:[单选题] 第五次反“围剿”失败后,红军主力被迫实行战略转移——长征。中央红
军主力长征后,留在苏区的红军在群众的支持下,坚持了艰苦卓绝的( )年
游击战争。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
参考答案:C
第29题:
[多选题] "根据工信部2018年105号文件《电话用户真实身份信息登记实施规范》,以下证件可以用于办理个人或社会活动的电话号码的是( )。
A.居民身份证
B.护照
C.户口簿
D.军官证 "
参考答案:ABC
第30题:
[判断题]由于TDCS系统设定12h内不能有相同的车次，车站值班员在本班内列车出现同一车次时，应对后一趟列车车次进行人工修改，在其后加注“-1”、“-2”…。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题: [单项选择]
特发性血小板减少性紫癜急性型的临床表现，不正确的叙述是（）A. 常见儿童
B. 骨髓中巨核细胞减少
C. 80％病前1～3周有上呼吸道感染或病毒感染史
D. 起病急而重
E. 血小板常低于20乘以十的九次方/L
参考答案:B
第32题: [单项选择]
整数64具有可被它的个位数字所整除的性质。试问在10和50之间有多少个整数具有这种性质( )A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
参考答案:C
答案解析:[解析] 尾数是1的有4个；尾数是2的有4个；尾数是3的有1个；尾数是4的有2个；尾数是5的有4个；尾数是6的有1个；尾数是7的没有；尾数是8的有1个；尾数是9的没有。所以共17个。
第33题: [单项选择]
在社会发展中起决定作用的因素是______。A. 人口增长的快慢
B. 地理环境的恶劣
C. 社会风气的好坏
D. 物质资料的生产方式
参考答案:D
答案解析:[解析] 在社会发展中，起决定性作用的是生产力的发展，而生产力因素决定了生产关系的结构，生产关系又决定了国家管理模式。因此，生产力因素的发展好坏，决定着社会发展的速度和效果。故选D。
第34题: [多项选择]
对提出的环境污染防治措施方案进行比较，主要包括（）等。A. 技术水平比较
B. 治理效果比较
C. 破坏程度的比较
D. 管理及监测方式比较
E. 污染治理效益比较
参考答案:A, B, D, E
第35题: [单项选择]
在Excel中，通过Ctrl+End键可以实现将活动单元格立即跳转到工作表中( )单元。A. 数据区域的右下角
B. 已使用区域的右下角
C. 当前行的最左侧
D. 当前行的最右侧
参考答案:B
答案解析:在Excel中，通过Ctrl+End组合键可以实现将活动单元格立即跳转到工作表中已使用区域的右下角单元。
