热门试题:
第1题:
[单选题]175.在正常工作状态下，远程控制台上电动油泵和气动油泵启动和停止均由（ ）控制。A.电控箱
B.液气开关
C.三位四通换向阀
D.压力控制器
参考答案:D
第2题:
[判断题]在市场经济条件下，银行业金融机构为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系而签订的贷款合同是民事合同。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[判断题]电气设备的金属外壳接地是工作接地。（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]光纤衰耗系数（含固定熔接损耗）：下行（OLT-ONU，1490nm）：( )dB/kmA.A-0.2
B.B-0.3
C.C-0.4
D.D-0.5
参考答案:B
1.5
第5题:
[单选题]霍乱最重要的治疗是A.补液
B.镇静
C.止痛
D.降温
E.止泻
参考答案:A
及时足量补液是治疗霍乱的关键。
第6题:
[单选题]在10kV 跌落式熔断器上桩头有电的情况下，如必须进行工作，则应采用专用绝缘罩隔离，在下桩头加装接地线。作业人员站在低位，伸手不得超过跌落式熔断器（ ），并设专人监护。
A.上桩头
B.中间位置
C.下桩头
D.横担位置
参考答案:C
第7题:
[多选题]坚持和加强党对公安工作的绝对领导,不仅要贯彻到( )等各方面,更要落实到决策、 执行、 监督等各环节。
A.政治
B.思想
C.组织
D.队伍
参考答案:ABC
第8题:
[判断题]光纤衰减是值光纤每单位长度上衰减值。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
下列各项中，应作为管理费用处理的是( )。A. 发生的超标的业务招待费
B. 固定资产盘亏净损失
C. 专设销售机构固定资产的折旧费
D. 自然灾害造成的流动资产净损失
参考答案:A
答案解析:[解析] 业务招待费无论是否超标均应计入管理费用，自然灾害造成的流动资产净损失和固定资产盘亏净损失应计入营业外支出，专设销售机构固定资产的折旧费应计入销售费用。
第10题:
[判断题]驻站联络员可提前填写销记内容，但在未接到作业负责人作业人员、机具全部下道并进入安全区域的通知前，不得填记姓名及时间。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[判断题]半自动车钩：机械自动连接、气路自动连接、电路手动连接。A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
上皮异常增生时上皮发生的变化不包括A. 上皮基底细胞极性消失
B. 上皮钉突呈滴状，上皮层次紊乱
C. 粒层增厚且透明角质颗粒异常明显，出现错角化
D. 有丝分裂象增加，可见少数异常有丝分裂
E. 细胞多形性，胞核浓染，核仁增大
参考答案:C
第13题: [单项选择]
汉代太学设立丁（）。A. 汉高祖时期
B. 汉武帝时期
C. 汉光武帝时期
D. 汉明帝时期
参考答案:B
第14题:
[判断题]值班人员应熟悉电气设备。单独值班人员和值班负责人还应有实际工作经验。单人值班时，不应单独从事修理工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]基础知识中要求标准员应了解工程质量控制、检测分析的基本知识。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[判断题]从循环倍率上考虑，强制循环锅炉比自然循环锅炉水循环更安全。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题: [填空题]
域名解析有两种方式，一种称为______，另一种称为反复解析。参考答案:递归解析
答案解析:[知识点] 域名解析
[评析] 域名解析有两种方式，第一种称为递归解析，要求域名服务器系统一次性完成全部名字一地址变换。第二种称为反复解析，每次请求一个服务器，不行再请求别的服务器。
第18题:
[判断题] 国家军用标准GJB9001C-2017《质量管理体系要求》,是军品装备管理部门对军品承制单位提出质量管理体系要求和实施质量管理体系审核的依据,用于军品质量管理体系认证。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [多项选择]
对粉质粘土、灰土、粉煤灰和砂石垫层的施工质量检验，常用下列哪些方法（）。A. 环刀法，
B. 贯入仪，
C. 轻型动力触探，
D. 重型动力触探，
E. 静力触探，
参考答案:A, B, C, E
第20题: [单项选择]
1900年城镇人口超过乡村人口的国家有( )。A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. 德国
参考答案:D
第21题:
[单选题]分组交换网的路由表中,"下一站"是什么,取决于().A.A:交换机所在位置
B.B:包的源地址
C.C:包的目的地址
D.D:包经过的路径
参考答案:D
第22题: [单项选择]
女性，25岁，活动后心悸、气促1周，3周前有感冒史。查体：双肺无异常，心界正常，心率95次／分，频发期前收缩，心音减弱，无杂音，心电图提示频发室性期前收缩，超声心动图提示左心室射血分数42％，最重要的治疗是（）
A. 休息
B. 抗感染治疗
C. 维生素
D. 抗病毒治疗
E. 美西律治疗期前收缩
参考答案:A
第23题:
[单选题]测井时施工区应当建立临时源库，源库应当设有（ ）并有防盗、防丢失措施。A.A、警示标志
B.B、警戒标志
C.C、警告标志
参考答案:B
第24题:
[单选题]桥涵附近河道的淤土杂物必须清除。对有泥石流的桥涵，可采取在上游修建拦砂坝、拦石栅或（ ）桥涵下游河道坡度等方法，以防止河床发生淤塞。
A.加长
B.加高
C.加陡
D.减缓
参考答案:C
第25题:
[单选题] 农商银行根据工作需要,定期或不定期对指纹验证系统的使用情况、管理情况进行检查。A. 定期
B. 不定期
C. 定期或不定期
参考答案:C
第26题:
[判断题]( ) 变更到站的重车计算装卸车数和作业次数。A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[单选题]体温逐渐上升至39℃或以上，数天后又逐渐下降至正常水平，持续数天后又逐渐升高，如此反复多次，这种热型是
A.间歇热
B.稽留热
C.波状热
D.回归热
E.弛张热
参考答案:C
第28题:
[多选题]消防员享受哪些社会和医疗保障？A.机关事业单位养老保险
B.属地基本医疗保险
C.相应补充医疗保障
D.部分商业保险
参考答案:ABC
答：消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险等社会保险，按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇。
第29题: [单项选择]
进行施工合同实施偏差的责任分析，必须以（ ）为依据。A. 施工计划
B. 合同
C. 设计图纸
D. 施工日志
参考答案:B
第30题:
[判断题]女员工怀孕未满4个月流产的,给假15天;怀孕满4个月流产的,给假42天。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[判断题]在进行高处作业时，除有关人员外，不准他人在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应有专人留守，防止落物伤人。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [多项选择]
对企业预期收益趋势的总体分析，还需注意( )。A. 对企业评估基准日审计后的财务报表进行调整
B. 客观收益的调整仅作为评估人员进行企业预期收益预测的参考依据
C. 企业提供的预期收益的预测是评估人员的惟一根据
D. 评估人员必须到企业现场进行实地考察和现场调研
E. 评估人员在出评估报告时，应将初稿的初步结论和委托方交换意见
参考答案:A,B,D
答案解析:[解析] 只能作为评估人员预测企业未来预期收益的重要参考依据。
第33题:
[多选题]隔爆设施安装完毕后，要检查（）等各项指标是否符合规定要求。A.A棚架平直
B.B棚间距
C.C棚巷距
D.D棚区长度
E.E总水量
参考答案:ABCDE
第34题:
[判断题]接地线应用硬裸铜线，接线不得小于25mm。A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[判断题]《中华人民共和国担保法》规定房地产抵押合同自签订之日起生效。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
[知识点] 城市房屋拆迁补偿与安置
第36题:
[多选题]职业生涯规划的影响因素包括（ ）。A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.组织对员工所进行的评价指导
D.向员工传递职业机会
E.对员工进行职业指导
参考答案:ABDE
职业生涯规划的影响因素
在职业生涯规划的制定与实施过程中，受到很多因素的制约和影响。具体来说，主要包括以下四个方面的因素：
（一）员工的自我评价
好的职业生涯规划需要员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标，但是许多员工欠缺这方面的认识，对自我的估计不足，因而没有选择好自己合适的职业目标和职业发展路线。自我评价不是组织可以为员工做的事情，但组织可以为员工提供动力和帮助。员工的自我评价不能局限在员工目前的条件和能力上，还包括自己所具有的各种潜能。然而，这种自我评价应该以事实为基础。
（二）企业对员工的评价
好的职业生涯规划需要组织对员工进行正确的评价，为员工提供合适的发展机会。组织有若干种可以用来对员工进行估计的信息渠道，传统采用的就是绩效评价法，其渠道包括人事记录、受教育情况和以往的工作经历等。对于一个组织来讲，最好不要用一种渠道去进行这种估计，而是要利用尽可能多的渠道。组织对员工所进行的评价，通常应该由人力资源管理部门和上级主管人员结合起来进行。
（三）向员工传递职业机会
为了制定现实的职业生涯目标，员工必须知道可利用的职业选择。从企业角度来看，可做的事情包括很多内容。传递关于职位空缺的信息是帮助员工了解自己职业机会的一种活动，清晰地确定组织中的晋升机会对员工也是有帮助的。另外一种有用的做法是让员工了解组织对企业人力资源需求所做的预测。
（四）对员工进行职业指导
职业指导是在制定职业生涯规划过程中综合了各个阶段内容的一种活动。这种职业指导可以由员工的上级主管人员来进行，也可以由人力资源管理人员来进行，或者是由双方共同进行。一个成功的职业指导者，不必是那种受过专门训练的心理专家，只要具有受人喜欢和讲效率的素质就可以成为成功的职业指导者。
