热门试题:
第1题:
[单选题]依据南网安规，关于传真方式送达的工作票许可，下列说法正确的是（）。A.在正式工作票到达前就可履行
B.正式工作票是否到达都可开展工作
C.应待正式工作票到达后履行
D.人员到齐就可开展工作
E.lue
参考答案:C
第2题:
[多选题]《铁路客运运价规则》（铁运〔1997〕102号）规定，下列（ ）用语不包括本数。A.“不满”
B.“小于”
C.“以前”
D.“不够”
参考答案:ABD
第3题:
[简答题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定，广播语音清晰，音量适宜，用语规范，<--NRC-->，播放及时。
参考答案:内容准确
第4题:
[判断题]死亡6人至14人，或重伤20人至39人，或直接经济损失1000万元（不含）以上2亿元以下的，为较大事故
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题: [单项选择]
处方的前记包括A. 临床诊断、药品名称、规格、开具日期等
B. 处方编号、患者姓名、药品金额等
C. 处方编号、患者姓名、性别、年龄等
D. 临床诊断、药品名称、剂型、药品金额等
E. 药品名称、药品金额、开具日期等
参考答案:C
第6题: [单项选择]
起于目锐眦的经脉是（）A. 手阳明大肠经
B. 足太阳膀胱经
C. 手太阳小肠经
D. 足少阳胆经
E. 足阳明胃经
参考答案:D
第7题:
[单选题]教师履行教育义务中，主要的、基本的道德责任是（ ）
A、依法教学
B、教书育人
A.
B.爱岗敬业
C.
D.团结协作
参考答案:B
第8题: [单项选择]
TPO原则中的时间原则是着装是务必斟酌的，你以为下面哪种不属于时间原则（）。A. 适合时期的要求
B. 适合季节的更替
C. 适合不同的场合
D. 适合不同的年龄阶段
参考答案:C
第9题: [判断题]
在Photoshop中，使用键盘上的四个光标键可以每次以1像素为单位移动选区。参考答案:对
第10题: [单项选择]
女，45岁，接触性出血20天，白带米汤样，有恶臭，宫颈Ⅱ度糜烂，有4cm3的质地脆赘生物，易出血。子宫大小正常，触诊及双附件（-）。最可能的诊断是
A. 子宫颈息肉
B. 宫颈糜烂
C. 子宫颈癌
D. 子宫颈结核
E. 宫颈绒癌
参考答案:C
答案解析:题解：子宫颈癌最早出现的临床症状为接触性出血，发生在性交后或妇检后出血，以后可能有月经间期或绝经后少量断续出血，晚期流血量增多。白带最初量少，随病情进展，癌组织坏死、感染，产生大量米汤样恶臭白带。晚期
第11题:
[判断题]银行的存款政策、客户中间业务情况、银行收益等因素会影响商业银行授信额度的决定，当这些因素为正面影响时，对授信限额的调节系数大于1。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
银行的存款政策、客户中间业务情况、银行收益等因素会影响商业银行授信额度的决定，当这些因素为正面影响时，对授信限额的调节系数大于1。说法正确，故选A。
第12题: [判断题]
导游违反约定，擅自增加用餐、娱乐等项目，旅行社应承担旅游者的全部费用。参考答案:对
第13题:
[判断题]集中供电车列的调车作业，其车辆的摘挂和软管的摘结由列检负责。A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]
我国《安全生产法》规定了对安全设备质量负责的单位和政府机构。其中，负责批准涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录的政府机构应是（）。
A. 国务院
B. 省、自治区、直辖市人民政府
C. 地级市人民政府
D. 省级人民政府
参考答案:A
第15题:
[单选题]工作票一份交工作负责人，另一份交（ ）。A.值班负责人
B.专责监护人
C.值班人员
D.工作许可人
参考答案:D
工作票一份交工作负责人，另一份交工作许可人。
第16题: [简答题]
利用太阳能进行水净化
clip made of glass.
参考答案:
第17题:
[单选题]用万用表测量直流电压时，被测电压的高电位端必须与万用表的（）端钮连接。A.公共端；
B.“－”端；
C.“＋”端；
D.“＋”、“－”任一端。
参考答案:C
第18题:
[判断题]10kV开关站内母联开关应具有备用电源自投功能和后加速保护跳闸功能。A.正确
B.错误
参考答案:A
出自《2016版国家电网公司配电网工程典型设计10kV配电站房分册》5.4.4
第19题: [单项选择]
头顶颞部出血时可压迫A. 上颌动脉
B. 面动脉
C. 颞浅动脉
D. 颈总动脉
E. 唇动脉
参考答案:C
第20题: [单项选择]
急性持续性腹痛，阵发性加剧伴休克，最大可能是A. 机械性肠梗阻
B. 绞窄性肠梗阻
C. 急性阑尾炎
D. 胆道蛔虫症
E. 胆石症
参考答案:B
第21题:
[多选题]以下属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的重大安全生产隐患和行为的是()。A.煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的
B.瓦斯超限作业的
C.超能力、超强度或者超定员组织生产的
D.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行的
参考答案:ABCD
第22题:
[单选题]CR400AF(-A)动车组二级轮对尺寸人工测量，车轮直径差同一转向架≤（ ）mm。A.4
B.3
C.2
D.1
参考答案:A
第23题:
[判断题]电力企业要全面落实安全培训的主体责任，抓好本单位从业人员安全培训工作，依法对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训，确保从业人员具备必要安全生产知识。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]FCOM02082当飞机爬升到与所选飞行高度（FLTALT）相差多少psi以内时，巡航方式起作用：
A.0.25PSI
B.0.125PSI
C.8.75PSI
D.8.45PSI
参考答案:A
第25题:
[判断题]曲线超高应在整个缓和曲线内顺完，如缓和曲线长度不足，顺坡可延伸至直线上。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[判断题]钢中磷含量高会引起钢的“冷脆”，降低钢的塑性和冲击韧性。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]
责任保险承保的法律责任主要是（）。A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 合同责任
参考答案:B
第28题:
[单选题]7月10日,陈某因盗窃被公安机关决定处以行政拘留10日,对陈某的拘留期限应为()。A.7月10日至7月19日
B.7月10日至7月20日
C.7月11日至7月21日
D.7月11日至7月20日
参考答案:B
B选项符合《刑事诉讼法》第一百零五条第二款之规定
期间开始的日不算在期间以内。其他选项时间计算错误。
第29题:
[单选题]《铁运旅客运输规程》中规定，从承运日起，包裹（）千米以内为三日。A.400
B.500
C.600
D.1000
参考答案:A
第30题: [单项选择]
设备工程总进度计划是在设备工程( )被批准后对工程实施的全过程统一部署的进度计划。A. 初步设计
B. 可靠性研究报告
C. 项目评估报告
D. 施工图
参考答案:B
第31题:
[单选题] "当主风管空气压力低于( ）bar时，两台压缩机同时工作？A.9.0
B.7.5
C.7.0
D.5.5"
参考答案:C
第32题:
[单选题]对于在碱性条件下形成的尿结石,可采取()保守治疗,效果较好。A.碳酸氢钠
B.D-青霉胺
C.异嘌呤醇
D.氯化铵
参考答案:D
第33题:
[单选题]Internet的通信协议是( )。A.X.25
B.CSMA/CD
C.TCP/IP
D.CSMA
参考答案:C
第34题:
[单选题]计算机联锁系统设有两根地线,逻辑地线和防雷地线,其阻值要求应不大于( )Ω。A.1,4
B.4,4
C.4,1
D.1,1
参考答案:A
第35题: [简答题]
如何理解地理标志？参考答案:（1）地理标志是一种表明商品来源的区别性标志；（2）地理标志是一种由地理名称所构成的标志；
（3）地理标志是一种表明商品的特定品质受原产地的地理环境控制的区别性标志。
第36题:
[单选题]下列关于腕骨描述正确的是A.腕骨均属于不规则骨
B.腕骨排列不规则
C.远侧有手舟骨
D.近侧有三角骨
E.不构成关节
参考答案:C
第37题:
[判断题]押运人在列车运行途中可凭有效客票、押运证及有效证件在所乘坐车厢与行李车间往返通行。A.正确
B.错误
参考答案:A
四
第38题: [简答题]
简述成就动机理论的主要贡献。参考答案:
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰是当代研究动机的权威心理学家。他从20世纪40年代～20世纪50年代起就开始对人的需求和动机进行研究，提出了著名的“三种需要理论”，并得出了一系列重要的研究结论。 麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要： (1)成就需要：争取成功、希望做得最好的需要。 (2)权力需要：影响或控制他人且不受他人控制的需要。 (3)亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。 麦克利兰认为，具有强烈的成就需要的人渴望将事情做得更为完关，提高工作效，率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感，他们并不看重成功所带来的物质奖励。在大量的研究基础上，麦克利兰对成就需要与工作绩效的关系进行了十分具有说服力的推断。首先，高成就需要者喜欢能独立负责、可以获得信息反馈和高度冒险的工作环境。其次，在大型企业或其他组织中，高成就需要者不一定就是一个优秀的管理者，原因是高成就需要者往往只对自己的工作绩效感兴趣，并不关心如何影响别人去做好工作。再次，亲和需要与权力需要和管理的成功密切相关。最后，可以对员工进行训练来激发他们的成就需要。 麦克利兰的动机理论在企业管理中很有应用价值。首先，在人员的选拔和安置上，通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义。其次，由于具有不同需要的人需要不同的激励方式，了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制。再次，麦克利兰认为动机是可以训练和激发的，因此可以训练和提高员工的成就动机，以提高生产率。
