热门试题:
第1题:
[单选题]思想建设是党的基础性建设。党的思想建设首要任务是:A.尊崇遵循党章
B.增强党性修养
C.坚定理想信念
D.牢记党的宗旨
参考答案:C
把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。
第2题:
[单选题]麻醉期间引起心肌缺血和心肌梗死的最主要原因是( )A.血压降低
B.血压增高
C.严重心动过速
D.中心静脉压偏高
E.外周阻力增加
参考答案:C
麻醉期间引起心肌缺血和心肌梗死的最主要原因是严重心动过速。
第3题: [单项选择]
下列符合现代生物进化理论的叙述是（）A. 物种是神创的
B. 物种是不变的
C. 种群是生物进化的基本单位
D. 用进废退是生物进化的原因
参考答案:C
第4题:
[单选题]以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略
B.组织结构
C.管理幅度
D.人工成本
参考答案:C
本题考查的是企业人力资源需求总量预测影响参数。影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。
第5题:
[判断题]根据《电力通信安规》，使用光时域反射仪（OTDR）进行光缆纤芯测试时，应先断开被测纤芯对端的电力通信设备和仪表。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题]关键信息基础设施的运营者采购网络产品和服务，可能影响（ ）的，应当通过国家网信部门会同国务院有关部门组织的国家安全审查。
A.国家主权
B.国家形象
C.国家发展
D.国家安全
参考答案:D
第7题:
[判断题]政府采购中采购人、采购代理机构应当在采购文件中载明接收质疑函的方式、联系部门、联系电话和通讯地址等信息。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[单选题]十二经脉大多循行于A.体表
B.分肉之间
C.四肢
D.躯干
E.头面
参考答案:B
第9题:
[简答题]6、 某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设 备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来 源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点 发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激 励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分）
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案：
A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权， 按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独 立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司 提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48)
B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在 不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部 有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安 排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长 有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49)
C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1．促进企业的可持续发展企业要可 持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员 工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。
2．强化企业的核心价值观。
3．能够支持企业战略的实施。其 基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。
4．有利于培育和增强企业的核心能力。
5．有利 于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体 现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制 度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面 上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328）
P48、327-328
(2)答案：
A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354)
1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业 利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失， 这是一种极端的情况。
2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润， 另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企 业利润。
4．年终或年中一次性分红。
B. 具体的薪酬政策和措施(P357)
(1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
(2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予
特殊奖金。
C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396)
1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司） 基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司） 基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
D. 设计新的薪酬方案(P398)
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案
(1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
(2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者 佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
(3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402)
技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）
技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞 争对手看齐(创新型、冒险型企业)。
（适合 M 公司）
P354、396、398、402
第10题:
[判断题]在氨制冷系统中，从集油器放油时，如发现设备放油接口处发潮或有结霜现
象时，应立即关闭放油阀A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[单选题]烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利,倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,应当依法( )处罚。
A.从轻
B.减轻
C.从重
D.加重
参考答案:C
第12题:
[判断题]作业时，禁止吊物上站人，禁止作业人员利用吊钩来上升或下降。A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]四冲程柴油机的喷油泵凸轮轴的转速与曲轴转速的关系为( )。A.1:l
B.2:l
C.1:2
D.4:1
参考答案:C
第14题:
[判断题]电信网络诈骗是一个刑法罪名。A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]T·CL型驼峰测速雷达(8mm波段)，箱体顶端距轨面不应超过( )。A. 100mm±10mm
B. 200mm±10mm
C. 300mm±10mm
D. 400mm±10mm
参考答案:C
第16题:
[单选题]辙叉心宽40mm断面处，辙叉心垂直磨耗，50kg/m及以下钢轨在正线上超过( )达到轻伤标准
A.4mm
B.6mm
C.8mm
D.10mm
参考答案:A
第17题:
[判断题]无植入物手术后30天内、有植入物手术后1年内发生的与手术有关并涉及切口的感染可以诊断为切口感染。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[判断题]更换成组的电压互感器时,还应对并列运行的电压互感器检查其连接组别,并核对相位。A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[单选题] 油浸自冷式变压器运行中顶层油温一般不应经常超过 ()℃。A.80
B.85
C.90
D.105
参考答案:B
第20题:
[判断题]将施工线路两端道岔扳向不能通往施工地点的位置，并加锁或紧固，可不设置移动停车信号牌（灯）。A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [单项选择]
（以下2题共用备选答案）
广泛前壁心肌梗塞心电图表现在（ ）。A. V1-3
B. I、aVL、V6
C. Ⅱ、Ⅲ、aVF
D. V3-5
E. V1-6、I、aVL
参考答案:E
第22题: [判断题]
在诊断维修具有残存高压的裸机时，不用等待储能元件电荷基本释放完，就能操作。参考答案:错
第23题:
[单选题]曲线半径245＞R≥195线路，曲线轨距加宽值为（）mm。A.A、0
B.B、5
C.C、10
D.D、15
参考答案:C
第24题:
[多选题]下列情形中，不构成过失致人死亡罪的是（）A.甲驾车闯红灯致1死2伤
B.乙在一开放的、用于社会车辆和行人通行的居民小区不慎将一小孩撞死
C.丙驾驶拖拉机在自家耕地不慎将人撞死
D.丁在公共停车场倒车时不慎将一妇女撞死
参考答案:ABD
第25题: [多项选择]
在隧道的超、欠挖测定中，用非接触方法量测断面的有______。A. 三维近景摄影法
B. 使用激光束的方法
C. 直角坐标法
D. 极坐标法
E. 使用投影机的方法
参考答案:A,B,C,D,E
第26题: [名词解释]
Reynolds五联征参考答案:
即腹痛、寒热、黄疸、休克及中枢神经系统受抑制。
第27题:
[判断题]依据《中国石化变更安全管理规定》,设备设施的新增、升级换代、改造及拆除,不属于变更管理范围的事项。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[单选题]起重作业一般要求，应制订专门的起重作业安全技术措施，并经设备运维单位审批，当重量达到起重设备额定负荷的()及以上作业时，应有专门技术负责人在场指导。
A.0.8
B.0.9
C.0.85
D.0.95
参考答案:B
第29题:
[单选题] 一级仓的定量补货由()直接配送,分子公司物资部门制定补仓配送作业指导书。A. 项目部门
B. 供应商
C. 物流中心
D. 物资部门
参考答案:B
第30题: [简答题]
炼铝用的主体设备有哪些？参考答案:
铝电解槽槽型：
（1）自焙阳极电解槽：上插式、侧插式
（2）预焙阳极电解槽：不连续、连续式
第31题: [单项选择]
边运行边上下乘人的游乐设施，乘人部分的进出口不应高出站台（）mmA. 100mm
B. 200mm
C. 300mm
D. 400mm
参考答案:C
第32题: [多项选择]
以长度来计量的工程量有( )。A. 预制钢筋混凝土桩
B. 预制钢筋混凝土圆形桩接桩
C. 管沟土(石)方工程
D. 地下连续墙
E. 灰土挤密桩
参考答案:A,C,E
答案解析:[解析] 预制钢筋混凝土桩、混凝土灌注桩按设计图示尺寸以桩长(包括桩尖)或根数计算；砂石灌注桩、灰土挤密桩、旋喷桩，喷粉桩等按设计图示尺寸以桩长 (包括桩尖)计算。管沟土(石)方工程应按设计图示以管道
第33题:
[判断题]通过传真送达的工作票，其工作许可手续应待正式工作票送到后履行。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]《动车组列车服务质量规范》规定，餐车盒饭以冷链为主，热链为辅，（）仅做应急备用，有清真餐食。
A.半冷食物
B.常温链
C.全冷食物
D.熟食
参考答案:B
第35题:
[单选题]高处作业，除有关人员外，他人不得在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应（ ）。A.有遮栏（围栏）或装设其他保护装置
B.有遮栏
C.有围栏
D. 装设其他保护装置
参考答案:A
第36题:
[判断题]始终抓好马克思主义的宣传教育,是推动党委(党组)意识形态工作责任制的重要一环。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
