参考答案:ACD
第二十条检测人员证书有效期5年，证书到期，发证部门应对其参加继续教育情况、业绩及信用记录进行核查，不合格的责令限期整改，整改期间检测人员不得从事试验检测业务。
一定数量的在制品储备，是保证生产连续进行的必要条件。本题考核在制品定额。
本题考核无效民事行为与可撤销民事行为的联系和区别。
(1)可撤销民事行为，应由撤销权人以撤销行为为之，人民法院不主动干预；对于无效民事行为的确认，司法机关和仲裁机构可以主动
第20题: [单项选择]女性患者，35岁，因发热3日来院就诊，主诉有尿频，尿急症状，未见水肿，尿常规检查，WBC（+++）／HP，RBC（++）／HP，尿蛋白（+），未见管型，该患者最可能的诊断是（）。
A. 狼疮性肾病
B. 糖尿病性肾病
C. 慢性肾炎
D. 肾病综合征
E. 急性尿道炎
参考答案:E
第21题: [单项选择]皮带传动的中心距通常为（）。
A. 15～30米
B. 0.4～15米
C. 30～50米
参考答案:B
第22题: [多项选择]下列说法正确的有（）
A. 当法律完全是为了实现公共利益，而不是以保护特定个人利益为目的的，行政行为依法实施给私人带来的利益是反射利益，该反射性利益受到侵害的行政相对人无权以此为由申请救济
B. 行政相对人只能对损益性行政行为申请法律救济，而对授益性行政行为不能申请救济
C. 行政相对人的法律地位包括实体法上的地位和程序法上地位
D. 行政相对人既是行政主体行政管理的对象，又是行政管理的参与人
参考答案:C, D
第23题:[多选题]关于未来货权融资在贷后管理中需关注的风险正确的有（ ）。
A.关注供货商自身经营情况， 重点关注供货商是否能够按合同约定履行发货义务
B.关注供货商自身经营情况， 重点关注经销商商品销售及回款情况
C.关注行业风险及商品价格波动情况， 重点关注商品价格变动是否影响供货商经营前景及履约能力
D.关注质物价格变化， 重点关注质物贬值风险
参考答案:ABC
第24题: [简答题]试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
参考答案:
一．双因素理论的内涵：赫茨伯格认为，属于激励因素的有：成就、赏识、工作本身、责任、进步等。属于保健因素的有：公司的政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。但是，这两类因素有若干重叠。例如，赏识属于激励因素，基本上起积极作用；但当没有受到赏识时，又可起消极作用。赫茨伯格还认为，提高工作效率的关键不在于使工作合理化，而在于使工作丰富化，以便有效地利用人力资源。他不主张用工作扩大化这个词，认为工作扩大化只是把工作的范围设计得更大些，经验证明它并不能取得成功。只有工作丰富化才能为职工的心理成长提供机会。
二、公平理论的主要内容：公平理论反映了“每一个人都应该公平地得到报酬”这一原则是否得到贯彻，及其在激励方面的作用。
公平理论认为，对一个职工的激励力是他感觉到的“自己的报酬对投入的收支比率”同他感觉到的“其他职工的报酬对投入的收支比率”（或“自己现在的报酬对投入的收支比率对自己过去的报酬对投入的收支比率”）相比以后的结果。如果以A代表前者，以B代表后者，则有三种情况：
1．当A＝B时，他会感到自己受到了公平的待遇，因而心情舒畅，继续努力工作。
2．当A＜B时，他会感到自己受了不公平的待遇，怨愤不平，影响工作情绪。在这种情况下，他可能采取以下一些措施：
（1）通过自我解释（如曲解自己的或别人的收支比率），主观上造成一种公平的假象，自我安慰。
（2）选择另一种比较标准（如与另一个职工，或自己历史上的另一个时期比较），使自己主观上获得公平的感觉。
（3）采取行动改变别的职工的收支比率，如要求领导把别人的报酬降下来，或增加别人的劳动投入等。
（4）采取行动改变自己的收支比率，如要求领导给自己增加报酬或减少劳动投入等。
（5）发牢骚、消极怠工、制造矛盾。
在“报酬”中既包括物质上的金钱和福利等，又包括精神上的被赏识、受人尊敬等。“投入”中包括个人的教育程度、所做努力、用于工作的时间、精力和其他无形损耗等。
3．当A＞B时，会产生不公平感，调查表明，不公平感绝大多数是由于比较后感到A＜B，即感到自己目前的报酬过低而产生的。但在少数情况下，也会由于A＞B，即感到自己目前的报酬过高而产生。这时，往往会产生负疚感，或自己加倍努力工作，或要求降低自己的报酬等。
三、归因理论研究的主要内容：
（1）行为的归因。指根据人的行为和外部表现，对其心理活动的解释和推论。
（2）心理活动的归因。指研究人们心理活动的产生应归结成什么原因。
（3）对人们未来行为的预测，即根据人们过去的行为表现，预测他们以后在某些情景中会产生怎样的行为。
目前归因理论的研究着重表现在以下两个方面：
（1）把人的行为归结为外部原因还是内部原因。
按照凯里的归因模式，在人的知觉过程中，可以把人的行为归结为内部原因（知觉本人的特点）或外部原因（包括知觉对象的特点，以及知觉者与知觉对象进行交往时所处的情境）。至于到底归结为内部原因或外部原因，要依据以下三个标准来决定，即：一贯性，人们的行为在不同的时间是否前后一贯。普遍性，知觉对象在其他人的身上是否引起相同的反应。差异性，知觉者对其他知觉对象是否以同一方式做出反应。依据以上三个标准做综合考虑，就可决定应归结为内部原因或外部原因。
（2）研究人们获得成功或遭到失败的归因倾向。
韦纳提出了一种有关成功和失败的归因模式。这种模式是，人们的行为获得成功或遭到失败，主要可归因于以下四个因素：努力，能力，任务难度，机遇。
第25题: [判断题]16号锰钢钢筋属于‖级钢筋，在普通钢筋混凝土结构中应用比较广。
参考答案:对
第26题:[判断题]Na、K、电石、金属氢化物不能与水及空气接触，须密闭保存。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]静注硫酸镁不用于
A. 子痫
B. 高血压危象
C. 低镁伴洋地黄中毒性心律失常
D. 各种原因引起的惊厥
E. 导泻
参考答案:E
第28题:[单选题]在团支部委员会中，书记对委员处于（）关系。
A.领导与被领导
B.被领导与领导
C.平等
D.隶属
参考答案:C
第29题:[判断题]换热器刚使用时,由于没有垢层,流体对流传热热阻是传热系数中的主要因素。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[多选题]在不得已情况下,列车必须分部运行时,司机在(),方可牵引前部车辆运行至前方站。(1分)
A. 对遗留车辆采取防溜措施后
B. 记明遗留车辆辆数
C. 对遗留车辆采取防护措施
D. 停留位置后
E. 留下看守人员后
参考答案:ABCD
第31题:[判断题]已申请救援的列车可以动车，列车应保持激活状态；如电客车无法激活维持照明时，司机应在连挂端司机台上设置红闪灯作为防护信号。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[多选题]以下说法正确的有( )
A.警械只有在人民警察执行职务时才能使用
B.人民警察使用的警械是指人民警察按照规定装备的警用器械
C.人民警察使用警械不得故意造成人身伤害
D.人民警察使用警械时必须遵守《人民警察使用警械和武器条例》的相关规定
参考答案:ABCD
第33题:[多选题]汽车安全新技术有哪些。
A.汽车除防撞保险杠
B.安全气襄
C.ABS防抱死制动系统外
D.机动车行驶记录议
参考答案:ABCD
第34题:[判断题] 航站楼灭火必须使用墙式消火栓。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [多项选择]国务院《关于投资体制改革的决定》中规定，国家对非政府投资建设的项目，分别实行( )。
A. 代建制
B. 核准制
C. 监理制
D. 备案制
E. 代理制
参考答案:B,D
第36题:[判断题]可参与视觉形成的维生素是维生素A。
A.正确
B.错误
参考答案:A
教程第172页
预估难度：容易
试题难度: 0.8750
我来回答:
最新试题
