对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是( )。 A. 设计绩效考核系统 B. 进行人力资源规划 C. 进行工作分析 D. 确定未来几年的经营战略 参考答案:B 答案解析:案例中,公司发生的问题主要集中在人才质量方面,虽然数量上不缺,但专业结构搭配不合理。因此,对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是进行人力资源规划(人员配置与调整规划)。
第20题: [多项选择]关于缓(控)释制剂的叙述错误的为 A. 生物半衰期很长的药物(大于15h),一般没有太大的必要作成缓(控)释制剂 B. 某些药物可和羟丙甲纤维素制成片剂,延缓药物释放 C. 维生素B2可制成缓(控)释制剂,提高维生素B2在小肠的吸收 D. 抗生素为了减少给药次数,常制成缓(控)释制剂 E. 作用剧烈的药物为了安全,减少普通制剂给药产生的峰谷现象,可制成缓(控)释制剂 参考答案:C,D,E